為了加強人員隊伍建設，優(yōu)化人員隊伍結構，經研究決定，公開遴選（選調）部分縣屬部門下屬事業(yè)單位工作人員。

一、遴選（選調）原則

整個遴選（選調）工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試與考察相結合的方式進行。

二、遴選（選調）名額

縣屬事業(yè)單位共遴選（選調）14名，其中：縣困難職工幫扶中心1名；縣人口和計劃生育生殖健康中心2名；縣衛(wèi)生會計核算中心6名；縣教育信息技裝中心2名；縣學生資助中心3名。

三、遴選（選調）范圍對象

全縣機關事業(yè)單位在職在編干部（具體遴選（選調）范圍及要求詳見《榮昌縣2012年上半年公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》）。

四、報名條件

（一）報考人員應同時具備下列條件

1.政治素質良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；

3.具有國民教育大學?？埔陨衔幕潭?；

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5.具備擬遴選（選調）職位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（其中年齡、工作經歷計算時間截止至2012年5月25日，如45周歲以下，則為1967年5月25日以后出生，以此類推）；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調）

1.尚在試用期內的；

2.受處分期間的；

3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接收審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.參加公招、調動至現(xiàn)單位未滿2年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選（選調）方式

遴選（選調）部分縣屬事業(yè)單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個職位。在確定考察人員時，按報考同一職位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

六、報名工作

（一）報名時間

2012年5月25日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00。

（二）報名地點

榮昌縣人力社保局公務員管理科（4-6），咨詢電話：46773431。

（三）報名手續(xù)

報名者持本人身份證、畢業(yè)證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）、近期一寸免冠照片2張，《2012年上半年公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照），借調人員還需提供同意借調證明材料。經審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

（四）領取《準考證》

經資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年5月31日（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00）到報名處領取準考證，逾期不領準考證按自動放棄處理。

七、考試

考試采取筆試方式。遴選（選調）人數(shù)與報名人數(shù)比例每一崗位須達到1∶2，如達不到比例的，則相應遞減遴選（選調）人數(shù)。

筆試采取閉卷方式進行（考生統(tǒng)一參加全市2012年二季度區(qū)縣事業(yè)單位工作人員公招考試），科目為《綜合基礎知識》，分值100分。

筆試時間初定為2012年6月2日，具體時間、地點和考務事項請詳見準考證。

八、考察

每個崗位從筆試合格人員中（60分為合格）按考試成績從高分到低分次序，按與遴選（選調）人數(shù)等額比例確定考察人員（若考試成績出現(xiàn)并列，依次按學歷高者、近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次多者進入考察，若均出現(xiàn)相同情況，則并列進入差額考察）。

考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選（選調）程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選（選調）單位商縣人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在筆試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。

九、公示和辦理調動手續(xù)

縣人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選（選調）人員，擬遴選（選調）人員名單在榮昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選（選調）的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

十、紀律要求

遴選（選調）事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。

1、重慶市榮昌縣2012年上半年公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

榮昌縣人力資源和社會保障局

二〇一二年五月十八日

2012年上半年榮昌縣公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員報名推薦表

《2012年上半年榮昌縣公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市榮昌縣人民政府公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月18日。

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