2012年青島科技大學(xué)高密校區(qū)招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:青島科技大學(xué)網(wǎng) 閱讀:2230 次 日期:2012-05-30 11:14:59
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根據(jù)學(xué)校工作需要,按照《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃及要求

本次招聘計(jì)劃共23名,具體崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法;

2、身體健康,熱愛(ài)本職工作,有良好的職業(yè)道德;

3、崗位條件見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公布信息之日起至2012年6月5日

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《青島科技大學(xué)高密校區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,以崗位名稱+姓名命名,如管理4張三)、《應(yīng)聘人員匯總表》(附件3,以姓名命名),以電子版形式發(fā)至qustfsyzp@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查符合招聘要求的應(yīng)聘人員需在筆試前提交相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。

須提交的相關(guān)證明材料主要包括:1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;2、有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信;3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū),并能夠正常畢業(yè)。

(三)考試

1、筆試

筆試主要測(cè)試崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試總分100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。面試人選名單在筆試結(jié)束一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2、面試

面試主要采取試講、答辯的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、科研能力及教學(xué)(管理)水平等,也可根據(jù)崗位性質(zhì)和需求增加其他面試內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)確定擬聘人員名單

學(xué)校根據(jù)總成績(jī)確定擬聘人員名單,同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公示,公示期為7天。公示結(jié)束后通知擬聘人員報(bào)到并與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用人員的管理及待遇

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式。

2、聘用人員在完成本崗位任務(wù)的前提下,享受基本工資待遇,基本工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制同等情況的人員確定。

3、聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按高密市社會(huì)城鎮(zhèn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用人員的戶籍關(guān)系落在高密市,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及戶籍關(guān)系等相關(guān)手續(xù)由高密市的人力資源公司辦理。

5、高密校區(qū)可為聘用人員提供單身公寓,管理辦法按高密校區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和學(xué)校主頁(yè)招聘欄中公布的有關(guān)通知。招聘的有關(guān)事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:李老師

電話:0532—88956898

E-mail:qustfsyzp@163.com

主頁(yè):http://www.qust.edu.cn

地址:山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號(hào)  266061

《青島科技大學(xué)高密校區(qū)招聘工作人員崗位匯總表 》

《青島科技大學(xué)高密校區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》、應(yīng)聘人員匯總表

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青島科技大學(xué)人事處

2012年5月30日

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