一、 單位簡(jiǎn)介

江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室(簡(jiǎn)稱“省就業(yè)辦”)是中共江西省委教育工委、省教育廳直屬處級(jí)事業(yè)單位和重要窗口單位，負(fù)責(zé)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理、指導(dǎo)和服務(wù)工作。省就業(yè)辦前身為1985年3月成立的“江西省高等學(xué)校畢業(yè)生分配交流服務(wù)中心”;1986年8月更名為“江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室”;1993年6月增掛“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”的牌子，執(zhí)行“兩塊牌子、一套人員”的組織架構(gòu),實(shí)行合署辦公。1999年3月起，省就業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作。2004年4月，省就業(yè)辦啟用現(xiàn)名，沿用至今。2015年3月，省就業(yè)辦(省就業(yè)指導(dǎo)中心)被劃為公益一類事業(yè)單位，下設(shè)行政管理科、就業(yè)管理科、市場(chǎng)信息科、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科和財(cái)務(wù)部、流動(dòng)黨員部、擇業(yè)代理部、學(xué)歷認(rèn)證部等8個(gè)部門，現(xiàn)有員工34人，其中在編人員14人。

省就業(yè)辦(省就業(yè)指導(dǎo)中心)一直以來堅(jiān)持服務(wù)至上的理念，盡心盡力為大學(xué)生、高校、用人單位及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)能力和水平，扎扎實(shí)實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、 報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年1月30日

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，將簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī))及學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)電子郵件至江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室公室電子郵箱(jobjyb@163.com)，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘材料。

3、聯(lián)系咨詢電話：0791-88500489。

四、考核方式

1、考核方式：本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用，筆試著重考核應(yīng)聘人員基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和寫作能力;面試主要考核應(yīng)聘人員分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。具體考核辦法如下：

①考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算(面試成績(jī)低于70分者不予聘用);

②按筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試環(huán)節(jié)人員;

③根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍人選，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

2、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

五、體檢、考察與公示

1、通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參照國(guó)家考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查，體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2、依據(jù)體檢結(jié)果，確定考核考察人選，綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力，考察不合格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3、經(jīng)面試、體檢、考察后確定的擬聘用人選，在江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室官網(wǎng)公示，公示期為一周，如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。

六、聘用及待遇

公示無異議后試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，給予辦理正式上編手續(xù)。