為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局研究， 2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員989名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1994年6月1日及以前出生），35周歲以下（1977年6月1日及以后出生）。招聘特殊技能崗位、特殊專業(yè)人才年齡可放寬，具體詳見招聘簡章；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1.2012年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用、聘用的人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

2012年招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）,報(bào)名時(shí)間為2012年6月12日9:00至6月22日24:00。

（一）崗位查詢

2012年招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

云南省人力資源和社會保障網(wǎng) (www.ynhrss.gov.cn)

云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）

普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)

普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)流程

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登錄云南人才網(wǎng)——選擇事業(yè)單位招聘——選擇考試——閱讀并同意考生誠信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——須上傳近期正規(guī)清晰免冠電子照片——等待計(jì)算機(jī)審核——計(jì)算機(jī)審核通過后網(wǎng)上交費(fèi)。

2.網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年6月12日9:00至6月25日24:00。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和上傳的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.審核方式采用計(jì)算機(jī)自動審核與人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)先根據(jù)報(bào)名信息對照崗位需求來確定報(bào)名者是否符合崗位報(bào)名條件，由計(jì)算機(jī)給出審核結(jié)果，計(jì)算機(jī)無法全部判斷的，提交后臺進(jìn)行人工審核。人工審核權(quán)限市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門審核；各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門統(tǒng)一審核。

（三）學(xué)科專業(yè)目錄參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年修訂）。

（四）崗位調(diào)劑及裁減

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或由人力資源和社會保障部門商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。

2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，可由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開考比例無法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后；因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2012年6月30日9：00至開考前。

三、考試、加分、資格審核和計(jì)分辦法

（一）筆試

1.筆試參考用書以《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（2012年版）為主。購書地點(diǎn)：普洱市人力資源和社會保障局辦公室和各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局。

2.筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；考試時(shí)間2012年7月14日9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障部門確定全市的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績包含加分成績）。

（二）面試

1.2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試、課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；面試工作擬定于2012年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門另行通知。

3.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績（含加分成績，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。

（三）報(bào)考費(fèi)用

筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）。

（四）加分政策和申請事項(xiàng)

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績后加5分。

2.申請事項(xiàng)

報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2012年6月30日前到普洱市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，提交加分材料；報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請加分的考生須在2012年6月30日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填寫申請表格，提交加分材料；超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2012年7月5日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會保障局。

（五）資格審核

筆試結(jié)束后，只對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核。

1.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。

2.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門通知。

3.資格審核前由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；資格審核后由于資格審核不合格，部分崗位達(dá)不到1:2比例的，從該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)；資格審核結(jié)束后，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

（六）計(jì)分辦法

考試總成績按100分計(jì)算。

總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%。              

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2010年、2011年、2012年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（二）報(bào)考精通少數(shù)民族語言必須進(jìn)行少數(shù)民族語言測試崗位的報(bào)名要求

1.報(bào)考精通少數(shù)民族語言必須進(jìn)行少數(shù)民族語言測試崗位的考生，必須先參加2012年6月3日至5日由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局組織的民族語言測試，測試合格者方能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試，否則無效。

2.自公告發(fā)布之日起，由考生自行向各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局聯(lián)系少數(shù)民族語言測試的相關(guān)事宜。

（三）聯(lián)系電話

普洱市人社局         0879—2129579

思茅區(qū)人社局         0879—2122106

寧洱縣人社局         0879—3316289

墨江縣人社局         0879—4239268

景東縣人社局         0879—6220756

鎮(zhèn)沅縣人社局         0879—5811219

景谷縣人社局         0879—5229240

江城縣人社局         0879—3721280

瀾滄縣人社局         0879—7221240

西盟縣人社局         0879—8345263

孟連縣人社局         0879—8723565

（四）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“高校畢業(yè)生到村任職”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員不受所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍限制，報(bào)考所服務(wù)的縣（區(qū)）符合的崗位時(shí)，報(bào)名表中“戶籍或生源地”一欄請選擇填報(bào)所服務(wù)縣(區(qū))的名稱。

（五）其他要求

參加2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；特殊行業(yè)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可結(jié)合行業(yè)和崗位的特點(diǎn)做補(bǔ)充要求；市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，各縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為縣（區(qū)）人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市直事業(yè)單位在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，各縣（區(qū)）在縣（區(qū)）政府網(wǎng)上公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、組織紀(jì)律

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附：《2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xls》 （下載）

普洱市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月二十一日

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2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（崗位表）

云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）（2012年修訂）

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月13日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月14日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月17日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月18日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月19日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月20日)

2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名崗位統(tǒng)計(jì)(6月24日)