為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)需要，提升社區(qū)服務(wù)水平，經(jīng)研究，面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位要求和招錄條件

(一)招聘數(shù)量

18名。

(二)招聘崗位要求

年齡在35周歲以下(1982年1月17日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力以及解決實(shí)際問題的能力，能熟練撰寫稿件，熟練操作計(jì)算機(jī)。

(三)招錄條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)，熱心社會公益事業(yè)，熱愛社區(qū)基層工作。

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有一定的奉獻(xiàn)精神和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、以熱心為居民群眾服務(wù)的二屯籍居民為主。

4、有以下情形之一的人員不得報(bào)考： ①正在接受調(diào)查或曾受過行政、刑事處罰和曾被開除公職的人員;②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、招聘程序

招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，分公開報(bào)名、資格審核、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序。

(一)公開報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月17日—2月10日(節(jié)假日除外)，每天上午9：00-11：00，下午 14：30-16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：二屯鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)三樓307辦公室)。

聯(lián)系電話：2353175。

2、報(bào)考者需攜帶近期免冠1寸彩照2張和本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、工作證明等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)填寫《二屯鎮(zhèn)社區(qū)工作人員招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)，辦理報(bào)名手續(xù)。

3、鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦對有關(guān)情況進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單于2月17日在網(wǎng)站公布。

(二)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試成績通過網(wǎng)站公布。

(三)計(jì)算機(jī)操作

計(jì)算機(jī)操作具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？荚噧?nèi)容為辦公軟件基本操作。計(jì)算機(jī)操作成績通過網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績從高分到低分(若遇成績相同，則優(yōu)先確定筆試成績高者)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

2、面試人選名單通過網(wǎng)站另行公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)體檢與政審

根據(jù)綜合成績按招聘職數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢對象(如綜合成績相同，以面試成績高低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行政審。如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬招聘人選名單予以公示，公示期為5天。公示期內(nèi)，可以向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問題。對查實(shí)不適合招聘的，按照程序進(jìn)行調(diào)整。

三、聘用辦法

對政審體檢合格者，由鎮(zhèn)組織辦按社區(qū)工作人員相關(guān)管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為社區(qū)工作人員。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)要求

鎮(zhèn)紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由二屯鎮(zhèn)組織辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二屯鎮(zhèn)組織辦公室

2017年1月17日

招聘人員報(bào)名表