根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）及《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州紅十字會(huì)下屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

文山州紅十字會(huì)2012年度招聘工作人員的下屬事業(yè)單位是：文山州紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)（救護(hù)培訓(xùn)）中心。

文山州紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)（救護(hù)培訓(xùn)）中心是州紅十字會(huì)下屬正科級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。

（一）備災(zāi)救災(zāi)中心職能是：

1.協(xié)助州紅十字會(huì)加強(qiáng)應(yīng)急管理，建立完善應(yīng)急救援預(yù)案和快速救援運(yùn)行機(jī)制。

2.加強(qiáng)募捐籌資工作，積極開展經(jīng)常性募捐，不斷提高備災(zāi)救災(zāi)能力。

3.按照州紅十字會(huì)機(jī)關(guān)要求，負(fù)責(zé)采購備災(zāi)救災(zāi)物資及組織運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/P>

4.收集、整理各種災(zāi)害信息，并進(jìn)行分析、總結(jié)、上報(bào)，及時(shí)掌握災(zāi)情動(dòng)態(tài)。

5.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備救災(zāi)物資，負(fù)責(zé)備災(zāi)救災(zāi)物資的收發(fā)、整理、清點(diǎn)和保管，嚴(yán)格按章辦事，按程序收發(fā)物資。

6.對(duì)各縣紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)工作及倉庫管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，開展有針對(duì)性的備災(zāi)救災(zāi)。

7.完成州紅十字會(huì)交辦的其它工作。

（二）救護(hù)培訓(xùn)中心職能是：

1.負(fù)責(zé)在各行各業(yè)，特別是高危行業(yè)中開展初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

2.起草全州衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作規(guī)劃。

3.對(duì)各縣紅十字會(huì)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作給予業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

4.建立全州衛(wèi)生救護(hù)員檔案管理系統(tǒng)。

5.制訂衛(wèi)生救護(hù)員培訓(xùn)教學(xué)方案，建立救護(hù)員理論考試系統(tǒng)，制作培訓(xùn)用多媒體資料。

6.建立和完善州級(jí)救護(hù)培訓(xùn)師資庫。

7.做好衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)宣傳和普及工作，組織“世界急救日”紀(jì)念活動(dòng)。

8.組織群眾參加意外傷害和自然災(zāi)害的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)。

9.完成州紅十字會(huì)交辦的其它工作。

二、招聘計(jì)劃

2012年文山州紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)（救護(hù)培訓(xùn)）中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人事(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2.報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00，網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

3.報(bào)名程序：詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、筆試

1.筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2012年6月17日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試成績(jī)公示時(shí)間：6月24日，考生可通過文山人事網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由文山州紅十字會(huì)負(fù)責(zé)，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)待文山州人力資源和社會(huì)保障局確定后另行通知。

資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

2.需要提供的證明材料

準(zhǔn)考證及本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

六、面試

1.名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月16日在文山人事網(wǎng)和州紅十字會(huì)網(wǎng)站公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

2.面試時(shí)間：預(yù)定2012年7月24日，時(shí)間如有變動(dòng)和面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：

國際紅十字運(yùn)動(dòng)基本知識(shí)、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)知識(shí)、口語表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。

面試分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

4.面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

七、綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)7月31日在文山人事網(wǎng)、文山州紅十字會(huì)網(wǎng)站公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

八、體檢和考核

面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月8日～8月10日。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月17日，如有變動(dòng)另行通知。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘人員公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月20日在文山人事網(wǎng)和文山州紅十字會(huì)網(wǎng)站公示（時(shí)間如有變動(dòng)另行通知）。公示期7天。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人事關(guān)系委托人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、未盡事宜詳見《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。文山州紅十字會(huì)下屬事業(yè)單位招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話：2123313（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）

聯(lián)系人：鄭星

聯(lián)系電話：2197905

文山州紅十字會(huì)（章）

文山州人力資源和社會(huì)保障局（審核章）

文山州紀(jì)委監(jiān)察局（備案章）

二〇一二年五月十四日

附件：文山州2012年事業(yè)單位公開招聘公告、計(jì)劃、問題解答有關(guān)文件匯總