江西銀行系江西省首家省級(jí)法人銀行，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。

　　站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　金融市場部

　　一、金融市場部招聘要求、崗位及名額

　?。ㄒ唬┧袓徫痪毞舷铝谢疽?/p>

　　1.35周歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），國家985或211、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)的金融、法律、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

　　2.勤勉盡責(zé)、性格開朗，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于開拓，抗壓力強(qiáng)；

　　3.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄,不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

　　4.愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；

　　5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　?。ǘ﹤灰?衍生品交易員崗 1名

　　1.工作地點(diǎn)：北京

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)既定的投資策略，及時(shí)準(zhǔn)確完成利率衍生品的交易；

　　（2）根據(jù)市場狀況，利用交易經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)分析等手段，進(jìn)行利率衍生品和市場運(yùn)行狀態(tài)的研究、評(píng)估和分析判斷，提供定期市場趨勢分析報(bào)告及臨時(shí)報(bào)告；

　?。?）建立利率衍生品交易和定價(jià)模型，精細(xì)化進(jìn)行利率衍生品的交易。

　　3.任職條件

　?。?）熟悉金融衍生品基礎(chǔ)知識(shí)，了解金融衍生品的定價(jià)、估值及交易等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　?。?）大學(xué)英語6級(jí)或同等英語水平。

　?。ㄈ﹤灰?交易助理崗 1名

　　1.工作地點(diǎn)：北京

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助交易員完成各類交易業(yè)務(wù)，包括系統(tǒng)操作、市場分析、客戶維護(hù)等；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助交易員收集債券市場的最新情況和最新產(chǎn)品信息，并進(jìn)行分析行成報(bào)告；

　?。?）協(xié)助交易員完成其他相關(guān)工作。

　　3.任職條件

　?。?）具備良好的銀行間市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，了解銀行交易業(yè)務(wù)內(nèi)容。

　?。ㄋ模﹤灰?交易后臺(tái)崗 2名

　　1.工作地點(diǎn)：北京

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)日間交易的后臺(tái)工作，包括不限于：債券托管、分銷、資金清算、指令確認(rèn)及會(huì)計(jì)記賬等；

　?。?）負(fù)責(zé)交易業(yè)務(wù)涉及的賬戶管理工作，定期進(jìn)行對(duì)賬；

　　（3）負(fù)責(zé)交易后臺(tái)的其他相關(guān)工作。

　　2.任職條件

　?。?）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　?。?）具備良好的銀行間市場業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各類銀行間市場交易業(yè)務(wù)的后臺(tái)處理流程，能夠獨(dú)立完成銀行間市場交易的后臺(tái)工作。

　?。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部-投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)投資經(jīng)理 2名

　　1.工作地點(diǎn)：上海

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）熟悉監(jiān)管部門相關(guān)政策，收集、分析與投行業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)和投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　?。?）負(fù)責(zé)開展投行業(yè)務(wù)，如信托貸款、產(chǎn)業(yè)基金、私募基金、并購融資等業(yè)務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　　（1）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉上述崗位業(yè)務(wù)并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力；

　?。?）對(duì)非標(biāo)、并購等投行業(yè)務(wù)有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　?。┵Y產(chǎn)管理部-資本市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)投資經(jīng)理 2名

　　1.工作地點(diǎn)：上海

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）熟悉監(jiān)管部門相關(guān)政策，收集、分析與資本市場相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)和資產(chǎn)市場業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　?。?）負(fù)責(zé)開展資本市場業(yè)務(wù)，如定向增發(fā)、二級(jí)市場投資、股權(quán)投資、股票質(zhì)押式回購等業(yè)務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)；

　　（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　　（1）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉資本市場并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力；

　?。?）對(duì)上市公司、資本市場業(yè)務(wù)有較好的經(jīng)驗(yàn)，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　（七）金融同業(yè)部-同業(yè)投資崗 2名

　　1.工作地點(diǎn)：上海

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)，研究信貸市場、資本市場等市場的變動(dòng)趨勢和投資機(jī)會(huì)；

　?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)融資產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)的搭建，開展非標(biāo)資產(chǎn)投資；

　?。?）負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、材料制作、審批報(bào)備等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)。

　　3.任職條件

　?。?）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力（行業(yè)研究、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品研究及設(shè)計(jì)）；

　　（2）對(duì)企業(yè)信貸有一定認(rèn)識(shí)，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　?。?）同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cfa、cfp）或3年以上對(duì)公信貸工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)信評(píng)研究相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ò耍┙鹑谕瑯I(yè)部-同業(yè)產(chǎn)品崗 2名

　　1.工作地點(diǎn)：上海

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)，研究貨幣市場、資本市場等市場的變動(dòng)趨勢和投資機(jī)會(huì)；

　　（2）負(fù)責(zé)開展資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)同業(yè)金融產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)的搭建；

　?。?）負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、材料制作、審批報(bào)備等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)；

　　（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)和拓展。

　　3.任職條件

　　（1）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強(qiáng)的產(chǎn)品研究及設(shè)計(jì)能力；

　?。?）熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，對(duì)同業(yè)投融資有一定認(rèn)識(shí)，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　?。?）同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cfa、cfp）或資產(chǎn)證券化相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ň牛╋L(fēng)險(xiǎn)管理部-市場風(fēng)險(xiǎn)管理崗 3名

　　1.工作地點(diǎn)：北京、上海、南昌各一名

　　2.崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)制定并維護(hù)本行市場風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度等；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)本行金融市場業(yè)務(wù)進(jìn)行市場風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)控；

　?。?）協(xié)同計(jì)財(cái)部對(duì)本行整體市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，實(shí)施主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　?。?）參與本行債券資產(chǎn)的信用評(píng)估機(jī)制的建立；

