一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東青年政治學(xué)院是2010年3月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由山東省青年管理干部學(xué)院改建的一所本科層次的普通高校。辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校。學(xué)校分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1040畝, 校舍建筑總面積27.5萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值7.2億元。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）文件要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，山東青年政治學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位16人（中級(jí)8人，初級(jí)8人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、初級(jí)崗位應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年5月29日以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘者年齡應(yīng)在45周歲以下（1966年5月29日以后出生）；

5、身體健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），確保按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消招聘資格。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶個(gè)人材料直接到學(xué)校人事處報(bào)名；或通過(guò)特快專(zhuān)遞、掛號(hào)郵寄及電子郵件的方式報(bào)名（郵寄請(qǐng)?zhí)峤籄4規(guī)格報(bào)名材料；電子郵件須將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”，如：張**，教師1、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)）。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月29日至6月12日

報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東青年政治學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；5、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

報(bào)名地點(diǎn)： 山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)） 　 山東青年政治學(xué)院人事處（圖書(shū)館404房間）

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試或面試人選。并通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站、電話、郵件等方式及時(shí)通知下一步的筆試或面試安排。

（三）考試

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

（1）初級(jí)崗位

面試采取試講和答辯（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）方式進(jìn)行，面試時(shí)間30分鐘以?xún)?nèi)。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專(zhuān)業(yè)自選一門(mén)課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力或?qū)I(yè)技能是否符合崗位需要。

面試總分為100分，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）中級(jí)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，通過(guò)資格審查后采取直接面試的方式進(jìn)行。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間30分鐘以?xún)?nèi)。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專(zhuān)業(yè)自選一門(mén)課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要等。

面試總分為100分，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。考核工作由學(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)）

山東青年政治學(xué)院人事處（圖書(shū)館404房間）

聯(lián) 系 人：梁先生 聯(lián)系電話：0531-58997106

郵　 編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東青年政治學(xué)院

二○一二年五月二十九日

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

山東青年政治學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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