為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員34名。具體招聘崗位詳見《巫溪縣2017年第一季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2017年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且符合本次公開招聘條件的人員。

(二)招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力。

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》)，其中年齡計(jì)算日期截止到2017年3月9日(報(bào)名日前一天);須在2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。

6、自愿在我縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系。

7、以下人員不屬于招聘對(duì)象：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

(1)第一場(chǎng)報(bào)名：

地點(diǎn)：重慶匯博人才市場(chǎng)(重慶市北部新區(qū)天宮大道100號(hào)附32號(hào)---輕軌3號(hào)線獅子坪站旁)。

時(shí)間：2017年3月10日(周五)9:00-12:00

(2)第二場(chǎng)報(bào)名：

地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(巫溪縣馬鎮(zhèn)壩柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào))。

時(shí)間：2017年3月14日9:00-12:00，14：00—17：30

2.聯(lián)系電話：

巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局：023-51527870

巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：023-51521196

3.報(bào)名要求：

報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍及條件”，以及《一覽表》中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致)，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名人員惡意填報(bào)基本信息，擾亂報(bào)名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實(shí)信息不符的或其他不符合簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

五、考核

由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例不低于1：2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。

筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，分值100分。成績(jī)低于60分視為不合格，不合格人員不得進(jìn)入面試。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)報(bào)考該崗位筆試合格考生的筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例依次確定參加面試人員。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，其面試成績(jī)須達(dá)到同一面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)低于60分、者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，參加體檢人員須于2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證到巫溪縣人力社保局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按要求在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

七、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

八、公示

考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1.巫溪縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

2.2017年公開招聘職位一覽表