根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》、《2012年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定2012年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案如下：

一、面試對(duì)象

本次招聘共72個(gè)崗位94人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3（有技能測試崗位1：5）的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按資格審查通過的實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)、教育觀念、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)能力和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力。增加技能測試崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。

三、面試方式

1.教師職位：面試采用說課和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位需增加技能測試。其中,說課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；技能測試時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)分別確定為：音樂、形體、體育、幼兒教師崗位15分鐘，會(huì)計(jì)教師崗位60分鐘，信息技術(shù)、動(dòng)漫、攝像編輯教師崗位90分鐘。

2.非教師職位：采取答辯和技能測試相結(jié)合方式。其中答辯時(shí)間15分鐘；技能測試時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)分別確定為:校醫(yī)崗位20分鐘，會(huì)計(jì)崗位60分鐘，電視制作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)與維護(hù)、教育發(fā)展戰(zhàn)略研究、工程管理崗位90分鐘。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試定于6月16日（星期六）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)于6月15日（星期五）登陸青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)查詢。

五、面試成績?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試總成績采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.教師崗位：沒有技能測試的崗位按說課成績占70%、答辯成績占30%的比例計(jì)算面試總成績；有技能測試的崗位按說課答辯成績占50%（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計(jì)分）、技能測試占50%的比例計(jì)算面試總成績。

2.非教師崗位：按答辯、技能測試各占50％的比例計(jì)算面試總成績。

面試按照說課、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由評(píng)委打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。說課答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核范圍。非教師崗位答辯、技能測試成績有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核范圍。

3.面試成績當(dāng)天在青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)公布。上午面試成績下午兩點(diǎn)后公布，下午面試成績晚上八點(diǎn)后公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書。

（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0532-66620621（咨詢時(shí)間工作日為每天9：00—12：00，13：30—17：00）

監(jiān)督電話： 0532-85912940

青島市教育局

二○一二年五月二十四日