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2017年桂林銀行誠聘英才啟事

來源：桂林人才網閱讀：2342 次日期：2017-02-16 16:38:11

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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農”金融為業(yè)務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位及應聘條件

(一)總行儲備管理干部若干名(工作地點：桂林、南寧)

應聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業(yè)經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗。具有高度的責任心，富有創(chuàng)新精神;具有良好的溝通表達及組織協(xié)調能力;具備良好的文字撰寫功底。

(二)分行級機構儲備管理干部若干名(含分行負責人及分行專業(yè)部室負責人，主要為未來欽州、百色、貴港、崇左分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林)

應聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業(yè)經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

(三)支行行長(儲備) 5名

工作地點：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海

應聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

(四)支行副行長(儲備) 7名

工作地點：龍勝方向、平樂方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦

應聘條件：

(五)社區(qū)/小微支行行長若干名

工作地點：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲備)

主要負責社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關系拓展和維護、業(yè)務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業(yè)經驗者優(yōu)先。

(六)總行信息技術部員工若干名(工作地點：桂林)

1.軟件開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè);掌握銀行業(yè)務的基礎知識，熟練使用Java語言、C語言進行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數據庫，有一定的測試基礎和技巧;熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用;熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開發(fā);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調、溝通能力，嚴謹細心，執(zhí)行力強，能夠承受較重的工作壓力;吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有項目管理經驗或擔任過項目經理者優(yōu)先;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

2.數據管理部數據管理崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);具有數據分析、數據開發(fā)或數據挖掘等相關工作經驗;精通數據庫(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等;具有較強的程序設計、分析解決問題和軟件編程實現(xiàn)能力;吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會計、財務、金融基礎者優(yōu)先考慮;桂林本地優(yōu)先考慮。

3.系統(tǒng)運維部系統(tǒng)管理崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業(yè);熟悉計算機操作系統(tǒng)、數據庫操作，熟練掌握oracle數據庫日常操作，了解數據庫調優(yōu)技巧;熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫;積極上進，善于學習，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴謹的邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);擁有OCA及以上級別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產品的維護實施經驗者優(yōu)先考慮;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

4.系統(tǒng)運維部運行維護崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業(yè);熟悉數據庫(DB2、sybase、SQl、oracle等)查詢語言、了解C/C++、JAVA等平臺語言，熟悉Linux和unix系統(tǒng)的日常命令操作;計算機科學與技術、軟件工程專業(yè)等相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷、成績優(yōu)秀、英語四級以上;吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會計、財務、金融基礎者優(yōu)先考慮;桂林本地、有系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先考慮。

5.綜合管理部設備維護崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設置、設備恢復、故障排查等;了解計算機輔助設備相關知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術;有較強的分析問題、解決問題的能力，有較強的責任心、主動性和學習能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能適應頻繁異地短期出差，二十四小時問題處理工作時間;桂林本地優(yōu)先考慮。

(七)總行網絡金融部員工若干名(工作地點：桂林)

1.互聯(lián)網平臺合作部風險管理崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力。

2.互聯(lián)網平臺合作部技術運維崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，計算機、信息技術及相關專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上技術開發(fā)、系統(tǒng)維護等相關崗位工作經驗，具有較強的業(yè)務敏銳度和學習能力，擅長開拓創(chuàng)新。

3.農村金融部業(yè)務拓展崗

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理或法律合規(guī)等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。

(八)客服坐席若干名(工作地點：桂林)

應聘條件：

全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺經驗者優(yōu)先，經濟、管理、英語、計算機、播音主持等專業(yè)優(yōu)先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質佳;具有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力，普通話標準(獲二級甲等證書以上者優(yōu)先);具有銀行從業(yè)資格/會計從業(yè)資格者優(yōu)先;良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作細心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應24小時輪班及節(jié)假日倒班。

(九)公司/零售客戶經理若干名

工作地點：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海;欽州、百色、崇左、貴港方向(儲備)

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè);具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，本地人優(yōu)先。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

(十)小企業(yè)金融服務中心客戶經理 8名

采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明，只能填報一個方向，不接受調劑。

名額分配：防城港2名;百色、欽州方向(儲備)各3名

應聘條件：

年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;責任心強，有一定的溝通協(xié)調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優(yōu)先。

(十一)職能部室員工(負責信貸、財務、風控) 若干名

工作地點: 柳州、防城港;欽州、百色方向(儲備)

應聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷須為全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業(yè)畢業(yè);需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，1年以上個人信貸、財務管理、信貸業(yè)務、風險管理、法律合規(guī)工作經驗。

(十二)綜合柜員 43名

名額分配：桂林市區(qū)20名;龍勝、平樂方向(儲備)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

應聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業(yè)，有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先;具有良好服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。

(十三)社區(qū)/小微支行客戶經理 150名

主要職責為配合社區(qū)/小微支行的相關工作。采取定向招聘(除桂林市區(qū)外，應聘人員的常住地應與應聘方向一致)。名額分配如下：桂林市區(qū)8名，永福縣3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽朔縣3名，龍勝、平樂方向(儲備)各2名;南寧45名(其中武鳴4名、賓陽8名);柳州19名;梧州10名;賀州11名(其中鐘山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;欽州方向(儲備)3名;百色方向(儲備)2名。

應聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，學歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用

面試、筆試時間暫定為2017年2月25日- 28日(如有更改會另行通知)

三、報名方式

(一)應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。

所需材料：

1.《桂林銀行應聘報名表》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載);

2.身份證掃描件及簡歷上所提及的專業(yè)證書掃描件;

3.畢業(yè)證及學位證掃描件(2017屆應屆生可不提供);

4.同時提供清晰生活照(全身)一張。