一、招聘單位簡介

省國際投資促進(jìn)中心是公益一類事業(yè)單位，隸屬省商務(wù)廳，主要職責(zé)是：開展境內(nèi)外投資促進(jìn)宣傳推介活動，加強(qiáng)與境內(nèi)外投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，承擔(dān)有關(guān)招商引資活動的具體組織實(shí)施工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬山東省國際投資促進(jìn)中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1971年5月15日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省商務(wù)廳網(wǎng)站（山東國際商務(wù)網(wǎng)）（http://www.shandongbusiness.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月15日至5月25日。

報(bào)名地點(diǎn)：省商務(wù)廳辦公樓419室（地址：濟(jì)南市歷陽大街6號），聯(lián)系電話：0531-89013511，傳真：0531-89013719。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、筆試

筆試科目：英漢互譯筆試，總分100分（合格線60分）。

筆試時(shí)間：2012年5月26日上午9:30-12:00。

筆試地點(diǎn)：5月24日在山東國際商務(wù)網(wǎng)上另行通知。

報(bào)考人員請于筆試前一天帶身份證到省商務(wù)廳辦公樓419室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并熟悉筆試地點(diǎn)。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:5比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消此次招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試科目：英漢互譯口試，總分100分。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)5月28日在山東國際商務(wù)網(wǎng)上另行通知。由于個(gè)人原因放棄面試的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試總分為100分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。

考核采取直接考核方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員被錄用后，享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

（一）招聘工作嚴(yán)格按照程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）省商務(wù)廳紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊先生、張先生

聯(lián)系電話：0531-89013511、89013325

八、其他

其他未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省商務(wù)廳

二〇一二年五月十一日

山東省商務(wù)廳所屬省國際投資促進(jìn)中心2012年公開招聘工作人員崗位匯總表點(diǎn)擊查看

省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書點(diǎn)擊下載

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