為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，制定本簡章。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《巫山縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條

（一）招聘范圍對象：

面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。不屬于招聘范圍。

（二）基本條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；

4.學(xué)歷、年齡及其他要求詳見附件1；

5.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2012年5月30日至5月31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

重慶市巫山縣林業(yè)局（重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路106號，聯(lián)系電話：023-57685970）。聯(lián)系人：李珍，13983516264；吳瑩瑩，13594470980。

外地考生可電話報(bào)名。

（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：

1.報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。電話報(bào)名者需提供相關(guān)證件傳真件，并于6月2日提交證件原件驗(yàn)證，驗(yàn)證不合格者，取消報(bào)名資格。應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）。

2、按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2012年6月2日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

（一）筆試

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各100分，共200分。

公共科目內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)林業(yè)法規(guī)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間擬定于2012年6月3日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

(二)面試

按擬招聘崗位人數(shù)1：2比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計(jì)算方式：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

所有成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績分別從高分到低分依次等額確定；若成績并列，則按專業(yè)科目成績、面試成績高低確定體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位、主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。

九、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巫山縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市巫山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新：2012年5月21日。

附件下載說明:

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