中共重慶市巴南區(qū)委組織部

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市巴南區(qū)人民檢察院

關(guān)于公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，決定現(xiàn)面向全國(guó)公開遴選公務(wù)員到重慶市巴南區(qū)人民檢察院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

二、遴選職位與人數(shù)

本次共遴選公務(wù)員13名。

1．檢察業(yè)務(wù)人員 10 名；

2．檢察調(diào)研人員1 名；

3．檢察宣傳人員1 名；

4．檢察文秘人員1 名。

三、遴選范圍

全國(guó)省、自治區(qū)、直轄市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公人員登記的在編在崗人員。

四、遴選條件

（一）基本條件

1．熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛檢察事業(yè)；

3．2年及以上工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上等次；

4．年齡在35周歲以下（ 1977 年 1月 1 日及以后出生的）；其中，報(bào)考檢察調(diào)研、檢察宣傳、檢察文秘崗位，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1967年1月1日及以后出生的）；

5．身體健康，符合通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6．符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

具備下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

（二）崗位條件

1．檢察業(yè)務(wù)崗：具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書（A證），具有2年及以上檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查、偵查監(jiān)督、公訴、民行或法院刑事審判、民事審判、行政審判或公安機(jī)關(guān)法制科、刑事偵查、經(jīng)濟(jì)偵查等業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)歷，所辦案件無錯(cuò)案。

2．檢察調(diào)研崗：具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書（A證），具有2年及以上法律調(diào)研工作經(jīng)歷，且近2年在省級(jí)及以上公開刊物發(fā)表理論研究文章3篇及以上。

3．檢察宣傳崗：具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上機(jī)關(guān)宣傳工作經(jīng)歷，且近2年在省級(jí)及以上公開刊物發(fā)表文章15篇及以上。

4．檢察文秘崗：具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)歷。

五、遴選程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2012年5月27日上午9：00時(shí)—31日下午5：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《2012年公開遴選重慶市巴南區(qū)人民檢察院工作人員報(bào)名推薦表》（附件1，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到 bnjcy2012@126.com(聯(lián)系人：李云 ，聯(lián)系電話：023-66227206)。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查

1．資格初審。巴南區(qū)人民檢察院對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過 bnjcy2012@126.com 郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新填報(bào)其他崗位。

2. 資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，于 2012年6月3日（星期日）9:00—17:00時(shí)到巴南區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（地址：巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號(hào)），由巴南區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局、區(qū)檢察院對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：近兩年年度考核表、所報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、公務(wù)員（參公管理）身份證明（公務(wù)員登記表）、發(fā)表文章刊物（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《2012年公開遴選重慶市巴南區(qū)人民檢察院工作人員報(bào)名推薦表》1份（貼上1寸免冠照），工作簡(jiǎn)歷1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。

資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1．筆試時(shí)間： 2012年6月4日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．開考比例： 1:3，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，除特殊急需緊缺人才外，取消或相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

3．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試總分100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)。

4．有下列情形之一者，免筆試，其筆試成績(jī)按所參加該崗位遴選筆試人員的最高分計(jì)算：

（1）獲得下列省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)之一的：

“ 十佳偵查員”、“十佳公訴人”、“十佳偵查監(jiān)督檢察官”、“十佳民行檢察官”、“十佳宣傳人員”、“優(yōu)秀偵查員”、“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”、“優(yōu)秀通訊員”、“十佳法官”、“優(yōu)秀法官”等稱號(hào)（含其他同等級(jí)別、同種類型的獎(jiǎng)勵(lì)）；

（2）進(jìn)入全國(guó)法律理論研究人才庫或近2年在省級(jí)及以上公開刊物發(fā)表理論研究文章20篇及以上的；

（3）近2年在省級(jí)及以上公開媒體發(fā)表文章60篇及以上的。

（四）面試

1．面試時(shí)間：2012年6月5日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試比例：1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

達(dá)不到面試比例的，由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、重慶市巴南區(qū)人力資料和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)人民檢察院共同商定是否進(jìn)行遴選。

3．面試：面試總分100分，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢。

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（五）體檢

體檢人選分別按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向巴南區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意轉(zhuǎn)任證明（附件2，在本《公告》中自行下載），由巴南區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局和區(qū)檢察院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，考察指標(biāo)分為德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)，每項(xiàng)分值權(quán)重20分?？疾旖Y(jié)果按照分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？偡帧?5分，考察結(jié)果為“優(yōu)秀”；70分≤總分＜85分，考察結(jié)果為“合格”；60分≤總分＜70分，考察結(jié)果為“基本合格”；總分＜60分，考察結(jié)果為“不合格”。考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員，由巴南區(qū)委組織部確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在巴南“黨建紅云”平臺(tái)（dangjian.guoshi.com/bn）和巴南區(qū)人民檢察院門戶網(wǎng)（http://banan.cqjcy.cn/）公示7天。

（八）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告由重慶市巴南區(qū)委組織部、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：重慶市巴南區(qū)人民檢察院 023-66227206

政策咨詢電話：重慶市巴南區(qū)委組織部 023-66238467

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 023-66215428

中共重慶市巴南區(qū)委組織部

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市巴南區(qū)人民檢察院

2012年5月9日

2012年公開遴選重慶市巴南區(qū)人民檢察院

單位同意轉(zhuǎn)任證明

《2012年公開遴選重慶市巴南區(qū)人民檢察院.doc》和《單位同意轉(zhuǎn)任證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月9日。

附件下載說明:

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