2017年南陽理工學院誠聘高層次人才啟事
來源:南陽理工學院 閱讀:1211 次 日期:2017-03-09 16:39:32
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南陽理工學院坐落在南陽美麗的白河之濱,是一所經教育部批準的全日制普通本科院校,是河南省2000年以來升本高校中第一所也是唯一一所教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點學校,2014年成為河南省第二批整體轉型發(fā)展試點學校;2015年被授予“全國文明單位”稱號;2016年成為河南省示范性應用技術類型本科院校,被遴選上報為100所國家應用型本科產教融合工程項目學校之一。學校占地1760畝,現(xiàn)有17個學院,2個教學部,多個研究和技術服務機構,覆蓋理、工、管、文、經、教育、法、醫(yī)、藝術等九大學科,設有“河南省院士工作站”、“河南省博士后研發(fā)基地”。在校普通本??粕土魧W生2萬余人。學?,F(xiàn)有教職工1500余人,其中具有高級專業(yè)技術職務的560余人,博士、碩士學位教師900余人。為推動學校事業(yè)的進一步發(fā)展,需大批優(yōu)秀人才加盟,特面向海內外招聘教師。

一、招聘對象及基本要求

(一)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授,省級以上學術帶頭人,博士生導師,具有博士學位的教授、博士后、博士研究生。

(二)教授(教授級高級工程師)年齡在50歲以下,博士后、博士研究生年齡在40歲以下,有行業(yè)、企業(yè)工作經驗者,博士可放寬至45歲。

(三)基本要求:政治立場堅定,身心健康,能勝任教學、科研工作。本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或相近。

二、招聘專業(yè)、人數(shù)。見《南陽理工學院2017度招聘高層次人才計劃一覽表》。

三、相關待遇

(一)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、省級以上學術帶頭人、博士生導師或海外留學回國的優(yōu)秀教授、博士,學校將提供優(yōu)厚待遇及科研支持,可采取不同形式的工作方式,實行一人一策,具體面議。同時,可按《南陽市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)辦法》政策,享受相關工作、生活待遇(安家費40萬元-100萬元的)。

(二)博士研究生

1、待遇。

2017年南陽理工學院誠聘高層次人才啟事

(1)符合下列條件之一的為優(yōu)秀博士:①國家級科研項目的主持人或第二名(僅限理工科,且主持人為導師);②文科博士應在本學科一級權威期刊獨立發(fā)表論文1篇以上(含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文)及CSSCI來源期刊(不含擴展版)2篇(獨著),或CSSCI來源期刊(不含擴展版)4篇(獨著);理工科博士應在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇(限第一作者),或在二區(qū)發(fā)表論文3篇(限第一作者),或發(fā)表EI期刊論文5篇(限第一作者);③獨立出版學術專著、譯著者;④國家級科技成果獎的主要完成者(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益,經校學術委員會認定者。

(2)緊缺專業(yè)見招聘計劃一覽表中帶★標識的專業(yè)。

2、博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

3、博士研究生到校工作后,五年內按副教授職稱享受相應的績效工資,五年后按實際職稱享受績效工資。同時,按照工作業(yè)績,可享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。

4、博士研究生工作期間,按照《南陽理工學院教授和博士津貼考核及發(fā)放辦法》,享受博士津貼2500元/月。

5、夫妻雙方同為博士,分別提供安家費、科研啟動費以及購房補貼。

6、博士研究生到校后,與學校簽訂引進協(xié)議,服務期為8年。

7、博士配偶為全日制碩士研究生,且符合當年公開招聘條件的,可報名并參加統(tǒng)一考核,考核通過后,可以辦理調入手續(xù);不符合隨調條件又要求解決配偶工作的,學校根據(jù)工作需要安排適當工作崗位并簽訂勞動合同,享受人事代理人員同等待遇,博士服務期延長至16年。

8、幫助解決子女小學和初中入學事宜。

9、符合條件人員來??疾炜蓤箐N一次往返路費(限硬臥)及住宿費用。

四、發(fā)放與考核辦法

(一)安家費、購房補貼發(fā)放辦法:

1、安家費來校第一年發(fā)放50%,剩余款項服務期內每年平均發(fā)放。

2、購房補貼分三次發(fā)放,來校第一年發(fā)放40%,其余兩次依據(jù)考核情況發(fā)放。

(二)考核:

4年進行中期考核,完成相關科研考核任務之一的,發(fā)放第二次購房補貼的20%,沒有完成任務的,暫不發(fā)放;8年期滿考核,完成其中兩項任務的,發(fā)放購房補貼的20%,完成全部科研考核任務的,發(fā)放購房補貼的40%,沒有完成考核任務的不再發(fā)放剩余購房補貼。

1、優(yōu)秀博士

(1)作為主持人以南陽理工學院為第一單位獲批國家級科研項目1項;

(2)文科博士應獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)8篇以上,其中一級權威核心期刊3篇以上;理工科博士在本學科SCI、EI(獨立或排名第一)發(fā)表論文8篇以上,其中SCI一區(qū)3篇以上。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎獲得者(獨立或排名第一)。

2、緊缺專業(yè)博士

緊缺專業(yè)博士到校后,要在學科建設、專業(yè)建設、教學團隊帶領等方面發(fā)揮積極作用,并有一定的成效。

(1)作為主持人以南陽理工學院為第一單位獲批省級以上科研項目1項或完成到賬經費在20萬元以上應用型科研項目1項;

(2)文科博士應獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)4篇以上,理工科博士在本學科SCI或EI(獨立或排名第一)發(fā)表論文6篇以上,其中SCI二區(qū)1篇以上。

(3)完成地廳級以上成果獎一等獎以上1項(獨立或排名第一)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及郵箱:見《南陽理工學院2017度招聘高層次人才計劃一覽表》

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