　?。?）定期撰寫本行市場風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

　?。?）持續(xù)優(yōu)化本行市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及預(yù)警體系。

　　3.任職條件：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）具備相關(guān)投行、衍生品、外匯同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、市場分析、文字綜合、口頭表達(dá)能力。能夠適應(yīng)工作中的加班、出差等實(shí)際情況；

　?。?）對(duì)金融市場資金業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境以及相關(guān)監(jiān)管政策，熟知金融市場各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)分類及資金業(yè)務(wù)流程，具備一定的資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及控制能力；

　?。?）具有商業(yè)銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理或金融市場資金業(yè)務(wù)交易工作三年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　審計(jì)部

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：南昌）

　　一、總行審計(jì)部現(xiàn)場審計(jì)一室經(jīng)理 1名

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行授信業(yè)務(wù)審計(jì)工作5年以上；

　　3.熟悉銀行授信業(yè)務(wù)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論，具有豐富的銀行授信業(yè)務(wù)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cia）優(yōu)先。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)專業(yè)審計(jì)工作、授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對(duì)銀行授信業(yè)務(wù)、授信產(chǎn)品、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等情況進(jìn)行了解和研究，制定和完善全行授信業(yè)務(wù)審計(jì)框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，監(jiān)控授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別和揭示關(guān)鍵信用風(fēng)險(xiǎn)；提供授信業(yè)務(wù)審計(jì)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　二、總行審計(jì)部現(xiàn)場審計(jì)二室經(jīng)理 1名

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營運(yùn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制專業(yè)審計(jì)工作5年以上；

　　3.熟悉銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營運(yùn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論，具有豐富的銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營運(yùn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cia）優(yōu)先。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)會(huì)與營運(yùn)相關(guān)的審計(jì)工作、財(cái)會(huì)與營運(yùn)審計(jì)崗進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、營運(yùn)管理、公司治理、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、案件防控、關(guān)聯(lián)交易等情況進(jìn)行了解和研究，制定和完善全行財(cái)會(huì)與營運(yùn)相關(guān)的審計(jì)框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和資料，識(shí)別、監(jiān)控和揭示關(guān)鍵的公司治理風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)完整性和準(zhǔn)確性問題、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等；提供財(cái)會(huì)與綜合運(yùn)營審計(jì)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　三、總行審計(jì)部現(xiàn)場審計(jì)三室經(jīng)理 1名

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行金融市場業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、金融租賃、投行業(yè)務(wù)審計(jì)工作5年以上；

　　3.熟悉銀行、國際業(yè)務(wù)、金融租賃業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論，具有豐富的投行等業(yè)務(wù)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cia）或金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)相關(guān)的審計(jì)工作、資金與新業(yè)務(wù)審計(jì)崗進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對(duì)本行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)的管理等情況進(jìn)行了解和研究，制定和完善全行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)相關(guān)的審計(jì)框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施；

　　3.收集分析相關(guān)信息和資料，識(shí)別、監(jiān)控和揭示流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)及資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)中可能的其他關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)；提供資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)審計(jì)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　四、總行審計(jì)部非現(xiàn)場審計(jì)室經(jīng)理 1名

　　（一）任職要求

　　1.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行信息科技審計(jì)工作5年以上；

　　3.熟悉銀行金融信息科技相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論，具有數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識(shí)和技能，同時(shí)具有豐富的銀行金融信息科技內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，具有審計(jì)、it復(fù)合知識(shí)的人才優(yōu)先聘用。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)信息科技審計(jì)工作、非現(xiàn)場審計(jì)工作、信息科技審計(jì)崗、非現(xiàn)場審計(jì)崗進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、安排、部署和管理；

　　2.對(duì)銀行信息科技及非現(xiàn)場管理情況、各重要信息系統(tǒng)進(jìn)行了解和研究，制定和完善全行信息科技及非現(xiàn)場審計(jì)框架、規(guī)劃、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施；

　　3.提供信息科技、審計(jì)操作系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持；建立與完善審計(jì)操作系統(tǒng)的應(yīng)用，推動(dòng)審計(jì)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，歸口管理審計(jì)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)需求。

　　五、總行審計(jì)部資金與新業(yè)務(wù)審計(jì)崗 1人

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、審計(jì)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行金融市場業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、金融租賃、投行業(yè)務(wù)審計(jì)工作2年以上；

　　3.熟悉銀行、國際業(yè)務(wù)、金融租賃業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論；

　　4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（cpa、cia）或金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的專業(yè)審計(jì)，出具審計(jì)意見和審計(jì)報(bào)告；

　　2.跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，督促落實(shí)整改；收集分析相關(guān)信息和資料，識(shí)別、監(jiān)控和揭示流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)及資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)中可能的其他關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)；

　　3.協(xié)助資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和其他新業(yè)務(wù)審計(jì)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　六、總行審計(jì)部信息科技審計(jì)崗 1人

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.從事銀行信息科技審計(jì)工作2年以上；

　　3.熟悉銀行金融信息科技相關(guān)領(lǐng)域最新的政策法規(guī)和審計(jì)理論，具有數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識(shí)和技能；

　　4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，具有審計(jì)、it復(fù)合知識(shí)的人才優(yōu)先聘用。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.執(zhí)行信息科技業(yè)務(wù)專業(yè)審計(jì)，出具審計(jì)意見和審計(jì)報(bào)告；跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，督促落實(shí)整改；

　　2.收集分析相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，識(shí)別、監(jiān)控和揭示關(guān)鍵信息科技風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助信息科技業(yè)務(wù)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　七、總行審計(jì)部非現(xiàn)場審計(jì)崗 1人

