為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，推動街道電子政務(wù)平臺、網(wǎng)格化管理平臺等信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，提升街道公共服務(wù)管理水平，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬公益一類事業(yè)單位礦泉街道社區(qū)服務(wù)中心面向全區(qū)事業(yè)單位公開遴選1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處組織實(shí)施，區(qū)人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

二、遴選原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2、堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選的職位及職位說明

信息化平臺管理人員(九級職員)1名：主要負(fù)責(zé)街道電子政務(wù)平臺、網(wǎng)格化管理平臺等信息化管理系統(tǒng)運(yùn)維及辦公電子設(shè)備維護(hù)，對街道各線口業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)支持。

四、遴選人員范圍

截止報名時，在編、在職(崗)滿2年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3、年齡要求在35周歲以下(1982年3月7日以后出生)。

4、歷年年度考核均為稱職(合格)或以上。

5、具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位。

6、身體健康。

(二)崗位條件

1、對街道各線口業(yè)務(wù)及社區(qū)居委會業(yè)務(wù)有一定了解。

2、熟悉電子政務(wù)建設(shè)、網(wǎng)格化建設(shè)目標(biāo)及要求。

3、熟悉網(wǎng)格化管理平臺。熟練相關(guān)流程操作及事件分類分派者優(yōu)先。

4、具有2年或以上且擔(dān)任不少于2個不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)單位管理員的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉政府采購流程，具備獨(dú)立擔(dān)任電子信息建設(shè)項(xiàng)目甲方具體經(jīng)辦人的能力，具有擔(dān)任至少一個招投標(biāo)項(xiàng)目具體經(jīng)辦人的工作經(jīng)驗(yàn)。

6、具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識。能獨(dú)立完成電腦、打印機(jī)等日常辦公設(shè)備故障排除及日常維護(hù)，保障街道機(jī)房、局域網(wǎng)正常運(yùn)作。

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

8、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報名及資格審查。

1、報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“礦泉街黨政辦”賬號，紙質(zhì)件請?jiān)趫竺麜r間到報名地點(diǎn)交越秀區(qū)礦泉街道辦事處工作人員審核。

2、報名材料：(1)《廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》(一式3份);(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件(原件校驗(yàn));(3)證明公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位編制身份材料及現(xiàn)任職務(wù)證明材料;(4)個人檔案中近三年年度考核表復(fù)印件(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實(shí)有考核表提供);(5)提供“具有2年或以上且擔(dān)任不少于2個不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)單位管理員的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)”和“擔(dān)任至少一個招投標(biāo)項(xiàng)目具體經(jīng)辦人的工作經(jīng)驗(yàn)”的證明材料;(6)大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。報名材料中第(3)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)材料可由現(xiàn)工作單位直接交換至礦泉街道辦事處黨政辦收。所有材料提交后均不退回。

3、報名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)沙涌南洪蔭圍13號三樓，聯(lián)系電話：36379872。

4、報名時間：2017年3月13日(星期一)到2017年3月15日(星期三)，上午9:00至下午15:00。

5、資格審查：由越秀區(qū)礦泉街道辦事處對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1、面試由越秀區(qū)礦泉街道辦事處統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由越秀區(qū)礦泉街道辦事處班子成員，業(yè)務(wù)科室骨干組成，并視情況邀請區(qū)電子政務(wù)辦、網(wǎng)格化指揮中心各一名技術(shù)人員參加。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評分。

2、面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3、面試內(nèi)容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、個性特征、專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

4、面試時間：2017年3月下旬至4月上旬。

(四)組織考察。

面試成績合格者，由越秀區(qū)礦泉街道辦事處根據(jù)面試成績按1:1比例確定本單位的遴選人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消遴選。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定遴選人選后按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處

2017年3月7日

附件：

附件1：越秀區(qū)礦泉街道辦事處屬下事業(yè)單位遴選職位表

附件2：廣州市越秀區(qū)礦泉街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表