為貫徹落實省、市大學(xué)生村官工作有關(guān)精神，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作的通知》(紹市人才辦〔2015〕2號)相關(guān)規(guī)定，區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會保障局將組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘對象和條件

截止2017年3月31日，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。

二、考核招聘計劃

按報名人數(shù)的75%招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員(招聘人數(shù)以小數(shù)點后數(shù)字四舍五入取整的辦法確定)。

三、報名時間、方式

報名時間：2017年3月6日，上午8：30至12:00。

報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。符合條件的大學(xué)生村官須隨帶報名表(附后)、本人身份證、相關(guān)任職證明、加分依據(jù)和一寸免冠近照3張。報名地點：區(qū)委組織部人才辦(區(qū)行政中心1號樓1215室)。通過資格審查的，即視為報名成功。

四、考核招聘方式與程序

1.綜合評價：綜合評價主要是對大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)進行評價。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)對報名的大學(xué)生村官進行考核評價，在3月13日前上報書面考核評價意見和考核評價等次(考核等次分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四類)。如有表現(xiàn)較差、群眾不認可、有違法違紀行為等情況的大學(xué)生村官，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)須在考核評價意見中予以說明，考核評價等次應(yīng)為“不合格”，不能進入面試和體檢環(huán)節(jié)。

為便于綜合比較，對大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進行量化：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)綜合考核評價等次為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”的，分別計20分、16分、12分;擔任大學(xué)生村官每滿一年計5分(統(tǒng)計時間截止到2017年3月31日，超過6個月、不足1年的計2.5分，不足6個月的不計分);任村“兩委”主職、副職、委員的分別計20分、15分、10分;歷年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計8分;擔任大學(xué)生村官期間獲上虞區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團員、先進工作者(黨委、政府命名表彰)的，每次計10分，獲上虞區(qū)“十佳”大學(xué)生村官或紹興市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團員、先進工作者(黨委、政府命名表彰)的，每次計20分的，獲紹興市級及以上“十佳”大學(xué)生村官或省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團員、先進工作者(黨委、政府命名表彰)的，每次計30分。綜合評價量化考核分值最高為100分。

2.面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析概括能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間及有關(guān)事項另行通知。報名人數(shù)等于招聘人數(shù)的，取消面試環(huán)節(jié)，直接進入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢：面試結(jié)束后，按綜合評價量化考核占30%、面試成績占70%計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對象(若總成績相等，以綜合評價量化考核分值高的排位在前)。如有報考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績依次遞補體檢。

報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公[2005]68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施，有關(guān)事項另行通知。

在招聘過程中，如出現(xiàn)個人有關(guān)信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，取消招聘資格。

五、聘用辦法

綜合評價、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局向社會公示，公示結(jié)束后辦理報到聘用手續(xù)。大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后由組織人社部門統(tǒng)一分配，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年，留村工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。

中共紹興市上虞區(qū)委組織部

紹興市上虞區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局

2017年2月27日

報名表