自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)十年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點達到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應聘基本條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三) 熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
(六)具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。
二、招聘職位及條件
| 招聘部門 | 職位條件 | 人數(shù) | 工作 地點 | 崗位職責 | 任職條件 |
| 總行信息科技部-研發(fā)中心 | 高級軟件開發(fā)工程師（開源代碼） | 1人 | 武漢 | 1、負責開源項目或代碼的研究、分析、運用落地； 2、負責開源項目的技術標準、規(guī)范制定； 3、負責對現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化及改進。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有為大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構應用開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環(huán)境。 5.參與過開源項目的開發(fā)，并對該項目有一定貢獻度。 6.使用過各種開源項目，并有過調(diào)優(yōu)、bug修改經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 6人 | 武漢 | 負責行內(nèi)應用系統(tǒng)的功能設計、開發(fā)、測試、維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有為大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構應用開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通JAVA，熟練掌握開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握LINUX/UNIX/AIX/WINDOWS操作系統(tǒng)的使用和基本命令，掌握基本的shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環(huán)境。 5.精通Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲過程。 6.熟悉各種消息中間件（MQ、websphere,,tomcat等）。 7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡等條件。 | |
| 應用架構設計師 | 2人 | 武漢 | 1、負責行內(nèi)應用系統(tǒng)的架構規(guī)劃、設計、評審； 2、負責行內(nèi)應用系統(tǒng)架構規(guī)范、技術標準及規(guī)范； 3、負責現(xiàn)有系統(tǒng)架構的優(yōu)化及改進。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構應用架構設計工作經(jīng)驗，對面向?qū)ο?、SOA等設計理念有深刻理解。 4.熟悉企業(yè)架構理論，熟悉模型建立，熟悉銀行業(yè)務。具備將需求轉(zhuǎn)化為具體布局的能力。 5.熟練掌握開放平臺開發(fā)和設計，各項工具的使用，熟練掌握操作系統(tǒng)（LINUX/UNIX）的使用和基本命令，精通Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲過程,熟悉各種消息中間件（MQ、websphere、tomcat等）。 | |
| 總行信息科技部-管理信息中心 | 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 | 3人 | 武漢 | 1、負責數(shù)據(jù)倉庫架構設計、數(shù)據(jù)建模以及ETL開發(fā)； 2、負責日常運營報表的開發(fā)與維護； 3、負責數(shù)據(jù)需求分析，設計、完成相應的實施方案。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.專業(yè)技能要求： - 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如Cognos、BIEE、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種； - 熟悉PL/SQL、存儲過程、Shell等開發(fā)技術，或主流的ETL開發(fā)工具DataStage、Informatic等； - 掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一種軟件開發(fā)語言，并能運用到具體的實現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運用。 5.具有數(shù)據(jù)庫管理相關專業(yè)知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關資質(zhì)認證優(yōu)先。 |
| 大數(shù)據(jù)架構師 | 1人 | 武漢 | 1、負責大數(shù)據(jù)平臺的架構設計； 2、Hadoop集群以及Hive、HBase等相關軟件配置、優(yōu)化、維護、管理； 3、負責Hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接，為數(shù)據(jù)倉庫提供基礎數(shù)據(jù)分析； 4、解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務需求。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年以上線上Hadoop集群的搭建，管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。 4.熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經(jīng)驗； 5.具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析問題和解決問題能力。 6.有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學習相關數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.有金融數(shù)據(jù)應用場景經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 總行信息科技部-測試中心 | 技術測試工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責實施系統(tǒng)性能測試，接口測試，安全測試等非功能性測試； 2、負責搭建自動化測試平臺，建立和維護自動化測試用例； 3、統(tǒng)一分配，部署，管理測試環(huán)境； 4、負責數(shù)據(jù)報表類系統(tǒng)的測試工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，有銀行相關項目測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，精通Selenium自動化測試工具。 6、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 7.有良好的溝通能力和團隊合作能力。 |
| 功能測試工程師 | 2人 | 武漢 | 1、根據(jù)用戶業(yè)務需求與設計文檔，確定軟件功能測試范圍，編制測試方案； 2、制定業(yè)務系統(tǒng)的測試計劃，設計測試用例，組織和管理軟件項目測試過程。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。3.具備2年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，有銀行相關項目測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法。 6.掌握至少一門軟件編程語言。 7.有良好的溝通能力和團隊合作能力。 | |
| 總行信息科技部-風險與質(zhì)量控制中心 | 項目管理工程師 （PMO方向） | 1人 | 武漢 | 1、作為PMO，統(tǒng)籌部門項目與資源相關管理工作； 2、負責項目任務單管理、需求管理、預算管理、項目績效管理等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，有銀行相關項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.掌握軟件與項目管理專業(yè)知識及相關工作流程，熟悉業(yè)界標準規(guī)范。 5.具備團隊組織管理經(jīng)驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項目目標的達成。 |
