崗位名稱：人力資源部部長

學(xué)歷要求：碩士

招聘部門：人力資源部

招聘人數(shù)：1

已投人數(shù)：0

開始日期：2017/3/1

截止日期：2017/3/25

聯(lián) 系 人：劉小青

聯(lián)系電話：05740-86686032

因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部部長一名，具體信息如下：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)人力資源部和人力資源管理的各項事務(wù)，側(cè)重負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)、各級各類重要人才類項目的組織策劃;

2、確定工研院在不同發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略并制定配套政策和管理辦法，能夠定期分析人力資源現(xiàn)狀、找出存在的問題并提出對策，為所領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為重大人事決策提供建議和信息支持;

3、研究并協(xié)調(diào)組織工研院人力資源體系建設(shè)，滿足工研院在不同發(fā)展階段對人力資源的需求，提高研究所人力資源管理水平;

4、制定并落實有關(guān)人事人才的規(guī)劃與計劃，負(fù)責(zé)對人事人才工作進(jìn)行總結(jié)分析，定期向分管所領(lǐng)導(dǎo)、主管部門匯報人事人才工作狀況;

5、負(fù)責(zé)代表人力資源部對外協(xié)調(diào)各項事務(wù)，包括與所內(nèi)各部門、各團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)，與所外主管部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位;

6、負(fù)責(zé)干部隊伍和后備干部隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，為關(guān)鍵崗位和研究所發(fā)展儲備干部和人才;

7、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、熟悉國家和科學(xué)院人事人才政策，熱愛人力資源工作并對科研單位人力資源管理有自己的思考與規(guī)劃;

2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、團(tuán)隊管理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔(dān)大型活動的組織、復(fù)雜問題的處理;

3、有很強(qiáng)的人際溝通能力、工作主動性、責(zé)任心和服務(wù)意識，處理事情公平公正，品行端正;

4、具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，能獨立起草文件、計劃和總結(jié)，獨立策劃活動并執(zhí)行，善于培養(yǎng)下屬和督導(dǎo)下屬的工作;

5、具有不少于5年的中科院、政府行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人力資源管理或人事工作經(jīng)歷且任六級職員滿3年，或具有副高及以上科研崗位3年及以上任職經(jīng)歷;

6、中共黨員，理工科背景，具有全日制碩士及以上學(xué)歷;

7、個人能力和綜合素質(zhì)特別突出者，學(xué)歷、任職時間可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘程序：

1、符合條件的應(yīng)聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請表》(見附件)，附完整簡歷和相關(guān)證明材料投遞至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”;

2、資格初審：對于初審合格者，將擇優(yōu)通知參加面試的相關(guān)事項，初選沒有通過的應(yīng)聘者將不再通知，且不退回相關(guān)的申請材料;

3、工研院組織面試考核，應(yīng)聘者需做ppt應(yīng)聘報告并完成相關(guān)考核程序;

4、公示、背景調(diào)查并擇優(yōu)錄用。

崗位待遇

1、特別優(yōu)秀者，可納入“管理人才”計劃，享受優(yōu)惠購房、安家費等安心工程的相關(guān)政策;

2、被錄用人員享受中科院三元結(jié)構(gòu)工資，享受帶薪休假，“五險一金”和研究所各類福利，實行合同管理;

3、提供崗位培訓(xùn)，包括所內(nèi)和院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類交流活動，以及境外培訓(xùn)等;

聯(lián)系人： 人力資源部 劉小青

聯(lián)系電話：0574-86686032

應(yīng)聘資料投遞郵箱: zhaopin@nimte.ac.cn

報名截止時間：2017年03月25日 (以收到應(yīng)聘申請表為準(zhǔn))

附件：中科院寧波工研院崗位競聘申請表