為了加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開遴選（選調(diào)）部分縣屬部門下屬事業(yè)單位工作人員。

一、遴選（選調(diào)）原則

整個遴選（選調(diào)）工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選（選調(diào)）名額

縣屬事業(yè)單位共遴選（選調(diào)）14名，其中：縣困難職工幫扶中心1名；縣人口和計(jì)劃生育生殖健康中心2名；縣衛(wèi)生會計(jì)核算中心6名；縣教育信息技裝中心2名；縣學(xué)生資助中心3名。

三、遴選（選調(diào)）范圍對象

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編干部（具體遴選（選調(diào)）范圍及要求詳見《榮昌縣2012年上半年公開遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》）。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有國民教育大學(xué)專科以上文化程度；

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5.具備擬遴選（選調(diào)）職位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（其中年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時間截止至2012年5月25日，如45周歲以下，則為1967年5月25日以后出生，以此類推）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調(diào)）

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.參加公招、調(diào)動至現(xiàn)單位未滿2年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選（選調(diào)）方式

遴選（選調(diào)）部分縣屬事業(yè)單位工作人員，每個報(bào)考者只能填報(bào)一個單位的一個職位。在確定考察人員時，按報(bào)考同一職位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。

六、報(bào)名工作

（一）報(bào)名時間

2012年5月25日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科（4-6），咨詢電話：46773431。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件1份）、近期一寸免冠照片2張，《2012年上半年公開遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照），借調(diào)人員還需提供同意借調(diào)證明材料。經(jīng)審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名者應(yīng)對提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年5月31日（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00）到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動放棄處理。

七、考試

考試采取筆試方式。遴選（選調(diào)）人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例每一崗位須達(dá)到1∶2，如達(dá)不到比例的，則相應(yīng)遞減遴選（選調(diào)）人數(shù)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行（考生統(tǒng)一參加全市2012年二季度區(qū)縣事業(yè)單位工作人員公招考試），科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。

筆試時間初定為2012年6月2日，具體時間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請?jiān)斠姕?zhǔn)考證。

八、考察

每個崗位從筆試合格人員中（60分為合格）按考試成績從高分到低分次序，按與遴選（選調(diào)）人數(shù)等額比例確定考察人員（若考試成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷高者、近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次多者進(jìn)入考察，若均出現(xiàn)相同情況，則并列進(jìn)入差額考察）。

考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選（選調(diào)）程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選（選調(diào)）單位商縣人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在筆試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

縣人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選（選調(diào)）人員，擬遴選（選調(diào)）人員名單在榮昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選（選調(diào)）的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

1、重慶市榮昌縣2012年上半年公開遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

榮昌縣人力資源和社會保障局

二〇一二年五月十八日

2012年上半年榮昌縣公開遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

《2012年上半年榮昌縣公開遴選（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市榮昌縣人民政府公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月18日。

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