職位一：戶政中心戶籍崗位輔警

根據(jù)工作需要，珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行臄M按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則向社會(huì)公開(kāi)招聘戶籍崗位輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位

面向社會(huì)公開(kāi)招錄戶籍崗位輔警5名，主要從事戶籍崗位輔助工作。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，自愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織安排;熱愛(ài)本職工作，政治思想素質(zhì)好，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)具有較好履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(三)具有高中以上學(xué)歷，男女不限，年齡在35周歲以下。熟悉電腦基本操作，熟練應(yīng)用辦公軟件，打字速度每分鐘60字以上。

(四)身體健康，體形端正。

(五)有下列情形之一者不予聘用：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.受過(guò)刑事、行政處罰的;

3.正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

5、有違法生育(含違法收養(yǎng))子女記錄的;

6.其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不合適從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日至19日(報(bào)名時(shí)間截至19日零時(shí))。

3.報(bào)名材料：填寫(xiě)《招聘輔警報(bào)名登記表》(附件)，戶口本、身份證、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件各1份(所有原件帶齊備查收)，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

4.根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及上交的有關(guān)證明材料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由戶政中心組織人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格，對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(二)上機(jī)操作測(cè)試

戶政中心于2月25日前通知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員到戶政中心進(jìn)行上機(jī)操作測(cè)試，主要考察電腦基本操作、應(yīng)用辦公軟件使用和打字速度等。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試

按測(cè)試成績(jī)從高到低選取前10名報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試順序由抽簽決定，主要對(duì)考生綜合能力進(jìn)行考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢

按綜合成績(jī)(測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低通知前5名人員到珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生錄用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)政審

政審工作由戶政中心組織實(shí)施。

(六)公示

公示。根據(jù)報(bào)考人員考察結(jié)果確定擬錄用人選，并將擬錄用人員名單在市人力資源網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

(七)錄用

(一)辦理錄用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，由市公安局特警支隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員待遇為實(shí)收1800元/人月(五險(xiǎn)由聘用單位統(tǒng)一繳納，無(wú)住房公積金)。

(二)被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

職位二：戶政中心戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員

根據(jù)工作需要，珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行臄M按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)市公安局科技研究所向社會(huì)公開(kāi)招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位

面向社會(huì)公開(kāi)招錄戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員1名。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，自愿從事戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維工作，服從組織安排;熱愛(ài)本職工作，政治思想素質(zhì)好，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,保密意識(shí)強(qiáng)。

(二)具有較好履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(三)具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男性，年齡在35周歲以下(條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲)，熟悉windows各版本、IIS、MSOffice、.Net、SQL等計(jì)算機(jī)技術(shù)，有Oracle、Weblogic開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有數(shù)據(jù)管理、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(四)日常遇緊急故障需出外勤(一般在本市內(nèi))處理，特殊情況需要在節(jié)假日或晚上加班。

(五)珠海本地戶口優(yōu)先。

(六)有下列情形之一者不予聘用：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.受過(guò)刑事、行政處罰的;

3.正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

5、有違法生育(含違法收養(yǎng))子女記錄的;

6.其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不合適從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日至19日(報(bào)名時(shí)間截至19日零時(shí))。

3.報(bào)名材料：填寫(xiě)《招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員登記表》(見(jiàn)附件)，戶口本、身份證、計(jì)劃生育證明、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件各1份(所有原件帶齊備查收)，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

4.根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及上交的有關(guān)證明材料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由戶政中心和公安科研所組織人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格，對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(二)筆試及上機(jī)操作測(cè)試

戶政中心和公安科研所于2月25日前通知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員到公安科研所進(jìn)行筆試(100分滿分)及上機(jī)操作測(cè)試(50分滿分)，主要測(cè)試“應(yīng)聘條件”第(三)項(xiàng)相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作能力。

(三)面試

按測(cè)試成績(jī)從高到低選取前3名報(bào)考人員進(jìn)行面試(100分滿分)，面試順序由抽簽決定，主要對(duì)考生綜合能力進(jìn)行考察。

(四)體檢

按綜合成績(jī)(測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低通知前2名人員到珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考生錄用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)政審

政審工作由戶政中心組織實(shí)施。

(六)公示

公示。根據(jù)報(bào)考人員考察結(jié)果確定擬錄用人選，并將擬錄用人員名單在市人力資源網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

(七)錄用

1.辦理錄用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，由市公安局公安科技研究所與其簽訂勞動(dòng)合同，日常工作由戶政中心安排。本次聘用人員待遇：月薪實(shí)收5000元，五險(xiǎn)一金由聘用單位和個(gè)人(單位代扣)按規(guī)定繳納,年底有績(jī)效考核獎(jiǎng)。

2.被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

(八)本通告未盡事宜，由珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行呢?fù)責(zé)解釋，招聘工作由市公安局治安警察支隊(duì)和市公安局公安科研所全程監(jiān)督。監(jiān)督或投訴電話：8642235。

珠海市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行?/p>

2017年2月9日

附件：

招聘輔警報(bào)名登記表

招聘戶籍檔案數(shù)字化駐場(chǎng)運(yùn)維人員登記表