為選拔優(yōu)秀人才，改善全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)采用考核方式招聘研究生為長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取雙向選擇與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘研究生8名，其中：長壽區(qū)農(nóng)委6名，長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校2名。具體招聘單位、崗位詳見長壽區(qū)考核招聘研究生情況一覽表（見附件1）。

二、招聘范圍和對象

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷；

（六）所學(xué)專業(yè)必須與招聘學(xué)科相同或者相近；

（七）報(bào)考長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校崗位還需具備下列條件：

1．具有高中教師資格證；

2．計(jì)算機(jī)：文科一級以上，理科二級以上。

3．英語：學(xué)位英語考試合格以上。

4．普通話：中文專業(yè)的達(dá)二甲以上，其他專業(yè)的達(dá)二乙以上。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、聘用方法及程序

本次招聘按照報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考長壽區(qū)農(nóng)委崗位的報(bào)名時(shí)間為2012年5月18日上午9:00-12:00，報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（本部）。

報(bào)考長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校崗位的報(bào)名時(shí)間為2012年5月22日上午9：00-12：00，下午2：30-5：00，報(bào)名地點(diǎn)：長壽區(qū)教委人事科。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查

(1)報(bào)考者只能選擇招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)考所需的各類證書。報(bào)考長壽區(qū)進(jìn)修學(xué)校崗位的還需提供自薦材料和發(fā)表論文的相關(guān)材料。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的《長壽區(qū)考核招聘研究生報(bào)名推薦表》（見附件2）。

(3)近期同底1寸免冠彩色照片2張。

報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件1份。

經(jīng)初審合格者，填寫《人事考試報(bào)名表》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.面試比例

面試比例為1:2。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，除急需緊缺崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

(二)面試

1.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分。其中報(bào)考長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校崗位加試黑板板書的內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化面試分值占80%，黑板板書分值占20%。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考長壽區(qū)農(nóng)委崗位的面試時(shí)間為2012年5月18日下午14:00，面試地點(diǎn)：西南大學(xué)。

報(bào)考長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校崗位的面試時(shí)間為2012年5月23日上午9：00，面試地點(diǎn)：長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

（三）體檢

體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試成績60分以上的報(bào)考者中分別從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核

體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格。

（五）公示

經(jīng)考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局在長壽政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各類等級證書等材料者，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

考核招聘研究生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

1、重慶市長壽區(qū)2012年考核招聘研究生情況一覽表

2、長壽區(qū)考核招聘研究生報(bào)名推薦表

《長壽區(qū)考核招聘研究生報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新：2012年5月15日。

附件下載說明:

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