| 項目管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責大中型項目全生命周期管理； 2、參與項目管理體系的建設與實施，建立和完善項目管理相關制度與流程。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，有銀行相關項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4.掌握軟件與項目管理專業(yè)知識及相關工作流程，熟悉業(yè)界標準規(guī)范。 5.具備團隊組織管理經(jīng)驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓。 6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項目目標的達成。 | |
| 高級配置管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發(fā)布管理； 3.從過程改進的角度出發(fā)，制定配置管理流程，并對流程進行推廣、培訓和優(yōu)化； 4.負責搭建和維護公司產(chǎn)品的測試運行環(huán)境，提升測試環(huán)境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現(xiàn)自動化發(fā)布，審查等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。 3.具備4年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品，能很好的將配置管理思想應用于項目過程改進實踐當中。 5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機制，具備配置管理、變更管理、構建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗，有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。 7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和學習能力，良好的團隊合作精神。 | |
| 配置管理工程師 | 3人 | 武漢 | 1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發(fā)布管理； 3.了解研發(fā)與測試部門的配置管理需求，協(xié)助配置管理經(jīng)理指導并監(jiān)督相關部門按照配置管理規(guī)范進行相關工作； 4.負責搭建和維護公司產(chǎn)品的測試運行環(huán)境，提升測試環(huán)境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現(xiàn)自動化發(fā)布，審查等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗。 4.理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。 5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機制，具備配置管理、變更管理、構建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗。 6.了解SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和學習能力，良好的團隊合作精神。 | |
| 資深需求設計分析師 | 2人 | 九江/武漢 | 1、統(tǒng)籌IT項目需求管理工作； 2、向需求人員提供需求設計方法論指導； 3、系統(tǒng)規(guī)劃，與業(yè)務人員進行前期調(diào)研和產(chǎn)品設計工作，根據(jù)概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書； 4、參與產(chǎn)品創(chuàng)新設計相關工作，提高產(chǎn)品創(chuàng)新工作質(zhì)量和效率。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，專業(yè)不限。 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。3.具備5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗，成功參與過大型產(chǎn)品項目的需求分析工作；有技術和業(yè)務雙重從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力；善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理；豐富溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點。 5.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法。 6.有較強的文檔編寫能力；熟悉CMM文檔規(guī)范者優(yōu)先。 7.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力。 8.需有較強的團隊協(xié)作精神。有效的溝通技巧，在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。 | |
| 總行信息科技部-運維中心 | 基礎運維工程師 | 2人 | 武漢 | 1、負責中心機房建設和運行中的配電系統(tǒng)、接地系統(tǒng)、UPS、綜合布線系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、場地監(jiān)控系統(tǒng)和其他防水、防盜等設施進行管理、監(jiān)控和故障處理； 2、負責起草機房場地管理實施細則、綜合布線規(guī)范、場地監(jiān)控實施規(guī)范等計算機機房管理的規(guī)章制度，負責起草我行機房UPS、空調(diào)等環(huán)境設施管理的規(guī)章制度； 3、負責機房場地的日常維護、場地監(jiān)控和相關工程實施和驗收工作，協(xié)助分支機構進行機房工程的實施； 4、負責機房環(huán)境設備的日常維護、保養(yǎng)和檢查；負責協(xié)助進行場地設備故障的維修、維護并對分支機構機房重要設備提供技術指導和幫助。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，通信或計算機、電氣、自動化及空調(diào)工程相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上基礎設施運維相關工作經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通高/低壓配電、UPS、弱電、機房精密空調(diào)的相關知識（至少二項）及報警信息，以及應急處理能力。 5.熟練各類辦公應用、制圖軟件的使用。 6.能夠適應7*24小時倒班的工作要求。 7.具有消防、空調(diào)系統(tǒng)、強/弱電及安全認證等資格證書者優(yōu)先。 8.具有工程驗收、項目管理等經(jīng)驗及認證者優(yōu)先。 |
| 總行零售銀行管理總部 | 軟件開發(fā)工程師 (零售方向) | 2人 | 南昌 | 1、負責行內(nèi)零售應用系統(tǒng)的需求編寫； 2、負責行內(nèi)零售應用系統(tǒng)的功能設計、開發(fā)、測試、應用維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，且熟悉銀行零售業(yè)務，有一定的業(yè)務儲備，具備將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術需求能力。 4.熟練掌握java，熟練掌握開放平臺開發(fā)和設計，各項工具的使用，熟練掌握操作系統(tǒng)的使用和基本命令，熟悉Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲過程及各種消息中間件。 |
| 總行村鎮(zhèn)銀行管理總部 | 軟件開發(fā)工程師 | 1人 | 九江 | 負責行內(nèi)應用系統(tǒng)的功能設計、開發(fā)、測試、維護及相關文檔的撰寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機構系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/AIX編程技術和環(huán)境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 6.具有核心、信貸、IC卡、電子渠道端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)化。 7.特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡等條件。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年3月10日-2017年4月10日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。
3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應聘機構、崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應聘機構、崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工
作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺)或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及相關出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入!
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試