玉溪市通?？h

2017年提前招聘緊缺崗位醫(yī)生公告（2）

經(jīng)通?？h2017年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘第二批次緊缺崗位醫(yī)生9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2017屆畢業(yè)生，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)歷要求為普通高等院校大專(zhuān)及以上，戶(hù)籍不限。

（二）年齡在35歲以下（1982年3月15日及以后出生）。

（三）身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2017年3月15日（星期三）在云南省2017屆醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘。上午9：00時(shí)―中午13：00時(shí)在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)足球場(chǎng)（地點(diǎn)：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）接受考生現(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷），超過(guò)規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌F(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、學(xué)歷證明（或?qū)W校證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，其他材料自行酌情添加。所有原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，交復(fù)印件一份，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及獲獎(jiǎng)證書(shū)等方面進(jìn)行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合評(píng)價(jià)。

（四）確定擬聘用人員

按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

（八）考察

由招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）本次招聘由通海縣人社局、通?？h衛(wèi)計(jì)局和用人單位共同組織實(shí)施。

（五）本公告未盡事宜，由通?？h2017年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)

通?？h衛(wèi)計(jì)局：0877-3029235  通?？h人社局：0877-3029122

通?？h人力資源和社會(huì)保障局        通?？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

二〇一七年三月三日