中共昭通市委組織部

公開遴選工作人員公告

經(jīng)研究，中共昭通市委組織部決定組織開展公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍及計(jì)劃數(shù)

（一）遴選范圍

全市范圍內(nèi)在編在崗科級(jí)及以下公務(wù)員。

（二）遴選崗位及計(jì)劃數(shù)

市委組織部機(jī)關(guān)科級(jí)干部3名、科員3名。

二、遴選資格條件

報(bào)名參加公開遴選的人員原則上應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有國(guó)家公務(wù)員身份，2年以上基層工作經(jīng)歷，工作4年以上（截止2017年2月）;

（二）科級(jí)干部年齡在35歲以下（1982年2月以后出生），科員年齡在30歲以下（1987年2月以后出生），近三年年度考核均為稱職以上;

（三）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

（四）中共正式黨員；

（五）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨委機(jī)關(guān)工作，具有較高的政策理論和文字工作水平；

（六）具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件；

（七）有下列情形之一的不得參加遴選：

1. 涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

2. 曾受到警告以上黨政紀(jì)處分的；

3. 為達(dá)到被遴選目的，弄虛作假，捏造、偽造有關(guān)文件資料欺瞞組織者的；

4. 存在任職經(jīng)歷違規(guī)等情形的。

三、遴選工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至3月3日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：中共昭通市委組織部辦公室（昭陽(yáng)區(qū)公園路45號(hào)）。

2. 報(bào)名所需資料

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份。

（2）《中共昭通市委組織部公開遴選工作人員報(bào)名表》、《中共昭通市委組織部公開遴選工作人員單位同意報(bào)考證明》、《中共昭通市委組織部公開遴選工作人員工作經(jīng)歷證明》、《中共昭通市委組織部公開遴選工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》原件各一份。

（3）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表》復(fù)印件一份?！豆珓?wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表》需經(jīng)報(bào)名人員所在單位人事科室或縣區(qū)組織人事部門進(jìn)行審核，簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章。

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3. 資格審查

中共昭通市委組織部根據(jù)遴選公告要求，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在“紅色扎西”網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公開遴選崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1 : 5。

4. 資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

通過(guò)資格審查參加筆試后，確定列入后續(xù)遴選程序的人員，均不得放棄經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察等后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源，一律取消遴選資格，三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選。

（二）筆試

1. 資格審查合格者，進(jìn)入筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 筆試崗位排名計(jì)算

筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

3. 筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、文字綜合能力。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1. 按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以4 : 1的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

2. 進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)向市委組織部提交《中共昭通市委組織部公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》《個(gè)人自傳表》。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要考核參加遴選人員學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)與以及崗位匹配度。

（四）面試

1. 按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與筆試成績(jī)之和，從高分到低分的順序，以3 : 1的比例確定面試人選。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 面試主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表。

（五）考察和體檢

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試總成績(jī)，以2 : 1的比例確定考察對(duì)象。公開遴選的筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20% +面試成績(jī)×40%。（每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）

出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績(jī)得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。

體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施?？疾旌腕w檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考生的總成績(jī)、考察情況以及體檢結(jié)果，集體研究決定擬遴選人選。擬遴選人員在市委組織部及擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）辦理調(diào)入手續(xù)

1. 公示期滿無(wú)異議的，通知擬調(diào)入人員在指定時(shí)限內(nèi)報(bào)到安排參與試用期工作。

2. 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)擬調(diào)入人員實(shí)行為期半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，按相關(guān)程序正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3. 擬調(diào)入人選在試用期內(nèi)提拔的，不予調(diào)入。

四、紀(jì)律與要求

參加公開遴選人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如在遴選中發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人的違紀(jì)違規(guī)行為，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0870 - 2123076

昭通市派駐第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870 - 2220776

市委組織部干部監(jiān)督科舉報(bào)電話：0870 - 2122465

附件：

1. 中共昭通市委組織部公開遴選工作人員報(bào)名表

2. 中共昭通市委組織部公開遴選工作人員單位同意報(bào)考證明

3. 中共昭通市委組織部公開遴選工作人員工作經(jīng)歷證明

4. 中共昭通市委組織部公開遴選工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

5. 中共昭通市委組織部公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表

6. 個(gè)人自傳表

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