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備金融信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年（含）以上，具備非現(xiàn)場審計(jì)工作或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3.熟悉和掌握審計(jì)稽核、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)、軟件項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)安全、程序編寫、腳本開發(fā)等知識(shí)和技能；

　　4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.同等條件下，具有非現(xiàn)場審計(jì)與it復(fù)合知識(shí)的人才優(yōu)先聘用。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定和完善非現(xiàn)場審計(jì)的各項(xiàng)政策、制度、操作細(xì)則和系統(tǒng)手冊(cè)；制定年度非現(xiàn)場審計(jì)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2.對(duì)現(xiàn)場審計(jì)工作提供非現(xiàn)場數(shù)據(jù)支持；推動(dòng)審計(jì)信息及操作系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)使用和持續(xù)改進(jìn)；

　　3.完善規(guī)則模型管理機(jī)制，對(duì)模型開發(fā)、評(píng)估、確立、使用進(jìn)行統(tǒng)一管理；審計(jì)操作系統(tǒng)用戶、數(shù)據(jù)和功能的日常管理維護(hù)；協(xié)助審計(jì)操作系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　八、總行審計(jì)部審計(jì)規(guī)劃與質(zhì)量管理崗 1人

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.30周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、審計(jì)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年（含）以上；

　　3.熟悉最新的審計(jì)理論和政策法規(guī)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、周全高效、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；

　　4.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、審計(jì)分析能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，能夠適應(yīng)長期加班、高頻率出差；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　6.持有相應(yīng)資格證書（cpa、cia）或國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事質(zhì)量控制工作人員優(yōu)先。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)牽頭研究學(xué)習(xí)相關(guān)監(jiān)管政策、內(nèi)部審計(jì)理論及先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)策略與方法，擬定、維護(hù)、管理各類內(nèi)部審計(jì)制度；牽頭制定內(nèi)部審計(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　2.編制審計(jì)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理；

　　3.協(xié)助撰寫工作報(bào)告及各項(xiàng)重要會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)審計(jì)工作的報(bào)告；

　　4.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過程實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制及評(píng)估；受理對(duì)審計(jì)結(jié)論和處理決定的異議申請(qǐng)，按規(guī)定程序組織復(fù)審，對(duì)復(fù)審進(jìn)行評(píng)估；對(duì)前臺(tái)內(nèi)部審計(jì)人員考核與問責(zé)。

　　信息科技部

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：南昌）

　　一、所有崗位均須符合下列基本要求

　?。ㄒ唬?0周歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　?。ǘ┥硇慕】担沸卸苏?，無不良行為紀(jì)錄；

　?。ㄈ┚邆淞己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

　?。ㄋ模┝己玫臏贤ū磉_(dá)（口頭及書面）和文檔交付能力；

　　條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。

　　二、專業(yè)任職條件和職責(zé)

　?。ㄒ唬┸浖_發(fā)人員 若干名

　　1.任職要求

　　（1）具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通開放平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握c、c++、java等開發(fā)語言，能熟練使用相關(guān)開發(fā)工具；

　?。?）熟悉aix、linux、windows等操作系統(tǒng)，精通sql語法，熟練掌握db2、oracle等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　（3）熟悉websphere、mq等常用中間件產(chǎn)品；

　　（4）具有銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)金融軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；

　?。?）根據(jù)需求分析報(bào)告，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

　　（3）負(fù)責(zé)編寫技術(shù)方案、測試方案，參與編寫代碼；參與外包項(xiàng)目中各級(jí)功能評(píng)審及代碼互審；

　?。?）對(duì)于核心及關(guān)鍵應(yīng)用開項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的實(shí)施過程，掌握核心技術(shù)；

　?。?）負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目二線技術(shù)支持。

　?。ǘ┫到y(tǒng)管理人員 2名

　　1.任職要求

　　（1）精通aix、linux、windows等操作系統(tǒng)，精通服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、集群部署、ha、云計(jì)算、虛擬化等技術(shù)，熟練掌握軟件安裝、用戶管理、文件系統(tǒng)、進(jìn)程調(diào)度、參數(shù)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)、磁盤管理、網(wǎng)絡(luò)配置、系統(tǒng)加固、shell腳本等操作；

　?。?）精通sql語法，熟練掌握db2、oracle等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　?。?）熟練掌握websphere、tomcat、mq等常用中間件產(chǎn)品的安裝、配置和管理。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、硬件運(yùn)維工作的監(jiān)控指標(biāo)、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計(jì)制定，技術(shù)支持中心的發(fā)布方案的執(zhí)行，運(yùn)維中變更方案的撰寫，變更評(píng)審；

　?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行巡檢，對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對(duì)問題的處理工作；

　?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)容量管理工作，包括提出測試請(qǐng)求、測試結(jié)果分析并提出調(diào)優(yōu)建議；

　?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運(yùn)維工作，及運(yùn)維工作的知識(shí)庫管理。

　?。ㄈ╉?xiàng)目管理人員 2名

　　1.任職要求

　?。?）具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）精通軟件項(xiàng)目全過程控制管理，掌握如何通過良好的項(xiàng)目計(jì)劃和質(zhì)量監(jiān)控加快項(xiàng)目進(jìn)度、控制項(xiàng)目質(zhì)量，掌握任務(wù)分解、各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃銜接、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目問題溝通和處理、項(xiàng)目監(jiān)控等各項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技能；

　　（3）具備跨部門團(tuán)隊(duì)管理能力，掌握項(xiàng)目考核的先進(jìn)方法，具備項(xiàng)目考核的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉cmm、cmmi或者iso質(zhì)量管理體系，具備pmp等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）制定it項(xiàng)目全過程管理流程及制度規(guī)范；

