根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號(hào))，經(jīng)縣委、政府同意，青河縣公安局、工商聯(lián)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外緊缺人才6名。

一、招聘原則

1、專業(yè)對(duì)口，需求見(jiàn)面，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《青河縣公安局、工商聯(lián)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外緊缺人才職位表》。

三、招聘對(duì)象

與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在?；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。

3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、服從組織分配。

6、符合崗位要求的其他全部條件。

上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截止2017年3月19日(含當(dāng)日，下同)。

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

4、已經(jīng)錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日-2017年3月19日，星期六、星期天不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

青河縣公安局四樓政工室

聯(lián)系人:侯秋東，15009069953,17799060001

青河縣工商聯(lián)辦公室

聯(lián)系人：江阿古麗，8823355，18997514820

3、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

5、需提交身份證、相關(guān)職稱證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

6、面試入闈人員需提供政審表。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚囈宦捎脟?guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。

3、服務(wù)期滿2年的“大學(xué)生村官”，在筆試總成績(jī)上加5分。

同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分條件者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

4、筆試時(shí)間：2017年3月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，3月20日下午16:00-18:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

6、筆試成績(jī)公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

(三)面試

1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2017年3月24日，面試地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和技能，面試采用漢語(yǔ)答題，不加分。

4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5、面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī)、筆試、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

(六)公示

對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過(guò)青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

3、如不服從組織分配者，不予聘用。

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、組織、人事部門監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由青河縣公安局、工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

2017年3月13日

附件：報(bào)名表

2017年新疆青河縣公安局/工商聯(lián)面向社會(huì)招聘編制外緊缺人才職位表