為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)特區(qū)黨委研究，決定面向全市公開(kāi)選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為六枝特區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

二、范圍及職位

（一）范圍

公開(kāi)選拔的范圍是在全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作的在職干部和相關(guān)人員。

（二）職位

1.六枝特區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心副主任1名；

2.六枝特區(qū)黨校副校長(zhǎng)1名；

3.六枝特區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記1名；

4.六枝特區(qū)地震臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)1名；

5.六枝特區(qū)第四中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

6.六枝特區(qū)第六中學(xué)副校長(zhǎng)2名。

三、條件及資格

（一）條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的基本條件。

（二）資格

1.年齡要求：45周歲及以下（即1967年5月31日以后出生）；其中報(bào)考副校長(zhǎng)職位的人員，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)者，年齡可放寬2歲，即應(yīng)在47周歲及以下（即1965年5月31日以后出生）。

2.學(xué)歷要求：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。其中報(bào)考六枝特區(qū)黨校副校長(zhǎng)、特區(qū)第四、第六中學(xué)副校長(zhǎng)職位的，須具有第一學(xué)歷本科以上。

3.任職經(jīng)歷要求：黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中任科員職務(wù)滿3年；事業(yè)單位中的五級(jí)職員或具有初級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工齡滿3年；國(guó)有企業(yè)工作的報(bào)考人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限（任職資格僅對(duì)本次公開(kāi)選拔確認(rèn)資格有效，不作為確定職級(jí)待遇的依據(jù)）；六枝特區(qū)黨委、政府原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位上工作滿10年以上的人員。

4.身體健康。

5.符合所報(bào)職位的相關(guān)要求（見(jiàn)附表）。

（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的。

四、程序及方式

（一）發(fā)布公告

在六盤(pán)水日?qǐng)?bào)、六盤(pán)水電視臺(tái)、中國(guó)涼都六盤(pán)水、六枝廣播電視臺(tái)、六枝公眾信息網(wǎng)等媒體上就擬公開(kāi)選拔職位及職位說(shuō)明、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔程序和方式、時(shí)間安排等發(fā)布公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.時(shí)間：2012年6月5日至2012年6月8日。報(bào)名接待時(shí)間為每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。報(bào)考者須攜帶身份證、學(xué)歷證、單位黨委（黨組）出具的干部身份（任職）證明書(shū)、計(jì)劃生育證明等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份，以及近期二寸白底正面免冠彩色照片6張到六枝特區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特區(qū)公選辦”，設(shè)在六枝特區(qū)黨委辦公樓三樓組織部）報(bào)名。

報(bào)名人員需填寫(xiě)《六枝特區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（樣式附后）1式2份，并經(jīng)單位黨委（黨組）蓋章同意。未設(shè)黨委（黨組）的單位可蓋行政印章。

（三）資格審查

由報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)特區(qū)公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例方能開(kāi)考，具體比例由特區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。對(duì)不能開(kāi)考的職位，報(bào)名者符合其它職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其它職位。資格復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

（四）組織考試（具體時(shí)間另行通知）

1.筆試

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法等掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間為150分鐘，總分為100分。筆試試題按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》從國(guó)家或省統(tǒng)一題庫(kù)中提取。

綜合筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。每個(gè)選拔職位與面試人選的比例為1:5。若按比例取足最后1名面試人選時(shí)，筆試成績(jī)相同者，則一并列為面試人選。

2.面試

面試評(píng)委由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、“兩代表一委員”組成。面試總分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算筆試面試綜合得分，根據(jù)筆試面試綜合得分由高到低按每個(gè)職位1:3的比例,確定考察對(duì)象。若遇筆試面試綜合得分末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入考察程序。

（五）組織考察

統(tǒng)一組織重點(diǎn)考察人選進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格者取消其考察對(duì)象資格，按筆試面試綜合得分依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔商貐^(qū)組織部統(tǒng)一組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（六）討論決定

根據(jù)筆試面試綜合得分和考察情況，由特區(qū)黨委常委會(huì)議討論決定擬任職人選。對(duì)擬任職人選在六盤(pán)水日?qǐng)?bào)、六盤(pán)水電視臺(tái)、中國(guó)涼都六盤(pán)水、六枝特區(qū)黨委公開(kāi)欄、六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)廣播電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，無(wú)影響擬任職人選任職情況的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定履行任職手續(xù)。

以上職位一律實(shí)行一年的試用期，試用期間，享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿經(jīng)組織考核勝任的，正式任職；經(jīng)組織考核不勝任的，免去試任職務(wù)，在職位所在單位按試任前職務(wù)層次安排工作，不再保留試用期間的待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六枝特區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于特區(qū)黨委組織部，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的日常工作。

（二）深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。各單位各部門(mén)要組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，向干部職工說(shuō)明這次公選的意義、職位及人數(shù)、報(bào)名資格條件、程序和有關(guān)要求，動(dòng)員和支持符合條件的干部積極報(bào)名參與，主動(dòng)接受組織挑選。新聞單位要認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳報(bào)道工作，全方位配合這次公開(kāi)選拔工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。特區(qū)成立公開(kāi)選拔監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選拔全過(guò)程的監(jiān)督。公開(kāi)選拔工作除必須嚴(yán)格保密的外，均通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對(duì)于違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，保證公開(kāi)選拔工作的順利進(jìn)行。

2012年六盤(pán)水市六枝特區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

未盡事宜由六枝特區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組會(huì)議研究決定。

六枝特區(qū)2012年公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月18日

六枝特區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（待更新）