慈溪市人力資源和社會保障局因工作需要,面向社會公開招聘編外工作人員12名?,F將有關事項公告如下:
一、招聘條件和崗位
遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪和其他不良記錄;具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;慈溪市戶籍(以2017年3月12日戶籍所在地為準),身體健康,年齡35周歲以下(1981年3月12日以后出生)。同時須符合以下崗位具體要求:
1、業(yè)務窗口服務崗位1(9名):大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、業(yè)務窗口服務崗位2(2名):大專及以上學歷,臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類、藥學類、法醫(yī)學類和醫(yī)學技術類相關專業(yè)。
3、計算機崗位(1名):大專及以上學歷,計算機類相關專業(yè)。
以上崗位不得兼報。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間:2017年3月12日(上午9:00—11:30,下午2:00—4:00)。
2、報名地點:慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環(huán)東路1999號3樓大廳)。
3、報名人員須提交編外用工招聘報名表、近期免冠一寸相片1張,并提供以下材料的原件和復印件:畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿。
報名時將對報考人員進行資格審核,符合報考條件者,另行通知筆試事宜。
報名合格人數和招聘計劃數比例不足3:1的,酌情核減或取消招聘計劃。
(二)考試
1、筆試:筆試初定于3月18日。筆試包括綜合基礎知識和勞動保障基礎知識,總分120分。筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。
2、面試:在筆試合格人員中,根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數3倍確定面試對象,不足的按實際人數。面試主要測試應試者的綜合分析與應變能力、口頭語言表達能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制,不足60分者淘汰。
面試后合成總成績,總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
(三)體檢
在面試合格人員中,按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格,不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察,主要對報考資格條件、個人道德品質、現實表現等進行全面考察了解,考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定??疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格。因放棄考察或考察不合格,在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示及聘用
考察合格人員確定為擬聘用人選,經公示7天無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)待遇及管理
聘用人員的具體工作崗位由市人力社保局根據工作需要分配,并與所在單位簽訂勞動合同。聘用人員的管理和待遇,按照我市編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。不服從崗位分配的,取消聘用資格或解除勞動合同。
招考咨詢電話:63938013,63938009。
慈溪市人力資源和社會保障局
2017年3月6日
附件:編外用工招聘報名表