招商銀行于1987年在中國(guó)改革開(kāi)放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國(guó)境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽(yáng)分行成立于2010年7月29日，下轄19家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，6年多來(lái)秉承著“因勢(shì)而變，因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。

　　招商銀行貴陽(yáng)分行始終堅(jiān)持“尊重、關(guān)愛(ài)、分享”的人本理念，致力于營(yíng)造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過(guò)專業(yè)崗位后備人才庫(kù)結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿和專業(yè)特長(zhǎng)選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專家備受尊敬，讓專業(yè)成就價(jià)值；我們堅(jiān)持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過(guò)完善的培訓(xùn)培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富的員工榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成就最佳雇主品牌！

　　現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會(huì)誠(chéng)聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟，共創(chuàng)招行美好未來(lái)！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┳窳x分行副行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：遵義）

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃遵義分行公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成平衡計(jì)分卡考核指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)遵義分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)營(yíng)銷工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額。

　　崗位要求:

　　1.年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　?。ǘ┮患?jí)支行行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成綜合績(jī)效考核指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)支行零售各項(xiàng)營(yíng)銷工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額；

　　3.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

　　崗位要求:

　　1.年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┦谛艑徟靠偨?jīng)理室副職（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定全年授信審查及審批工作的計(jì)劃規(guī)劃，制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，完成總分行考核要求；

　　2.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施各類授信審查工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)授信策略；

　　3.對(duì)全行審貸官、市場(chǎng)人員開(kāi)展授信專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　1.年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行批發(fā)業(yè)務(wù)管理和信貸審批工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營(yíng)的發(fā)展方向，具備較高的批發(fā)銀行及新興業(yè)務(wù)授信專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作；

　　4.踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的抗壓和溝通能力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　?。ㄋ模┯?jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理室副職（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃分行計(jì)劃財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，制訂相關(guān)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)報(bào)表，完成總分行考核要求；

　　2.組織編制分行年度費(fèi)用預(yù)算，優(yōu)化各類費(fèi)用開(kāi)支的管理細(xì)則，確保費(fèi)用合理開(kāi)支、準(zhǔn)確核算，并開(kāi)展日常預(yù)算監(jiān)測(cè)分析，促進(jìn)預(yù)算的完成；

　　3.統(tǒng)籌制訂各類產(chǎn)品、流量或客戶盈利分析模型和成本分?jǐn)傄?guī)則，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、營(yíng)銷活動(dòng)或重大項(xiàng)目進(jìn)行投入產(chǎn)出分析，提出符合整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略要求的改進(jìn)建議，為各業(yè)務(wù)條線提供專業(yè)支持。

　　崗位要求:

　　1.年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營(yíng)的發(fā)展方向，能熟練使用現(xiàn)代商業(yè)銀行管理工具；

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和良好的抗壓能力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　?。ㄎ澹┩顿Y銀行產(chǎn)品經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé):

　　1.研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)新產(chǎn)品或項(xiàng)目系統(tǒng)的研發(fā)實(shí)現(xiàn)。

　　2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3.根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

　　崗位要求:

　　1.40周歲以下，具有2年及以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　3.熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)。

　　4.具有良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

　　（六）公司客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義仁懷）

　　崗位職責(zé)：

　　1.拓展對(duì)公業(yè)務(wù)新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時(shí)，降低業(yè)務(wù)的固有風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績(jī)指標(biāo)及客戶滿意度目標(biāo)；

　　3.維護(hù)銀行與客戶的良好關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于1年；

　　3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，并能運(yùn)用在工作中，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力；

　　4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開(kāi)拓創(chuàng)新等能力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　?。ㄆ撸├碡?cái)客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　2.負(fù)責(zé)了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

　　3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1.35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上零售理財(cái)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

　　4.熟悉銀行財(cái)富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險(xiǎn)從業(yè)資格、afp、cfp等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　（八）零售業(yè)務(wù)管理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)零售金融條線的業(yè)務(wù)綜合管理工作，負(fù)責(zé)資源的配置和整合，含人力、財(cái)務(wù)等；

　　2.負(fù)責(zé)零售條線績(jī)效管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理、內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　3.負(fù)責(zé)牽頭籌備零售金融條線業(yè)務(wù)會(huì)議、組織調(diào)研工作等；

　　4.負(fù)責(zé)整體零售業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃、策略的制定和具體推動(dòng)落實(shí)工作。

　　崗位要求：

　　1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中零售相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于1年；

　　3.熟悉銀行零售各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程，并能運(yùn)用在工作中，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與分析、開(kāi)拓創(chuàng)新等能力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　　（九）人力資源崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定分行人力資源管理制度與流程，做好人力資源部與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)定人力資源的工作目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2.研究分析分行人力資源狀況，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，多途徑開(kāi)展招聘工作，保障各行部人力資源供給；

　　3.根據(jù)分行安排，組織對(duì)任職干部的選拔、任免、考察、考核和退出工作；

　　4.做好員工日常管理，建立積極的員工關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1.35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.3年及以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備優(yōu)秀的歸納分析、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，思路縝密、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和承壓能力；

　　4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　5.中共黨員、有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄊ┙?jīng)營(yíng)分析崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與全行經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)調(diào)查研究的開(kāi)展，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)；

　　2.對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、銀行同業(yè)的經(jīng)營(yíng)變化進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；

　　3.撰寫(xiě)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，定期監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估分行預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀提出改進(jìn)建議。

　　崗位要求：

　　1.35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思路縝密、抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；

　　4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字應(yīng)用能力，熟悉并掌握商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)和管理運(yùn)作機(jī)制；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　?。ㄊ唬┪拿匦麄鲘彛üぷ鞯攸c(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信息搜集、政策分析、專題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

　　2.負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)傳送各類文件，傳達(dá)、督辦行領(lǐng)導(dǎo)批示；

　　3.負(fù)責(zé)分行各類大型會(huì)議組織，各類會(huì)議材料及宣傳稿件撰寫(xiě)；

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳平臺(tái)，策劃和組織各類企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；

　　5.維護(hù)媒體關(guān)系，監(jiān)控輿論導(dǎo)向，發(fā)布正面宣傳稿件，按要求向上級(jí)部門(mén)報(bào)送相關(guān)信息。

　　崗位要求：

　　1.35周歲以下，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.3年以上銀行、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉銀行基本流程，精通辦公宣傳有關(guān)知識(shí)；

　　4.具有良好溝通協(xié)調(diào)、文字應(yīng)用能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　?。ㄊ┡汕?外包員工（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義、六盤(pán)水）

　　招聘崗位：大堂助理、市場(chǎng)拓展助理、零售信貸助理、行政助理

　　招聘條件及要求：

　　1.26周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)；

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，無(wú)不良?xì)v史記錄；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力；

　　4.身體健康，無(wú)重大病史。

　　注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。

　　二、應(yīng)聘方式

　　登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會(huì)招聘”欄點(diǎn)“貴陽(yáng)分行”，下載《招商銀行貴陽(yáng)分行應(yīng)聘登記表（社會(huì)招聘用）》完整如實(shí)填寫(xiě)后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

　　填寫(xiě)表格請(qǐng)務(wù)必注意以下要求：（1）郵件標(biāo)題格式為“社會(huì)招聘（崗位）——姓名”；（2）應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請(qǐng)勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式，保存時(shí)使用excel 2003格式儲(chǔ)存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。

　　報(bào)名日期截止2017年6月30日24:00時(shí)。

　　聯(lián)系電話：0851-86918171

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請(qǐng)確保通訊方式暢通。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

　　3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。