南京市衛(wèi)計(jì)委/市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬部分事業(yè)單位2017年上半年招聘考試內(nèi)容
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1228 次 日期:2017-03-13 16:06:34
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(一)筆試

應(yīng)聘專(zhuān)科及以上崗位(詳見(jiàn)附件一)的,專(zhuān)業(yè)筆試委托省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間為 2017年4月16 日(星期天)下午14:00-16:00,具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試閱卷結(jié)束后,由市有關(guān)部門(mén)按規(guī)定確定筆試成績(jī)合格線,一般為卷面成績(jī)的60%。應(yīng)聘人員可憑身份證、準(zhǔn)考證號(hào)在南京人事考試網(wǎng)查詢。

應(yīng)聘碩士及以上崗位(詳見(jiàn)附件二)的專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間由招聘單位確定后通知考生,并按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施。筆試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站公布,考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定大綱和教材。

應(yīng)聘博士研究生崗位的考生,可按照崗位信息表中規(guī)定的方式采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式招聘。招聘單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在主管部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下,按照批準(zhǔn)后的考核方案,負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。

(二)資格復(fù)審

在筆試合格者中,按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。各招聘單位查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘網(wǎng)上報(bào)名崗位人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證,以及崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū),近期2寸免冠照片1張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的,招聘單位取消考生面試資格,并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位和其主管部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試由各招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。具體面試方式以及總成績(jī)的計(jì)算方式詳見(jiàn)崗位信息表,面試、專(zhuān)業(yè)技能考核、操作的合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)考試(考核)總成績(jī)的60%。

南京市衛(wèi)計(jì)委/市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬部分事業(yè)單位2017年上半年招聘衛(wèi)技人員公告

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