為了進一步加強五常街道城市管理、交通管理工作能力，經(jīng)五常街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘協(xié)管員若干名，具體如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

1、遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法犯罪記錄、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市管理、交通管理工作。

2、身體健康，身高1.65米(含)以上，無色盲，無重聽，無口吃，體能測試在合格以上;20至35周歲(1982年2月21日至1997年2月20日期間出生)，退伍軍人年齡適當放寬。

3、戶籍要求：余杭區(qū)戶籍。

4、學歷要求：大專及以上(退伍軍人或有城市管理相關從業(yè)經(jīng)歷者學歷適當放寬)，專業(yè)不限。

5、具有1年及以上工作經(jīng)歷(退伍軍人除外)。

6、從事相關同類行業(yè)的人員需提交現(xiàn)單位同意報考證明。

三、招聘原則及程序

根據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報名、資格審查、體能測試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場報名

1、報名時間：即日起至2017年2月28日，上午8:30--11:00,下午13:30--16:30。

2、報名地點：五常街道城市管理服務中心

3、報名所需材料：近期免冠1寸照1張、畢業(yè)證書、身份證、從事相關工作經(jīng)歷證明、退伍證、黨員證明材料及其他資質(zhì)證書原件、復印件，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一式二份(如資料不全者不予受理)。

(二)體能測試、筆試、面試

報考人員經(jīng)資格審查后進入體能測試、筆試、面試。體能測試合格進入筆試(體能測試成績不計入筆試分值)，并按筆試成績從高到低以1：2比例確定面試對象。(體能測試合格標準見附件)。體能測試、筆試、面試時間另行通知。

(三)體檢

筆試、面試成績以4:6比例折算計入綜合成績。根據(jù)綜合成績(綜合成績加分后)從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(四)公示錄用

報考人員體檢合格后，予以公示，公示期為三個工作日，公示無異議后通知報到，公示期內(nèi)被舉報并證實及未按規(guī)定時間報到人員取消錄取資格。

四、其他說明

1、以上崗位報名者如為黨員的綜合成績加5分;如為退伍軍人的綜合成績加3分。加分可迭加。

2、報考人員錄用后與杭州余杭保安服務有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，首次簽訂勞動合同聘期為3年，試用期工資按余杭區(qū)最低工資標準執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后工資福利待遇按五常街道相關規(guī)定執(zhí)行。

3、招工單位承諾對應聘者所提交的個人資料予以保密，所上繳復印件材料不予退回。

咨詢電話：0571-88733507

余杭區(qū)五常街道辦事處

2017年2月16日

附：2017年杭州市余杭區(qū)五常街道協(xié)管員招聘體能測試合格標準