中山大學腫瘤防治中心(中山大學附屬腫瘤醫(yī)院、中山大學腫瘤研究所)成立于1964年3月，是新中國成立最早的四所腫瘤醫(yī)院之一。中心是全國規(guī)模最大、學術力量最雄厚的集醫(yī)療、教學、科研、預防于一體的腫瘤學基地之一，學科地位、綜合實力居全國領先水平。

現(xiàn)實際開放病床數(shù)1489張，設有32個業(yè)務科室，8個職能處室，2個研究科室。2016年門診量達83萬余人次，出院人數(shù)近9.4萬余人次，醫(yī)療業(yè)務量居全國腫瘤專科醫(yī)院前列。醫(yī)療技術水平領先，擁有軟硬件條件亞洲一流的放射治療中心、開展多個?？剖中g機器人微創(chuàng)手術。

中心是國家重點學科(腫瘤學)、國家重點實驗室(華南腫瘤學國家重點實驗室)。科技影響力穩(wěn)居“中國醫(yī)院科技影響力排行榜”(腫瘤學)前兩位。共有75個項目獲得省部級以上科研成果獎勵，其中包括國家自然科學二等獎1項、國家科技進步二等獎4項等。主辦英文學術期刊ChineseJournalofCancer，2014年被SCI收錄，2015年影響因子2.814，在國內(nèi)被收錄腫瘤學期刊中位列第一。

中心以優(yōu)秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的醫(yī)教研隊伍，現(xiàn)有員工2645人。中心通過優(yōu)化管理體制，推進軟硬件建設，建成了就醫(yī)方便、流程合理、賓至如歸的花園式人文醫(yī)院;繼承“誠實、友愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的文化因子，2016年榮獲中國醫(yī)療機構最佳雇主排行榜冠軍。

中心擁有良好的科研平臺、完善的學科結構和雄厚的經(jīng)費支持，可為博士后提供優(yōu)厚的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。2017年面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員79位，歡迎有志于腫瘤防治研究事業(yè)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生加入!招聘事項如下：

一、招收條件：

1、取得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。

2、首次進站人員年齡一般在35歲以下，博士畢業(yè)不超過兩年。企業(yè)、基地博士后、留學回國人員、外籍人員、擬進二站人員、特別優(yōu)秀的人員年齡可放寬到40歲以下，無博士畢業(yè)與博士后進站間隔年限限制。

3、科研博士后原則上不接受在職人員的申請。

4、在本校獲得博士學位的畢業(yè)生，不得申請進入校內(nèi)相同一級學科的流動站。

二、福利待遇：

1、年薪20-25萬元(稅前)

2、繳納五險一金。

3、解決廣州市戶口。

4、在站期間業(yè)績優(yōu)秀，可申請本中心專職科研人員職位;在站期間發(fā)表IF10以上論文，可根據(jù)崗位需要，申請調(diào)入。

三、出站要求：在站期間發(fā)表IF3.0以上SCI論文1篇以上，獲得科研基金1項以上。

四、招聘人數(shù)及期限：77名，常年招聘，額滿為止。

五、招聘程序

1、申請者選擇合作導師，與導師溝通，確定合作意向。導師信息及專業(yè)要求見附件，也可在中山大學【博士后之家】或本中心官網(wǎng)【名醫(yī)名家】查閱。

2、投遞簡歷。申請者可選擇以下三種方式投遞簡歷：

(1)將簡歷發(fā)到合作導師郵箱;

(2)將簡歷上傳到在本中心誠聘英才/博士后崗位;

(3)將簡歷發(fā)到由本中心人事處老師郵箱，由人事處老師推薦合作導師。

3、進站面試。由本中心博士后管理小組專家對申請者進行面試(國外申請者可進行視頻面試)。申請者須做15-30分鐘學術報告，主要內(nèi)容包括申請者的基本情況，以往研究工作經(jīng)歷，今后的研究方向，以及與合作導師研究方向一致性等。

4、提交材料。申請者根據(jù)中山大學博士后之家/博士后進站材料一覽表要求，進入中國博士后網(wǎng)進行網(wǎng)上申報;準備好相關材料，提交本中心人事處老師審核。

5、上報審批。由本中心人事處對應聘者提交的材料進行初審，通過初審的材料再提交中山大學博士后管理辦公室審核，最后報廣東省人事廳審批。此過程約需一個月左右。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師文老師

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)東風東路651號中山大學腫瘤防治中心人事處

電話：020-87343130、87343129

郵箱：yangping@sysucc.org.cn

QQ群(博雅齋)：157357002