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的外部市場環(huán)境調(diào)查和內(nèi)部項(xiàng)目背景分析，制定項(xiàng)目的實(shí)施方案及總體計(jì)劃；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程管理和控制，包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更管理等；

　?。?）對(duì)項(xiàng)目后期效果執(zhí)行持續(xù)跟進(jìn)和管理，包括驗(yàn)收、結(jié)項(xiàng)、移交、推廣、評(píng)價(jià)和總結(jié)；

　?。?）建立項(xiàng)目管理檔案，做好項(xiàng)目各類原始資料的歸集、整理、存檔、移交等工作。

　?。ㄋ模﹊t規(guī)劃人員 2名

　　1.任職要求

　?。?）熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理等；

　?。?）善于接收新生事物，具有敏銳的it市場嗅覺，及時(shí)關(guān)注和了解業(yè)界it發(fā)展方向；

　?。?）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計(jì)劃與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施路徑，并監(jiān)督實(shí)施

　　（2）負(fù)責(zé)制定全行各類it相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；

　?。?）組織設(shè)計(jì)并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標(biāo)準(zhǔn)；

　?。?）負(fù)責(zé)it項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、并在項(xiàng)目規(guī)劃的基礎(chǔ)上對(duì)it基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、容災(zāi)機(jī)制、人力資源配備等提出參考建議；

　?。?）督促指導(dǎo)項(xiàng)目管理，外包項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)督，組織開展外包項(xiàng)目供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考核和評(píng)價(jià)管理，對(duì)外包供應(yīng)商管理工作進(jìn)行檢查及指導(dǎo)。

　?。ㄎ澹┘軜?gòu)設(shè)計(jì)人員 2名

　　1.任職要求

　?。?）熟悉軟件的生命周期管理，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面向過程、面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻理解；

　　（2）熟悉企業(yè)架構(gòu)（enterprise architecture）理論，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將需求合理布局到應(yīng)用模型的能力；

　?。?）具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案，能指導(dǎo)項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)體系級(jí)it架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目級(jí)it架構(gòu)的評(píng)審；

　?。?）負(fù)責(zé)組織制定it架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；

　?。?）負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進(jìn)和整合，提出優(yōu)化建議；

　　（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)ti架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)；

　?。?）協(xié)助參與項(xiàng)目級(jí)配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。

　?。┐髷?shù)據(jù)分析人員 3名

　　1.任職要求

　?。?）熟悉spark、hadoop、hive、hbase等相關(guān)技術(shù)，對(duì)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有深刻理解；

　?。?）具備java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉web開發(fā)、java并發(fā)編程及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力，對(duì)搜索引擎技術(shù)有研究；

　?。?）熟悉數(shù)據(jù)庫，xml等相關(guān)數(shù)據(jù)處理知識(shí)，熟悉mssql、oracle、db2、mysql至少其中兩種；

　?。?）熟練編寫sql腳本，掌握一種或幾種數(shù)據(jù)分析工具，熟練設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型、etl設(shè)計(jì)、cube多維建模、olap開發(fā)、報(bào)表開發(fā)等。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)分布式數(shù)據(jù)倉庫的主題模型設(shè)計(jì)和寬表開發(fā)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析需求設(shè)計(jì)和開發(fā)，承擔(dān)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā)；

　?。?）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)中實(shí)時(shí)計(jì)算和分布式并行計(jì)算的程序開發(fā)，以及開源技術(shù)組件的二次開發(fā)；

　?。?）負(fù)責(zé)bi平臺(tái)數(shù)據(jù)分析、報(bào)表開發(fā)工作。

　?。ㄆ撸┚W(wǎng)絡(luò)管理人員 2名

　　1.任職要求

　　（1）精通路由及交換技術(shù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全體系有深入理解；

　　（2）熟悉cisco、h3c等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品體系，熟悉各類安全產(chǎn)品體系，熟悉大型網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、vpn協(xié)議、路由器和交換機(jī)的局域、廣域網(wǎng)的規(guī)劃、安裝、配置和維護(hù)管理；

　?。?）有豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)安全事件的緊急處置經(jīng)驗(yàn)和能力，具有ccnp或h3cse+以上認(rèn)證資質(zhì)。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作的監(jiān)控指標(biāo)、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計(jì)制定，技術(shù)支持中心的發(fā)布方案的執(zhí)行，運(yùn)維中變更方案的撰寫，變更評(píng)審；

　?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的巡檢，對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對(duì)問題的處理工作；

　?。?）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)容量管理工作，包括提出測試請(qǐng)求、測試結(jié)果分析并提出調(diào)優(yōu)建議；

　　（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運(yùn)維工作，及運(yùn)維工作的知識(shí)庫管理。

　?。ò耍┬畔踩藛T 1名

　　1.任職要求

　?。?）熟悉安全管理制度、安全體系建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；

　?。?）熟悉windows、unix、linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理，熟悉主流安全廠商的安全產(chǎn)品與安全技術(shù)；

　?。?）熟悉主流防火墻，路由器和交換機(jī)技術(shù)，熟悉vpn、pki/ca、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）檢查、監(jiān)督、落實(shí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全管理工作，排除各種安全隱患，對(duì)外部安全事件進(jìn)行預(yù)警，處理it安全事故；

　?。?）參與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

　?。?）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密信息的管控工作；

　?。?）接收信息安全事件報(bào)告,協(xié)調(diào)報(bào)告安全事件處置，擬定全行信息系統(tǒng)應(yīng)急管理方案，組織應(yīng)急演練；

　?。?）負(fù)責(zé)組織開展與信息安全相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研討。

　　（九）需求測試人員 4名

　　1.任職要求

　?。?）精通軟件需求測試專業(yè)知識(shí)及需求測試工作流程；

　?。?）掌握linux/unix/aix操作系統(tǒng)，oracle、db2、informix數(shù)據(jù)庫、websphere中間件等的基本命令和使用方法，掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨(dú)立編寫測試模擬器、擋板等程序；

