重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局是國家質(zhì)檢總局駐渝機(jī)構(gòu)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，局直屬事業(yè)單位檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心（簡稱技術(shù)中心）、重慶國際旅行衛(wèi)生保健中心（簡稱保健中心）、機(jī)關(guān)服務(wù)中心（簡稱服務(wù)中心）2012年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。

一、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘的范圍和基本條件

（一）范圍：

社會在職人員或2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）基本條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和無不良記錄；

3、有愿為出入境檢驗(yàn)檢疫事業(yè)奉獻(xiàn)的精神；

4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成績優(yōu)秀，有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

5、身體健康；

6、符合工作人員回避要求和聘用審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

三、招聘職位與職位條件每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者提交《報(bào)名登記表》后請保持通訊聯(lián)絡(luò)方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注自己的電子郵箱信息，以便聯(lián)系。

五、專業(yè)考試

根據(jù)招聘崗位，進(jìn)行必需的專業(yè)知識考試。

考試確認(rèn)及專業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)的通知將在重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局對外網(wǎng)站上另行公布，請考生隨時(shí)瀏覽關(guān)注。網(wǎng)址 http://www.cqciq.gov.cn

六、面試資格審查

面試前進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查?？忌仨毺峤灰韵虏牧希?/P>

應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、學(xué)校對考生的鑒定意見和推薦函（院系黨組織蓋章）、教務(wù)處提供各學(xué)期成績單（教務(wù)處蓋章）、英語等級證書等材料原件及復(fù)印件，近期二寸同底彩色免冠登記照片3張。

社會在職人員報(bào)名持身份證、原單位同意報(bào)考的證明、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書等材料原件及復(fù)印件，近期二寸同底彩色免冠登記照片3張。

報(bào)考者提供的個(gè)人資料復(fù)印件由招聘單位留存，不退還本人。招聘單位承擔(dān)保護(hù)考生個(gè)人信息的義務(wù)。

凡是專業(yè)不符或提交材料主要信息不實(shí)的，招聘單位將取消面試資格。缺額時(shí)可在同職位的考生中依筆試成績由高到低排序取下一名替補(bǔ)。

七、面試

按專業(yè)考試成績由高到低排序，取前4名參加面試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、考試綜合成績計(jì)算比例

綜合成績按以下比例合成：專業(yè)筆試40%，面試成績60% 。

九、體檢

在面試的基礎(chǔ)上，根據(jù)各職位考生的綜合成績，由高到低排序，確定該職位的第一名考生參加體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可由該職位綜合成績排名由高到低的考生遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、考察政審

體檢合格者，由重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局參照2012年國家公務(wù)員局有關(guān)公務(wù)員考察意見，對考生進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況考察。因考察政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可由該職位綜合成績排名由高到低的考生遞補(bǔ)。

十一、公示

將擬確定聘用人選在重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站公示7天。

網(wǎng)址http://www.cqciq.gov.cn

十二、聘用

公示無異議者，確定聘用。簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以聘任定職；考核不合格者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予聘用。

十三、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，并自覺接受社會監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，考生則取消其報(bào)考資格，工作人員視其情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

報(bào)名登記表

事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表

《報(bào)名登記表.doc》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月21日。

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