根據(jù)工作需要，開封市惠民人力資源有限公司現(xiàn)公開招聘合同制工作人員5名，派遣到開封市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)中心工作。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

招聘工作人員5名，負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦、12333熱線電話服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用、財(cái)務(wù)等工作。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

年齡在35歲以下(1982年2月之后出生)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

4.具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力，有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

4.與其他用人單位存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;

5.其它不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2017年2月28日，在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封人社12333公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日至8日，工作日每天上午9：00—11：30，下午1:00—5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：開封市市民之家4樓C區(qū)31號(hào)窗口，地址：鄭開大道第三大街。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4.報(bào)考人員攜帶資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、有關(guān)資料證書等原件和復(fù)印件2份，兩寸近期彩色免冠照片3張。經(jīng)審核合格后，符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一份。資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

綜合能力測(cè)試。

2.筆試時(shí)間

3月11日上午9：00-11:30。

筆試成績(jī)?cè)谠陂_封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封人社12333公眾號(hào)上公布

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊，不得進(jìn)入面試。面試滿分為100分。面試時(shí)間為3月12日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)低于60分者不予聘用。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考察按照市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。

考察不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

(六)公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封人社12333公眾號(hào)。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

四、聘用

聘用人員是開封市惠民人力資源有限公司派遣到開封市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)中心工作的人員，不具有事業(yè)編制人員的身份。被聘用者按照勞動(dòng)合同在開封市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)中心工作，如不能勝任工作或違犯法律或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度者，用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門。因本人原因錯(cuò)過規(guī)定時(shí)間而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

咨詢電話：

0378-23387308或0371-12333

開封市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)中心

2017年2月28日