　?。?）具備3年及以上軟件需求和測試工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行相關(guān)項(xiàng)目需求測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）制定系統(tǒng)需求分析管理辦法、操作流程、應(yīng)用模板、制定系統(tǒng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的用戶、權(quán)限、產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)；

　?。?）通過同業(yè)需求對(duì)比分析、系統(tǒng)后評(píng)價(jià)分析，提出系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)方案；

　?。?）審核部門業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的業(yè)務(wù)需求分析，提出業(yè)務(wù)需求分析意見和建議，形成可開發(fā)的業(yè)務(wù)需求文檔，安排技術(shù)人員開發(fā)，監(jiān)督和控制需求開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，審核缺陷或優(yōu)化需求驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求參數(shù)，流程銀行需求版本管理，分析系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置安全控制，提出分析報(bào)告和建議；

　?。?）制定系統(tǒng)操作培訓(xùn)管理辦法、操作流程、課程設(shè)計(jì)的規(guī)范模板，制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織實(shí)施信息系統(tǒng)培訓(xùn)課程；

　?。?）負(fù)責(zé)測試體系總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃制定，及相關(guān)制度及流程的制定；

　?。?）負(fù)責(zé)測試體系建立及過程改進(jìn)，包括測試流程及測試規(guī)范的制定，參與項(xiàng)目測試過程中的各個(gè)里程碑及關(guān)鍵提交物的評(píng)審；

　?。?）負(fù)責(zé)組織編制功能/性能測試項(xiàng)目總體計(jì)劃、總體方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體實(shí)施；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、缺陷跟蹤、問題跟蹤處理以及質(zhì)量監(jiān)控；

　　（10）監(jiān)督指導(dǎo)組內(nèi)各項(xiàng)日常工作的開展，確保部門職能的有效發(fā)揮。

　?。ㄊ?shù)據(jù)庫管理人員 1名

　　1.任職要求

　　（1）熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展；

　?。?）熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫（如：db2、oracle等）及其分析設(shè)計(jì)工具，精通sql語法及數(shù)據(jù)庫dba管理命令，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；

　?。?）具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù)的能力。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）實(shí)施對(duì)生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實(shí)施；

　　（2）分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運(yùn)行配置參數(shù)，并組織進(jìn)行合理而安全的調(diào)整；

　?。?）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的全生命周期管理；

　　（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、脫敏、整理及保存等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)硬盤、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進(jìn)行管理。

　?。ㄊ唬?shù)據(jù)中心值守人員 5名

　　1.任職要求

　?。?）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；能適應(yīng)夜班、輪班的工作機(jī)制；工作細(xì)致、耐心，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控中心機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及機(jī)器設(shè)備7x24小時(shí)不間斷的日常維護(hù)巡檢等相關(guān)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的收集、整理與分析，以及對(duì)問題的處理工作；

　?。?）負(fù)責(zé)自助設(shè)備監(jiān)控平臺(tái)以及災(zāi)備系統(tǒng)的監(jiān)控工作；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助定期的批量處理工作，協(xié)助保持機(jī)房運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，提供運(yùn)行數(shù)據(jù)；

　　（5）負(fù)責(zé)接聽用戶電話提出的服務(wù)請(qǐng)求，并將服務(wù)請(qǐng)求進(jìn)行登記，將事件與服務(wù)請(qǐng)求派發(fā)給相關(guān)運(yùn)維工作人員進(jìn)行進(jìn)一步處理。

　　三、優(yōu)先任職條件

　?。ㄒ唬┰谕葪l件下，有以項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師或者設(shè)計(jì)師的核心骨干身份參與金融多領(lǐng)域（如渠道、客戶、產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融等）項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（二）在同等條件下，有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、pmp認(rèn)證者優(yōu)先。

　　個(gè)人銀行部

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：南昌）

　　一、財(cái)富管理部總經(jīng)理 1名

　?。ㄒ唬┤温氁?/p>

　　1.38周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.從事金融工作8年以上，具備5年以上銀行財(cái)富管理工作背景，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章，具備良好的同業(yè)資源；

　　4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　5.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　二、零售信貸部總經(jīng)理 1名

　　（一）任職要求

　　1.38周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.從事金融工作8年以上，具備5年以上銀行零售信貸工作背景，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章；

　　4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　5.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　三、個(gè)人銀行部基礎(chǔ)客群處主管 1名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定基礎(chǔ)客戶分群營銷措施，研究分析客群數(shù)據(jù)，制定營銷方案和要求并督導(dǎo)推進(jìn)；

　　2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)儲(chǔ)蓄及借記卡產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、營銷推廣等工作目標(biāo)的完成；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展調(diào)研，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品定價(jià)，管理并推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、培訓(xùn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總行層面業(yè)務(wù)渠道開拓，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談、引進(jìn)和落地等工作；負(fù)責(zé)批量獲客項(xiàng)目營銷方案的制定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷指導(dǎo)與監(jiān)督。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的負(fù)債業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、管理督導(dǎo)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，具有市場拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　四、個(gè)人銀行部銷售管理處主管 1名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織全行個(gè)人業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的分解落實(shí)、通報(bào)管理、營銷督導(dǎo)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷方案的組織推動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)組織人員對(duì)銷售流程進(jìn)行優(yōu)化，負(fù)責(zé)銷售管理工具的設(shè)計(jì)、銷售輔助系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)銷售流程規(guī)范化的培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查；

