1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(末位同分的一起進(jìn)入面試),不足比例的按實(shí)確定。
2.面試形式和內(nèi)容。崗位代碼01-05、12-15面試內(nèi)容為本專業(yè)微型課(100%)(報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容);其余崗位面試內(nèi)容為微型課(50%)(報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容)、專業(yè)測(cè)試(50%)。
3.面試成績。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。
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