面試內(nèi)容及方式：面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由區(qū)教育局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能。面試采取多種形式，其中，語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、心理、特教崗位的學(xué)科專業(yè)答辯和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績的20%和80%，音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)崗位的教學(xué)基本功和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績的40%和60%，學(xué)前教育崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核分別占面試總成績的50%和50%。
面試成績：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生。
總成績計(jì)算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。
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