2017年選調(diào)生招聘考試行測備考：削弱論證中的“因果倒置”，選調(diào)生小編整理了行測各類知識、答題技巧以及真題練習(xí)等，今日帶來的是：2017年選調(diào)生招聘考試行測備考：削弱論證中的“因果倒置”，希望對大家有所幫助。

選調(diào)生考試輔導(dǎo)削弱論證中的“因果倒置”，在選調(diào)生考試中，論證一直是考查的重點，十道邏輯判斷論證占6或7道，甚至更多，是判斷推理模塊很重要的一部分。因果倒置也是近幾年公職考試的熱點，我們發(fā)現(xiàn)很多考生并不理解什么是因果倒置。舉一個例子，家長為鼓勵孩子學(xué)習(xí)，或許會說，考了第一，給你買手機(jī)。孩子則會說，不行，必須先買手機(jī)，再考第一。這就是因果倒置。在此，用兩道例題來講解因果倒置在考試中的應(yīng)用。希望能引起考生的注意。

【例題1】某保險公司近來的一項研究表明：那些在舒適工作環(huán)境里工作的人比在不舒適工作環(huán)境里工作的人的生產(chǎn)效率要高25%。這表明，日益改善的工作環(huán)境可以提高工人的生產(chǎn)率。

以下哪個假設(shè)是對以上因果聯(lián)系最嚴(yán)重的挑戰(zhàn)?( )。

A.舒適的工作環(huán)境通常是對生產(chǎn)率高的員工的酬勞

B.舒適的環(huán)境比不舒適的環(huán)境更能激勵員工努力工作

C.平均來說，生產(chǎn)率低的員工每天在工作場所的時間比生產(chǎn)效率高的員工要少

D.在擁擠、不舒適的環(huán)境中，同事的壓力妨礙員工的工作

【解析】A。本題的論點是日益改善的工作環(huán)境可以提高工人的生產(chǎn)率。設(shè)問是對因果關(guān)系最嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，所以我們要找到因果關(guān)系是什么，舒適的工作環(huán)境導(dǎo)致生產(chǎn)率提高。舒適的工作環(huán)境是原因，生產(chǎn)率提高是結(jié)果。C項講時間，論題不一致，排除。B項“努力工作”并不代表生產(chǎn)率高，論題不一致，排除。D項“壓力”與生產(chǎn)率的高低也沒有必然關(guān)系，排除。A項“舒適的工作環(huán)境通常是對生產(chǎn)率高的員工的酬勞”，生產(chǎn)率高成了原因，舒適的工作環(huán)境是結(jié)果，因果倒置。所以本題的答案是A選項。

【例題2】研究發(fā)現(xiàn)，通過游戲孩子把自身的焦慮和擔(dān)憂等情緒表達(dá)出來，并在游戲過程中學(xué)會解決沖突，體驗自己的情緒，探索與他人相處的方式，逐漸了解身邊的這個世界。

如果以下各項為真，最能削弱上述論斷的是(　　)。

A.孩子們在游戲中受到挫折后往往傾向于逃避現(xiàn)實

B.孩子們并不喜歡與伙伴們一起分享玩具或者零食

C.經(jīng)常玩游戲的兒童遇到陌生人時并不主動打招呼

D.孩子們玩游戲的時候，一定要有家長在身邊陪護(hù)

【解析】A。論證過程是，由于現(xiàn)實生活的焦慮和擔(dān)憂等情緒，導(dǎo)致在游戲中發(fā)泄，解決沖突，在游戲中了解現(xiàn)實。逃避現(xiàn)實，導(dǎo)致玩游戲。A，玩游戲受挫，導(dǎo)致逃避現(xiàn)實。因果導(dǎo)致。B,D很容易排除，無關(guān)。C，遇到陌生人不主動打招呼，并不一定是逃避現(xiàn)實。無關(guān)。