蘇州市救助管理站因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

救助管理員，2名。(附崗位簡介表)

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、招聘條件

1、政治思想素質(zhì)高，有吃苦耐勞精神，不怕苦臟累，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2、蘇州市區(qū)戶籍，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，公共管理類專業(yè)，男性，會(huì)電腦操作。

3、有C1照及以上駕駛執(zhí)照，駕齡3年以上。

4、負(fù)責(zé)精障受助人員戶籍查詢、護(hù)送男性特殊受助人員返鄉(xiāng)、受助人員的生活照料及街面流浪乞討人員的救助勸導(dǎo)工作，需上三班，需經(jīng)常性出差。

5、在日常救助管理工作中需與多部門溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)，需具有一定的管理專業(yè)知識(shí)。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日，8:30～11:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市救助管理站(平四路東四畝田37號(hào))。咨詢電話：67516727，咨詢時(shí)間：9：00-16：00(工作日)。

2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市救助管理站公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。

(二)考試

1、報(bào)名人員超過 20人增設(shè)筆試，筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名人員不超過20人(含20人)的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(考核)，考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

3.因體檢或考察(考核)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、考察(考核)等程序合格的人員，在市民政局網(wǎng)站上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位報(bào)主管局和市人社局批準(zhǔn)同意后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;

2.公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一簽。初次簽訂合同的人員試用期一個(gè)月。

5.若違反合同，本單位將中止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：67513312

本簡章由蘇州市救助管理站負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市救助管理站

2016.1.12

附件下載:

蘇州市救助管理站公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表