村官的保險問題
來源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:2154 次 日期:2009-02-21 07:47:17
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你們好!我想請問一下村官的所有保險都個人交嗎?中央規(guī)定的保險應(yīng)該是用人單位幫交一部分,為什么到了村官就連中央政策都變了?還有,我們大部分村官都想問一下,交保險應(yīng)該是自愿的,能否可以不交?保險太高了,占了我們補助的三分之一,有點殘忍。麻煩請給予答復(fù)。謝謝!

回復(fù):我站收到很多已經(jīng)上任的大學(xué)生村官朋友的留言,我們也很無奈,下面一個篇來云南省委組織部網(wǎng)站的文章——村官的“身份證”,讓我們看到高層的關(guān)注。

村官的“身份證”

農(nóng)業(yè)是云南經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),需要堅持不懈地下大氣力夯實夯牢。應(yīng)該看到,我省農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)依然比較薄弱,既是多年積累的老問題,也是工業(yè)化城鎮(zhèn)化進(jìn)程中凸顯的新矛盾。積極貫徹執(zhí)行中央對農(nóng)業(yè)問題的一號文件,云南身體力行。

按照云南省委、省政府關(guān)于5年內(nèi)選拔萬名大學(xué)生到村任職,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、改善基層農(nóng)村村干部隊伍結(jié)構(gòu)的計劃,云南省2008年首次選拔2000名大學(xué)生到村任職。

選拔大學(xué)生到村任職,能給鄉(xiāng)村帶去知識型人才,為農(nóng)村農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展奠定基礎(chǔ);充實農(nóng)村基層干部的管理水平,提高農(nóng)村發(fā)展步伐;還能緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,為其提供一個施展才華的舞臺,總之,大學(xué)生到村任職,能讓人看到希望的田野再次升騰的可能,然而這種可能變成現(xiàn)實的基礎(chǔ)前提是:需要妥善解決大學(xué)生村官“身份證”的問題。

“我們不是干部,不是公務(wù)員,也不是農(nóng)民,我們什么都不是?!痹谏先吻暗呐嘤?xùn)班期間,一名大學(xué)生村官對記者這樣說。神情間難掩落寞。為政府長遠(yuǎn)謀略農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展問題的舉措合掌稱道的同時,來自未來村官的憂慮也不容忽視:其一,大學(xué)生是未來國之棟梁,無論成其何種職業(yè)何種崗位,他們首先得是一個平常的人,在寄予他們希望的同時,關(guān)注并關(guān)心他們自己的價值歸宿是需要也是必須的;其二,全心全意為農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)的基本是農(nóng)村希望的前提,這個前提又與村官的“身份”不無關(guān)聯(lián),他們不是干部,不是公務(wù)員,也不是農(nóng)民,目前至少是什么身份都不是,沒有一個明晰的定位,希望的動力很懷疑會變成“應(yīng)付考試”的行為,這與政府希望的初衷背道而馳;其三,農(nóng)村農(nóng)業(yè)問題是一個持續(xù)發(fā)展的艱巨過程,需要一撥一撥有志向有行動的人們長期堅持發(fā)展,發(fā)展的希望在人,在人才,只有無數(shù)的人才愛上充滿希望的云嶺大地,讓他們在此生根,發(fā)芽,開花,希望才有可能,而起碼的“身份證”是他們?yōu)橄M^斗的最本能的力量。

事實上,類似大學(xué)生村官進(jìn)駐農(nóng)村模式,在云南很多年前就開始實施,比如單位下派農(nóng)村基層蹲點,到農(nóng)村掛職鍛煉等,雖然短暫的流動性的在農(nóng)村服務(wù),此舉切實為推動農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展做出了應(yīng)有的力量。與此次大學(xué)生村官不同的是,身份不一樣,前者有明確的身份,有單位或是政府公職,大學(xué)生屬于零身份。

國內(nèi)許多地方在人才機制的引進(jìn)方面,可以說是梧桐枝繁葉茂專為鳳凰準(zhǔn)備,xx級別的是享受別墅的物質(zhì)待遇,xx級別的可以安排隨從家屬......這些措施撇卡待遇不論,就是在物質(zhì)上給人才更多的保障,給予身份,讓其轉(zhuǎn)變的生產(chǎn)力發(fā)揮到最佳狀態(tài)。盡管我們的大學(xué)生多數(shù)屬于剛走出象牙臺的群體,但是,誰也不能保證未來的袁隆平第二不會在云南在大學(xué)生村官中出現(xiàn)。給予他們“身份證”是對熱血青年的鼓勵,是對心懷抱負(fù)之人起碼的尊重,亦是云南農(nóng)村農(nóng)業(yè)基業(yè)長足發(fā)展的基本。

浙江海洋學(xué)院公共管理學(xué)院耿相魁教授認(rèn)為,大學(xué)生村官角色的模糊定位,使他們陷入對自身角色的困惑,不知道自己究竟屬于什么,應(yīng)擺在什么位置上,這不利于他們在農(nóng)村開展工作。應(yīng)該尊重國家和云南機制革新的過程,在當(dāng)前身份確認(rèn)定位機制還不成熟的情況下,對于即將到廣闊的農(nóng)村大地施展才能的大學(xué)生村官,主管部門對身份問題是不是該提到一個高度:最起碼要認(rèn)真對待!

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