根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和青島市《2012年度部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》、《2012年度青島市體育局部分事業(yè)單位公開招聘體育教練員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年青島市體育局部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市體育局部分所屬事業(yè)單位本次招聘教練員崗位19人，一般性工作人員崗位7人，采取先筆試后面試方式，筆試由全市統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，一般性工作人員崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例，教練員崗位按照招聘人數(shù)1：5的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

1、應(yīng)聘管道工崗位采取技能測試方式。技能測試采取實際操作方式，主要考察操作人員的專業(yè)技術(shù)及操作技能。

2、應(yīng)聘教練員崗位采取專業(yè)答辯+技能測試兩種方式, 專業(yè)答辯主要測評考生的體育理論、專業(yè)知識及運(yùn)動訓(xùn)練應(yīng)用等方面要素，技能測試主要測試考生的運(yùn)動技術(shù)水平。

3、應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。

三、面試方法和程序

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生持身份證和面試準(zhǔn)考證按要求參加由市體育局組織的面試。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

專業(yè)答辯時間10分鐘,在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

技能測試時間20分鐘,在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

四、面試時間和地點

面試時間及地點具體見《面試通知單》。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，其中，教練員崗位專業(yè)答辯和技能測試各占面試成績的50%。面試成績由不少于7名面試考官現(xiàn)場集體打分確定，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試考官原則上由外聘專家組成。

應(yīng)聘教練員崗位的面試成績，專業(yè)答辯和技能測試成績當(dāng)場向考生公布，面試總成績于面試工作全部結(jié)束后在青島體育信息網(wǎng)公布。

其他崗位的面試成績當(dāng)天在面試地點和青島體育信息網(wǎng)公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試。考生在資格審查時領(lǐng)取面試通知書。

（二）未盡事宜按《青島市2012年度部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》、《2012年度青島市體育局部分事業(yè)單位公開招聘體育教練員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：81977080；81977081

監(jiān)督電話：81977062

青島市體育局

二○一二年五月二十四日