為實(shí)施職員制人事制度改革，拓寬選人用人視野，加快推進(jìn)肥城高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合高新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的需求和實(shí)際工作需要，根據(jù)市委、市政府關(guān)于高新區(qū)管理體制調(diào)整工作的要求，現(xiàn)就面向全市公開(kāi)競(jìng)聘高新區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門(mén)正職工作公告如下：

一、競(jìng)聘職位及要求

本次公開(kāi)競(jìng)聘肥城高新區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門(mén)正職共4名。具體是：

1、經(jīng)濟(jì)建設(shè)局局長(zhǎng)1名。熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)業(yè)務(wù)，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件能力較強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)敢當(dāng)有魄力。

2、社會(huì)事務(wù)管理局局長(zhǎng)1名。有鎮(zhèn)街工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)村基層工作，處理解決復(fù)雜問(wèn)題能力和做群眾工作能力較強(qiáng)。

3、投資促進(jìn)一局局長(zhǎng)1名。具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，熟悉長(zhǎng)江以南的長(zhǎng)三角、珠三角等中國(guó)南部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等情況，敢于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4、投資促進(jìn)二局局長(zhǎng)1名。具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，熟悉長(zhǎng)江以北山東省區(qū)域以外地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資政策等情況，敢于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

其中，競(jìng)聘投資促進(jìn)局局長(zhǎng)職位的，有招商經(jīng)歷、成績(jī)突出的，同等條件下優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名范圍和資格條件

1、報(bào)名范圍：肥城市在編在崗的正副科級(jí)干部，或特別優(yōu)秀的部門(mén)單位中層正職(任中層正職滿5年以上)。其中，高新區(qū)、王瓜店街道符合條件人員原則上必須報(bào)名參加競(jìng)聘(援疆人員不參與競(jìng)聘)。

2、資格條件：

①能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)踐行新時(shí)期“肥城精神”，具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì);

②熱愛(ài)本職工作，善于鉆研業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、謀斷力、執(zhí)行力，能夠系統(tǒng)掌握競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，工作思路清晰，組織能力較強(qiáng)，務(wù)實(shí)敢當(dāng)，勇于創(chuàng)新，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，注重工作效率;

③顧全大局，聽(tīng)從指揮，服從安排，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，作風(fēng)正派;

④近三年年度考核稱(chēng)職(合格)及以上等次，其中中層正職人員至少一年為優(yōu)秀等次;

⑤具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任競(jìng)聘崗位工作;

⑥凡正在接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)立案審查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?，黨紀(jì)處分影響期未滿的，政紀(jì)處分尚未解除的，以及有其他影響提拔任用問(wèn)題的干部，不得報(bào)名。

任職年限以組織人社部門(mén)檔案記載為準(zhǔn)。計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月28日。

三、競(jìng)聘程序

公開(kāi)競(jìng)聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)職面試、組織考察、研究公示、聘用上崗的程序進(jìn)行。

1、公開(kāi)報(bào)名。全市范圍內(nèi)凡符合條件的人員均可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

①報(bào)名時(shí)間：2017年3月5日8:00至3月6日18:00。

②報(bào)名地點(diǎn)：肥城高新區(qū)辦公室(高新區(qū)辦公大樓8030室)。

③報(bào)名要求：報(bào)名者持報(bào)名表一式3份(報(bào)名表可在肥城市政府門(mén)戶網(wǎng)站“中國(guó)肥城”(http://www.feicheng.gov.cn)和“肥城智慧黨務(wù)黨建信息平臺(tái)”下載)到高新區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中中層正職人員須同時(shí)提報(bào)任職材料。不接受電話和信函報(bào)名。

2、資格審查。審查報(bào)名人員的相關(guān)材料，凡審查不合格的，取消報(bào)名資格;弄虛作假的，追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程。

3、競(jìng)職面試。本次競(jìng)職面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。重點(diǎn)了解競(jìng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、個(gè)性特征和語(yǔ)言表達(dá)能力、職位匹配度以及儀表舉止等，根據(jù)競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。競(jìng)職面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察。綜合考慮競(jìng)職面試成績(jī)和競(jìng)聘人員實(shí)際工作表現(xiàn)，確定進(jìn)入考察范圍人選，由市委組織部進(jìn)行差額考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)、群眾口碑和廉潔自律等方面情況。考察時(shí)注重征求紀(jì)檢、檢察、法院、公安、衛(wèi)生計(jì)生、610、信訪、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、安監(jiān)等部門(mén)的意見(jiàn)。

5、研究公示。高新區(qū)黨工委根據(jù)考察結(jié)果和實(shí)際工作需要，按照1:1的比例確定擬聘任人選，并在一定范圍內(nèi)公示。

6、聘用上崗。部門(mén)正職崗位由高新區(qū)管委會(huì)聘任，試用期半年，試用期滿后，高新區(qū)管委會(huì)主任可根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式聘任。聘任職位報(bào)市委組織部備案。進(jìn)入考察范圍未錄用人選，可作為市、鎮(zhèn)街園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，同等條件下優(yōu)先使用。

整個(gè)競(jìng)聘工作于3月20日前完成。

四、崗位待遇和聘期

根據(jù)職員制改革方案，聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效薪資制, 收入分配既體現(xiàn)差異性基礎(chǔ)，又突出實(shí)際貢獻(xiàn)和工作量，最高可達(dá)到市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位相當(dāng)職務(wù)層次人員工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍，最低為40%。聘期一般為三年(含試用期)，聘期內(nèi)由高新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)日常管理。聘期期滿且三年年度考核獲得合格及以上等次、業(yè)績(jī)比較優(yōu)秀的人員可以續(xù)聘。受聘人員原職務(wù)職級(jí)、工資待遇等實(shí)行檔案封存。

對(duì)聘期內(nèi)業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員，符合提拔重用條件的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，原職務(wù)職級(jí)為正科級(jí)的，同等條件下優(yōu)先提拔或重用;原職務(wù)職級(jí)為副科級(jí)的，可提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù);原職務(wù)職級(jí)為一般人員的，可提拔擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)。聘期內(nèi)工作表現(xiàn)不勝任的，予以解聘，一般按聘用前職務(wù)層次安排相應(yīng)工作。聘期內(nèi)因失職造成重大損失或嚴(yán)重社會(huì)影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任;有違紀(jì)違法情形的，移交相關(guān)部門(mén)處理。

本次公開(kāi)競(jìng)聘工作在肥城高新區(qū)管理體制調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，肥城市紀(jì)委全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話為：3227615。

本公告未盡事宜，請(qǐng)咨詢肥城高新區(qū)管理體制調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組(聯(lián)系電話：3512098)或肥城市委組織部(聯(lián)系電話：3227130)。

肥城高新區(qū)管理體制調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組

肥城市委組織部

2017年3月2日

附：1、肥城高新區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘部門(mén)工作職責(zé)

2、肥城高新區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職競(jìng)聘報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)