根據(jù)鳳凰縣國家稅務(wù)局、鳳凰縣地方稅務(wù)局業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，面向本縣公開招聘合同制人員22名。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞務(wù)派遣合同等步驟，有組織、有計劃地進(jìn)行?，F(xiàn)將相關(guān)事項簡介如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識兼顧的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備國民教育序列全日制大專及以上學(xué)歷;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需要的其他條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年3月6日至1999年3月6日期間出生);

6.報考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在本縣。戶籍認(rèn)定時間為2017年2月 22日。正在我縣服務(wù)或服務(wù)期滿后仍在我縣服務(wù)的縣外戶籍“四項目人員”均可報考。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、崗位、計劃及要求

四、信息發(fā)布

招聘簡章通過鳳凰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、戶外電子屏及縣廣播電視臺等新聞媒體向社會公開發(fā)布。

五、報名程序

1.報名時間：2017年3月6日—3月10日上班時間

2.報名地點(diǎn)：鳳凰縣人力資源和社會保障局一樓大廳

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行

4、報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)和2寸免冠近期彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報名資審，填寫《公開招聘聯(lián)合辦稅服務(wù)廳合同制人員報名登記表》(附件)1份。無法提供畢業(yè)證原件的，取消報名資格。

5、資格審查：由用人單位會同人社部門進(jìn)行資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、簽訂勞務(wù)派遣合同前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員提交《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。

6、報名費(fèi)用：按相關(guān)規(guī)定收取考試資審費(fèi)100元/人。

六、招聘考試

(一)開考比例

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:2，達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位與人社部門協(xié)調(diào)同意后，可適當(dāng)降低比例或核減招聘計劃。

(二)筆試

1、筆試時間：2017年3月18日(3月16日-3月17日到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)

2、筆試科目：考《公共基礎(chǔ)知識》和《計算機(jī)知識》兩科，每科100分。按每科各占50%的比例合成筆試總成績，滿分為100分。

3、筆試地點(diǎn)：鳳凰縣城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)

(三)面試

1、按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，從報考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審確定面試對象。因報考人員放棄或資格復(fù)查不合格，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績末位相同， 同時進(jìn)入面試。遞補(bǔ)只進(jìn)行2次。達(dá)不到開考比例的以資格審查合格人員進(jìn)入面試。并相應(yīng)核減招聘計劃。

2、面試由用人單位會同人社部門組織實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試時間及地點(diǎn)：2017年3月24日，面試地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。若筆試總成績又相同，按《計算機(jī)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。若成績又相同的，采取面試復(fù)試的辦法確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的，在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)， 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

八、考核

體檢合格人員為考核對象。由用人單位會同人社部門進(jìn)行考核。考核合格人員為擬簽訂勞務(wù)派遣對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

九、合同及待遇

筆試、面試、體檢、考核結(jié)果均向社會進(jìn)行公示。公示無異議后，試用期3個月，試用期合格后簽訂勞務(wù)派遣合同(一簽5年，試用期在勞務(wù)派遣合同期內(nèi))，年薪4萬元(含五險)。

咨詢單位：縣人力資源管理服務(wù)中心

聯(lián) 系 人：韓　杰 18607436605 張 詢 15907426214

鳳凰縣人力資源管理服務(wù)中心

鳳凰縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

2017年2月22日