考試只進(jìn)行面試?？荚囍贿M(jìn)行面試。面試采取片段教學(xué)(微型課10分鐘)方式進(jìn)行。具體考核考生的目標(biāo)制定是否準(zhǔn)確、過程設(shè)計(jì)是否合理、方法運(yùn)用是否恰當(dāng)、個(gè)人素養(yǎng)和基本功是否扎實(shí)、教學(xué)效果是否良好等，總分100分。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，面試總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。
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