一、招聘崗位

本公告主要招聘教學(xué)科研、醫(yī)療衛(wèi)生人員。具體崗位詳見(jiàn)《廣州醫(yī)科大學(xué)2017年第一批公開(kāi)招聘工作人員公告崗位需求表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員必須具備或遵守下列基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

(五)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

(六)符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次方案報(bào)名首日)。

1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

(七)具備崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

本招聘公告在2017年內(nèi)常年有效。

(二)報(bào)名方式

通過(guò)廣州醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所持學(xué)歷或?qū)W位的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》(附件2)及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(僅含專業(yè)學(xué)位代碼)》(附件3)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)對(duì)應(yīng)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)院校認(rèn)定為相近專業(yè)的證明(附件4)及課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)可方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

應(yīng)聘者承諾其在報(bào)名時(shí)提供的一切信息及佐證材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，用人單位有權(quán)取消其考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位有權(quán)解除該協(xié)議。

(三)資格初審

用人單位對(duì)應(yīng)聘者資格情況進(jìn)行初審，符合條件者直接進(jìn)入面試。

四、招聘考核

(一)面試

1.資格復(fù)核

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需接受用人單位的資格復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后方可進(jìn)入面試。

資格復(fù)核的時(shí)間和方式由用人單位另行通知。

2.面試通知

用人單位將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式通知面試人員具體面試時(shí)間和地點(diǎn)(由用人單位另行通知)。

3.面試內(nèi)容及成績(jī)

面試內(nèi)容包括面談和實(shí)操考核(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制，其中面談成績(jī)占面試成績(jī)的70%，實(shí)操成績(jī)占面試成績(jī)的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據(jù)其自身需求決定，任一環(huán)節(jié)成績(jī)低于70分的，均不予錄用。

(二)總考核成績(jī)

面試成績(jī)占總考核成績(jī)的100%。總考核成績(jī)低于70分者，不予錄用。

(三)體檢

按總考核成績(jī)高低順序以1：1的比例確定體檢對(duì)象。教師崗位的體檢依據(jù)《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，其他崗位的體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，可按總考核成績(jī)高低順序替補(bǔ)其他人選。在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況按總考核成績(jī)高低順序替補(bǔ)其他人選。

(四)考察

按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))要求，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按總考核成績(jī)高低順序替補(bǔ)其他人選。

(五)公示

擬錄用人員名單在廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

應(yīng)聘時(shí)暫時(shí)沒(méi)有取得學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本招聘年內(nèi)取得學(xué)位，否則用人單位有權(quán)取消其錄用資格。

持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。

(七)入職報(bào)到后半年內(nèi)須將戶口遷入廣州，若暫時(shí)無(wú)法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書(shū)》。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照總考核成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。

1.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

2.擬聘人選放棄聘用的;

3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他

(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

(二)在廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名及咨詢：根據(jù)報(bào)考崗位，聯(lián)系所在單位人事部門，聯(lián)系方式見(jiàn)附件5。

(四)監(jiān)督部門及電話：見(jiàn)附件5。

廣州醫(yī)科大學(xué)人事處

2017年1月20日

附件：

1.廣州醫(yī)科大學(xué)2017年第一批公開(kāi)招聘工作人員公告崗位需求表

2.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄

3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(僅含專業(yè)學(xué)位代碼)

4.所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近證明

5.廣州醫(yī)科大學(xué)系統(tǒng)人事部門及監(jiān)督部門聯(lián)系方式