　　3.負(fù)責(zé)組織調(diào)研、督導(dǎo)，收集各分支機(jī)構(gòu)在營銷過程中的問題、意見與建議，并牽頭組織改進(jìn)；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)分、支行營銷過程的規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營銷后評(píng)價(jià)機(jī)制，全面提高銷售效率和產(chǎn)能。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、管理督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　五、個(gè)人銀行部品牌建設(shè)與推廣處主管 1名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行個(gè)人金融服務(wù)相關(guān)品牌設(shè)計(jì)的提出，策劃并管理品牌形象、品牌推廣策略；

　　2.負(fù)責(zé)在全行品牌宣傳工作框架下，做好個(gè)人業(yè)務(wù)品牌宣傳的渠道管理，合理、有效地安排個(gè)人業(yè)務(wù)的品牌宣傳、推廣工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品對(duì)外推廣方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供外部建議；

　　4.負(fù)責(zé)組織與廣告公司等外部機(jī)構(gòu)的合作，使之按照計(jì)劃進(jìn)程和質(zhì)量完成品牌打造工作。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上品牌策劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，研究生及以上學(xué)歷（具有品牌策劃特別專長者可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具有較強(qiáng)的市場敏銳度，全面的品牌建設(shè)、媒體傳播、廣告策劃、營銷推廣知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備營銷推廣、品牌建設(shè)成功案例者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和組織能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)。

　　六、個(gè)人銀行部渠道管理處主管 1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.牽頭組織推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，組織編制并完善網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作方案、網(wǎng)點(diǎn)分類管理方案、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)資源配置標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度；組織推動(dòng)全行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型固化深化工作，健全網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型考核體系，提高全行網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)能力；

　　2.負(fù)責(zé)組織制定社區(qū)銀行日常管理相關(guān)制度與規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)人員的考核及培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)社區(qū)支行產(chǎn)品及營銷的指導(dǎo)；

　　3.負(fù)責(zé)全行自助設(shè)備運(yùn)行的日常管理；負(fù)責(zé)全行自助設(shè)備系統(tǒng)的優(yōu)化與改造；負(fù)責(zé)牽頭全行個(gè)人客戶電子銀行渠道的功能健全。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行渠道管理、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、社區(qū)支行管理、電子渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　七、個(gè)人銀行部業(yè)務(wù)支撐處主管（1名）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)計(jì)劃；建立和完善個(gè)人業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)管理體系，完善相關(guān)管理制度，并做好后續(xù)評(píng)估、指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施；

　　2.協(xié)助建立健全全行性個(gè)人業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；制定個(gè)人業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案及需求，組織開展人員的培訓(xùn)和交流工作；

　　3.督導(dǎo)各分行開展個(gè)人營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、專業(yè)考試、營銷人員評(píng)價(jià)與考核；組織建設(shè)和優(yōu)化全行性個(gè)人團(tuán)隊(duì)的績效考核系統(tǒng)及工作平臺(tái)，并做好相關(guān)系統(tǒng)操作、使用培訓(xùn)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備優(yōu)秀的銀行團(tuán)隊(duì)考核管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、合規(guī)管理、系統(tǒng)支撐工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　八、財(cái)富管理部產(chǎn)品服務(wù)處主管 1名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施、推進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)財(cái)富管理產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、營銷推廣等工作目標(biāo)的完成；

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和客戶進(jìn)行調(diào)研，提出產(chǎn)品發(fā)展措施，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的流程框架及產(chǎn)品定價(jià)，管理并推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并優(yōu)化財(cái)富管理各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化財(cái)富客戶分層維護(hù)機(jī)制，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備較好的財(cái)富管理產(chǎn)品開發(fā)及營銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。有豐富的金融產(chǎn)品知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)師、afp、cfp、cfa、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　九、財(cái)富管理部客戶維護(hù)處主管 1名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)全行個(gè)人高凈值客戶進(jìn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)提升維護(hù)客戶的管理金融資產(chǎn)；

　　2.負(fù)責(zé)組織財(cái)富客戶活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，負(fù)責(zé)各分支行財(cái)富客戶活動(dòng)的資源提供、組織和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)達(dá)標(biāo)高凈值客群日常管理維護(hù)及管理資產(chǎn)整體提升；

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)開展市場調(diào)研，分析研究財(cái)富客戶行為，建立全行財(cái)富客戶分層服務(wù)機(jī)制和流程，并針對(duì)性的提出落實(shí)產(chǎn)品、服務(wù)等方面的改進(jìn)建議；

　　（二）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備高凈值客戶、私人銀行客戶維護(hù)提升及營銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。有豐富的金融產(chǎn)品知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)師、afp、cfp、cfa、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　十、零售信貸部產(chǎn)品服務(wù)處主管 1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全行個(gè)人信貸政策的制定、產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)的完成；

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和客戶進(jìn)行調(diào)研，收集開發(fā)相關(guān)需求；設(shè)計(jì)個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的流程框架及產(chǎn)品定價(jià)，管理并推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并優(yōu)化個(gè)貸業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化個(gè)貸客戶營銷拓展機(jī)制；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等機(jī)制；

　　4.負(fù)責(zé)制定優(yōu)化個(gè)貸業(yè)務(wù)辦理流程，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，防范個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)；

　　2.具備較強(qiáng)的個(gè)人貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力，具備較好的個(gè)貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類個(gè)人貸款產(chǎn)品營銷推動(dòng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和管理能力;

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　十一、零售信貸部市場拓展處主管 1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施、推進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)個(gè)貸營銷推廣等工作目標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)個(gè)貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，出臺(tái)個(gè)貸業(yè)務(wù)營銷方案，組織各項(xiàng)營銷活動(dòng)的開展；

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行個(gè)人貸款的源頭營銷，負(fù)責(zé)外部合作類產(chǎn)品的市場談判；

