安徽師范大學皖江學院是經(jīng)教育部批準設立，由安徽師范大學按照新機制、新模式舉辦的全日制本科高等學校。學院現(xiàn)有10個系，43個本科專業(yè)，在校生8866人。辦學十多年來，學院充分依托安徽師范大學師資、學科、管理、品牌等方面的優(yōu)勢，緊緊圍繞“全省領先、全國有影響、特色鮮明的應用技術型高等學校”的建設目標，規(guī)范教學、嚴格管理、優(yōu)質服務，贏得了學生、家長和社會各界的廣泛好評。

為實施人才興院戰(zhàn)略，進一步充實學院教師及管理人員隊伍，經(jīng)學院研究決定，2017年分批次面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、選聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，求真務實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)業(yè)務條件

學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行(詳見附件)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡一般不超過35周歲(1981年12月31日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1. 結業(yè)或肄業(yè)者;

2. 在校學習期間受過警告及以上處分者;

3. 與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除有關協(xié)議者;

4. 體檢和心理健康水平測量不符合上級有關文件規(guī)定者。

三、招聘性質及待遇

(一)符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學院將以人事代理的方式予以聘用(非事業(yè)單位編制)。

(二)學院對擬聘用人選采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計入聘用服務期。

(三)聘用待遇參照學院同類人員工資和津貼標準執(zhí)行，社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)和住房公積金按照國家有關規(guī)定繳納。

(四)擬聘用人選為博士研究生者，待遇面議。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。從即日起至2017年2月28日，應聘者按照學院公布的崗位條件要求，發(fā)送個人簡歷、簡明信息登記表及相關證書掃描件(尺寸為A4,存儲格式為JPEG,分辨率300dpi,RGB模式)到院人事處郵箱：wjxyrsc@sina.com。每位應聘者限報1個崗位。

(二)資格審查。院人事處會同用人單位，根據(jù)學院相關文件精神、崗位要求和應聘者自身條件進行資格審查，并通知資格審查合格者來院參加考核(審查未通過者，學院不再逐一通知)。

(三)材料準備。來院參加應聘人員請務必根據(jù)學院公布的崗位條件要求，攜帶本人相關證件(證書、證明等)到學院現(xiàn)場驗證。主要包括：(1)身份證;(2)本科和碩士畢業(yè)證書;(3)學士和碩士學位證書(應屆碩士畢業(yè)生須持院系蓋章的按時取得碩士畢業(yè)證書和學位證書的證明);(4)院系蓋章的學生干部任職證明或聘書;(5)中共黨員證明(院系黨組織蓋章，預備黨員須明確轉正時間);(6)就業(yè)協(xié)議書。

(四)考核方式。招聘考核分為面試、專業(yè)素養(yǎng)考核等環(huán)節(jié)。具體安排另行通知。

(五)體檢和心理健康水平測量。學院將組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進行體檢，并進行心理健康水平測量。

(六)公示簽約

體檢和心理健康水平測量合格的擬聘用人選，學院將在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間1周。公示無異議后，學院將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、特別提示

(一)2017年最終擬聘用人選為應屆碩士研究生者須在2017年7月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等，逾期學院將不予聘用;應屆博士研究生者須在2017年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等，逾期學院將不予聘用。

(二)此次招聘實施網(wǎng)上應聘，不再接收其他紙質求職材料。在網(wǎng)上應聘過程中若遇到問題，請及時聯(lián)系院人事處，我們將及時進行處理。

(三)本公告未盡事宜，由院人事處負責解釋。若有不明確之處，可與院人事處葉老師聯(lián)系，電話：0553—5771528(工作日)。

特此公告。

安徽師范大學皖江學院

附件1：安徽師范大學皖江學院2017年進人計劃表(第一批次)

附件2：簡明信息登記表-供招聘使用

易賢下載網(wǎng)：安徽師范大學皖江學院2017年誠聘優(yōu)秀人才公告(第一批次)