因司法體制改革和工作需要，經(jīng)仁化縣人民政府批準(zhǔn)，仁化縣人民法院決定面向社會公開招聘勞動合同制司法輔助人員12名。按照《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》組織公開招聘。現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)簡介

招聘崗位：勞動合同制司法輔助人員。勞動合同制司法輔助人員在法官指導(dǎo)下履行本職崗位職責(zé)。

二、招聘人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇

(一)招聘人數(shù)：12名。

(二)招聘對象：面向社會公開招聘，限仁化戶籍(本人、配偶、父母其中一方為仁化戶籍均可)。

(三)資格條件：報考者需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，清正廉潔，恪守職業(yè)道德;具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;具備從事司法輔助人員工作的專業(yè)技能;具有正常履行職責(zé)的身體條件和職位要求的工作能力;年齡在18周歲以上、28周歲以下(1989年1月1日以后出生);全日制大專以上學(xué)歷。

具體資格條件和要求詳見附件1。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在讀學(xué)生;

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

7、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

8、其他不宜擔(dān)任勞動合同制司法輔助人員的情形。

(四)薪酬待遇

勞動合同制司法輔助人員經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)按廣東省韶關(guān)市仁化縣同級公務(wù)員的70%執(zhí)行(含五險一金)，并隨之動態(tài)調(diào)整。享受國家規(guī)定的假期，出差補助等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘公告

同時在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化法院網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gdrhcourt.gov.cn)仁化人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://sgrh.gdrc.com)上發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式(司法警察大隊職位須本人親自報名)。

2、報名時間：2017年3月13日——3月15日(上午9：00—11:30，下午2：30—5：00)。

3、報名地點：仁化縣人民法院二樓大堂(丹霞大道138號)。咨詢電話：0751-6802224。

4、報名提交材料：

①《仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名表》(附件2，報考人員自行在仁化人才網(wǎng)上下載，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙雙面打印);

②學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件、復(fù)印件(原件驗后退回，復(fù)印件留下);

③近期小一寸免冠彩色照片3張(1張貼在報名表上);

④其它需提供的證明材料。

報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其考試和聘用資格。

5、資格審查：根據(jù)報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。每名考生限報考一個職位。

參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

(三)考試

1、審判業(yè)務(wù)庭職位：考試采取打字測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=打字測試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位。

⑴.打字測試。打字測試為電腦中文聽打錄入，委托第三方組織測試，考察打字速度和正確率。打字測試結(jié)束，劃定最低打字速度和正確率(合格線)，以此確定成績。低于最低打字速度和正確率的，視為不合格，不排名次，不予聘用。最高分不能超過100分。

測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

⑵.結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)打字測試成績，依合格考生從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定面試人選。主要測試考生計劃組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。

2、司法警察大隊職位：考試采取體能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位。

⑴、體能測試：體能測試項目為1000米跑、10米×4往返跑、單杠引體向上、立定跳遠四項。委托第三方組織測試，考察考生體能情況。

測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

⑵.結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)體能測試成績，依合格考生從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定面試人選。主要測試考生計劃組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。

面試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

考試結(jié)束后，計算考生考試總成績，依合格考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一職位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上公布。

本次考試不指定專門用書。

本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

(四)體檢及考察

1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行體檢，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

2、考察。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行考察。主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、執(zhí)行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復(fù)查。

(五)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化法院網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進行公示。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責(zé)解釋。咨詢電話：0751-6802224。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，約定毀約責(zé)任，送縣人才服務(wù)局備案。被聘用者須在用人單位服務(wù)滿3年。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：①應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;②應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;⑤擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;⑥法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的。

(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)因各種原因取消擬聘資格的，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償。

(六)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(七)考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(八)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

仁化縣人民法院

2017年2月22日

附件：

1、仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員職位表

2、仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名登記表

3、仁化縣人民法院招聘輔警體能測試成績計分方法

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