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作中介等公司的準(zhǔn)入與管理。全行按揭項(xiàng)目、汽車按揭項(xiàng)目的審查審批；

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定個(gè)貸客戶經(jīng)理等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)個(gè)貸客戶經(jīng)理進(jìn)行評(píng)級(jí)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求），具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備較強(qiáng)的個(gè)人貸款市場拓展能力，具備較好的個(gè)貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類個(gè)人貸款產(chǎn)品營銷推動(dòng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和管理能力。

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　十二、個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗 若干名

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.定期分析市場金融發(fā)展趨勢、個(gè)人金融產(chǎn)品經(jīng)營情況、本行客戶需求偏好，為產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)提供依據(jù)；

　　2.根據(jù)市場形勢、客戶群特點(diǎn)，整理、分析客戶需求相關(guān)信息，制定個(gè)人金融產(chǎn)品定價(jià)、營銷、操作流程等；負(fù)責(zé)全行個(gè)人金融產(chǎn)品的客戶體驗(yàn)優(yōu)化；

　　3.制定產(chǎn)品準(zhǔn)入與退出管理辦法，定期分析產(chǎn)品的盈利狀況，為產(chǎn)品準(zhǔn)入退出提供依據(jù)；負(fù)責(zé)個(gè)人金融產(chǎn)品合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)個(gè)人金融產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表、支撐系統(tǒng)需求提出并牽頭相關(guān)部門做好系統(tǒng)開發(fā)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備較強(qiáng)的個(gè)人金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營銷推動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)。有豐富的金融產(chǎn)品知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)師、afp、cfp、cfa、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)，服從崗位調(diào)劑。

　　十三、個(gè)人銀行部品牌策劃推廣崗（若干名）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)做好特惠商戶、第三方合作機(jī)構(gòu)的拓展和管理，策劃并實(shí)施各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行過程督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的事后評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析；

　　2.負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌策劃、產(chǎn)品宣傳設(shè)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的對(duì)外宣傳推廣；

　　3.負(fù)責(zé)宣傳渠道的管理，合理有效的安排品牌宣傳工作；

　　4.制訂產(chǎn)品營銷推廣方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營銷活動(dòng)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上品牌策劃及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，研究生及以上學(xué)歷（具有品牌策劃特別專長者可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具有較強(qiáng)的市場敏銳度，具備營銷推廣、品牌建設(shè)成功案例者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的營銷組織能力，具備較強(qiáng)的文字能力和活動(dòng)策劃能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　十四、財(cái)富管理部財(cái)富顧問崗 若干名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)直接對(duì)全行個(gè)人高凈值客戶進(jìn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)提升維護(hù)客戶的管理金融資產(chǎn)；

　　2.負(fù)責(zé)分析研究財(cái)富客戶行為，提出全行財(cái)富客戶分層服務(wù)機(jī)制和增值服務(wù)體系，負(fù)責(zé)制定各級(jí)財(cái)富管理標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)開展市場調(diào)研，定期跟蹤客戶滿意度和資產(chǎn)提升，并落實(shí)產(chǎn)品、服務(wù)改進(jìn)措施；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)分支行客戶分層維護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)與督導(dǎo)檢查；負(fù)責(zé)就營銷技巧能力提升給予各層級(jí)理財(cái)團(tuán)隊(duì)人員輔助培訓(xùn)支持。

　　（二）任職條件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備較廣的金融同業(yè)資源，具備高凈值客戶、私人銀行客戶維護(hù)提升及營銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。有豐富的金融產(chǎn)品知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)師、afp、cfp、cfa、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨等金融業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　十五、個(gè)人銀行部市場拓展崗（若干名）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.負(fù)責(zé)總行層面總對(duì)總業(yè)務(wù)渠道開拓，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談、引進(jìn)和組織落地等工作；負(fù)責(zé)批量獲客項(xiàng)目營銷方案的制定，負(fù)責(zé)對(duì)全行批量獲客項(xiàng)目的營銷指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)分支行對(duì)總行營銷計(jì)劃和方案的落地實(shí)施；負(fù)責(zé)銷售流程的優(yōu)化、銷售管理工具的設(shè)計(jì)、銷售輔助系統(tǒng)的建立；負(fù)責(zé)銷售流程規(guī)范化培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作；負(fù)責(zé)全行個(gè)人業(yè)務(wù)交叉銷售機(jī)制的建立與落地執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)分、支行營銷過程的規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)制定營銷后評(píng)價(jià)機(jī)制并落地實(shí)施，全面提高營銷效率；

　　4.（零售信貸方向）負(fù)責(zé)全行按揭項(xiàng)目、汽車按揭項(xiàng)目、合作類產(chǎn)品的市場外拓，負(fù)責(zé)個(gè)人貸款的營銷工作，負(fù)責(zé)外部合作類產(chǎn)品的市場談判，負(fù)責(zé)全行個(gè)貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析與考核。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（具有省級(jí)分行及以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.具備優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)務(wù)市場外拓、營銷推動(dòng)、管理督導(dǎo)能力，具有項(xiàng)目批量營銷經(jīng)驗(yàn)；零售信貸方向須具備較強(qiáng)的個(gè)貸業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類個(gè)人貸款產(chǎn)品，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和管理能力；

　　3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)。

　　投資銀行部

　　一、所有崗位均須符合下列基本要求

　　（一）工作地點(diǎn)：北京；

　　（二）年齡35周歲以下，副總經(jīng)理45周歲以下；

　　（三）國家985、211院?；蛑攸c(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校，金融、財(cái)經(jīng)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷；

　?。ㄋ模┣诿惚M責(zé)、性格開朗，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于開拓；

　?。ㄎ澹┳窦o(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄,不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

