2017年鄭州鞏義市定向選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告
來源:鞏義市人力資源和社會保障局 閱讀:1087 次 日期:2017-03-01 13:41:57
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為進一步加大高層次人才引進力度,培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才,經研究,決定面向“985”、“211”工程大學定向選調2015年以來(含2017年應屆)畢業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生,現將有關事項公告如下:

一、選調計劃

本次定向選調計劃人數50名左右,具體選調崗位、人數及要求詳見《2017年鞏義市高層次急需緊缺人才引進計劃表》(附件1)。

二、選調范圍和對象

“985”、“211”工程大學2015年以來(含2017年應屆)全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生(不含定向生和委培、在職研究生)。

三、選調資格和條件

1、思想政治素質好,事業(yè)心責任感強,志愿到基層工作,專業(yè)水平較高,有較強的組織協調和語言文字表達能力。

2、學習成績優(yōu)良,品行端正,且在2017年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學歷學位證書。

3、碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生)。

4、身體健康,符合公務員錄用體檢標準。

5、中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先,現任或曾擔任學院及以上學生干部優(yōu)先。

6、優(yōu)先選調經濟、金融、旅游、文化、電子商務、環(huán)境工程、城建規(guī)劃、交通工程、法律、新聞、教育等急需行業(yè)專業(yè)人員及其他相關專業(yè)人員。

四、選調程序和辦法

本次選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在相關大學就業(yè)信息平臺、鞏義市屬新聞媒體、鞏義政府網站、鞏義市人力資源和社會保障局、鞏義黨建網站發(fā)布選調公告。

(二)報名和資格審查

1、網上報名

報名時間:2017年3月1日—3月25日截止,逾期不再受理。應聘人員于規(guī)定的時間將報名相關材料電子掃描件發(fā)送至電子郵箱(gyrcb@126.com,每人限報一個崗位),郵件主題請注明:2017年選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

2、報名材料

(1)2017年鞏義市定向選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表(附件2,自行下載填寫)。

(2)高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書掃描件。

(3)二代有效身份證掃描件和二寸免冠照片(電子照片)。

(4)學校出具的學生干部(需蓋章)和院(系)級以上榮譽稱號等材料掃描件。

3、資格審查

報名結束后,由市委組織部、人社局和用人單位聯合對報名對象進行資格審查,擇優(yōu)確定入圍面試人員名單,并向面試對象發(fā)送《面試通知書》。入圍面試人員與選調崗位人數原則上不低于2:1。

(三)資格復核和面試

在面試前進行資格復核,面試對象需提供本人有效身份證、定向選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、學校出具的學生干部證明(需蓋章)和院(系)級以上榮譽稱號等材料原件和復印件。面試需設置合格分,具體面試時間、地點、辦法另行通知。根據面試成績,從高分到低分按不低于選調人數1:1確定體檢、考察對象。

(四)體檢和考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施,選調人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。考察工作由選調單位組織實施,參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現不合格的或自愿放棄的,按選調崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在鞏義市政府、市人力資源和社會保障局和各用人單位門戶網站公示5個工作日。公示期滿,對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的,取消聘用資格。

五、相關政策

1、選調畢業(yè)生人事關系:聘用人員列入事業(yè)單位編制,并簽訂聘用合同,按照事業(yè)單位人事管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。博士研究生享受七級職員工資待遇(相當于正科級工資待遇);碩士研究生享受八級職員工資待遇(相當于副科級工資待遇)。

2、選調畢業(yè)生報到后,由市委組織部和市人力資源和社會保障局統一安排用人單位,試用期為1年。

3、定向選調生試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理,市委組織部負責統籌管理,聘用單位負責人事和日常管理。掛職期滿,由各用人單位對定向選調生進行考核,考核結果報市委組織部備案。

4、試用期滿,經考核為稱職以上等次的,博士研究生擇優(yōu)享受六級職員工資待遇(相當于副縣級工資待遇);碩士研究生擇優(yōu)享受七級職員工資待遇。錄用并簽訂承諾協議后,博士研究生給予5萬元安家費,碩士研究生給予3萬元安家費。根據工作需要,擇優(yōu)可擔任黨政機關或事業(yè)單位相應領導崗位或職級待遇。因崗位需要,結合本人意愿,確需聘任專業(yè)技術職稱的,按現行有關政策執(zhí)行。對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關規(guī)定的,解除聘用合同,自謀職業(yè)。

5.博士、碩士研究生均提供面積80-100平方米的人才公寓免費居住,在鞏工作滿3年且年度考核均為稱職以上的,可按成本價購買人才公寓。在人才公寓建成前,以購房補貼或租房補助的形式解決住房問題,并優(yōu)先解決配偶就業(yè)及子女就學問題。

本公告由中共鞏義市委組織部、鞏義市人力資源和社會保障局共同解釋。

咨詢電話:

中共鞏義市委組織部 0371-64369636

鞏義市人力資源和社會保障局 0371-69580019

中共鞏義市委組織部

鞏義市人力資源和社會保障局

2017年3月1日

附件:

1、2017年鞏義市高層次急需緊缺人才引進計劃表

2、2017年鞏義市定向選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表

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