(1)應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位的:采取直接考核的方式。
(2)應(yīng)聘其他崗位的：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。
面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
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