　?。┰敢庠诮縻y行提供的平臺(tái)上努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；

　?。ㄆ撸l件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　二、投資銀行部副總經(jīng)理（1名，目標(biāo)年薪100萬元以上）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.在本行中長期戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定、推進(jìn)和達(dá)成投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　2.制定投資銀行業(yè)務(wù)管理策略，推動(dòng)和支持全行投行業(yè)務(wù)的開展和管理，維持部門合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與規(guī)模；

　　3.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理辦法、制度與操作流程，并負(fù)責(zé)組織其貫徹落實(shí)；

　　4.部署投資銀行業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)工作，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)行內(nèi)所下達(dá)的考核目標(biāo)和各塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，并合理控制預(yù)算；

　　5.部署開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)投行業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測、評(píng)估；

　　6.按權(quán)限負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)方案審批，對(duì)下級(jí)進(jìn)行業(yè)務(wù)授權(quán)，并監(jiān)督授權(quán)執(zhí)行情況，控制與業(yè)務(wù)有關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn)；

　　7.組織制定投資銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃，并安排實(shí)施工作，提高員工業(yè)務(wù)能力；

　　8.根據(jù)總行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施本部門人力資源管理工作。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.從事金融工作6年以上，具備4年以上券商、基金、銀行投行工作背景，2年以上投行管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.對(duì)投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；具有資金風(fēng)險(xiǎn)管理及控制能力；

　　3.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；

　　4.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

　　三、投資銀行部投行業(yè)務(wù)崗7人（投行經(jīng)理5人、目標(biāo)年薪40萬元以上；投行主管2人、目標(biāo)年薪60萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，收集、分析與資本市場相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)和投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　　（2）負(fù)責(zé)開展非標(biāo)融資業(yè)務(wù)、資本市場業(yè)務(wù)、私募股權(quán)業(yè)務(wù)等，如并購融資、定向增發(fā)、股權(quán)投資、私募基金、pre-ipo、大宗交易、股票質(zhì)押式回購、esop、mbo等業(yè)務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研、方案擬定、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；

　?。?）負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的全行項(xiàng)目支持、業(yè)務(wù)推動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.任職條件

　　（1）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉上述崗位業(yè)務(wù)并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力；

　?。?）對(duì)各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　四、投資銀行法務(wù)審核崗（1人，目標(biāo)年薪50萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行日常研究，撰寫研究報(bào)告和分析，為部門的法律法務(wù)管理提出專業(yè)意見；

　?。?）起草、參與制定、審核部門各類業(yè)務(wù)文本，并對(duì)業(yè)務(wù)合同的商務(wù)條款提出法務(wù)審查意見；

　?。?）負(fù)責(zé)參與投行業(yè)務(wù)的商務(wù)條款談判；

　?。?）負(fù)責(zé)為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律意見。

　　2.任職條件

　?。?）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，了解投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的變化；

　?。?）具有2年以上銀行法務(wù)、律師等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力；

　?。?）通過國家司法考試。

　　五、投資銀行資產(chǎn)管理崗（2人，目標(biāo)年薪40萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)以部門資產(chǎn)結(jié)構(gòu)化和投行化為目標(biāo)進(jìn)行投行資產(chǎn)的組合運(yùn)作；

　?。?）負(fù)責(zé)研究投行業(yè)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債配置，運(yùn)用多種金融工具對(duì)投行資產(chǎn)進(jìn)行流動(dòng)性管理；

　　（3）負(fù)責(zé)部門高凈值投行客戶的維護(hù)與管理；

　?。?）負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)。

　　2.任職條件

　　（1）具有3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，對(duì)各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備良好的同業(yè)人脈資源，市場反應(yīng)敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。

　　六、投資銀行研究分析崗（1人，目標(biāo)年薪50萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求完成信息搜集、數(shù)據(jù)整理及初步分析；

　?。?）負(fù)責(zé)全程參與對(duì)業(yè)務(wù)所在領(lǐng)域、細(xì)分行業(yè)以及投行標(biāo)的公司的研究工作，完成有關(guān)研究報(bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的政策解讀、行業(yè)研究、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析；

　　（4）負(fù)責(zé)開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對(duì)國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研判；研究資本市場動(dòng)態(tài)及私募股權(quán)發(fā)展趨勢，為投行業(yè)務(wù)提供建議。

　　2.任職條件

　?。?）具有2年以上券商研究分析的工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力；

　　（3）具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，cpa/cfa成績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　七、投資銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測崗（1人，目標(biāo)年薪40萬元以上）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)部項(xiàng)目審查、業(yè)務(wù)督查，項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)審核與控制等；

　?。?）負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)存續(xù)期間的風(fēng)險(xiǎn)跟蹤、預(yù)警與處置；

　?。?）負(fù)責(zé)投行資產(chǎn)的估值、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等；

　　（4）負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的項(xiàng)目支持。

　　2.任職條件

　?。?）熟悉監(jiān)管部門的相關(guān)政策，對(duì)各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)有較好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉投行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與管理；

　　（3）掌握風(fēng)險(xiǎn)管理、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，以及具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制等方面的能力。

　　報(bào)名方式

　　一、采取網(wǎng)上報(bào)名方式，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：www.jx-bank.com），按要求填寫后將表格、相關(guān)證件的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com,郵件請(qǐng)以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：張三應(yīng)聘金融市場部北京分部交易助理）; 或者登陸“前程無憂（www.51job.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）”首頁在線投遞簡歷。

　　二、本輪招聘截至：2017年2月20日。

　　三、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試、面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試、面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；如投遞我行郵箱，郵件請(qǐng)控制在10m以內(nèi)；

　?。ǘ┙?jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；

　?。ㄈ┍拘袑?duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

　?。ㄋ模┰谡衅高^程中，江西銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。