根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2017年7月31日之前獲得(國外或境外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書);

(四)符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡和其他條件等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表(見附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南城市學(xué)院網(wǎng)站等面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日—2017年4月20日17時(shí)止(休息日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南城市學(xué)院人事處 辦公樓219室(湖南省益陽市迎賓大道518號(hào))

3.報(bào)名方式：

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，提供詳細(xì)的個(gè)人簡歷，同時(shí)提供身份證、高等教育各階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎(jiǎng)等材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的詳細(xì)的個(gè)人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎(jiǎng)等材料以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com(郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+職稱+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè))。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁予以公示，同時(shí)公布考試等具體安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注公示信息。

(四)考試方法

⒈開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授或博士的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：

應(yīng)聘教學(xué)科研崗位：采取試講、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

應(yīng)聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研崗位：采取試講、操作測(cè)試、面試的方式，按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的40%、操作測(cè)試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%。

試講、操作測(cè)試、面試：通過資格審查的人員全部參加試講、操作測(cè)試、面試。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等;操作測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘技能操作能力;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

3.設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，低于75分者不予聘用。

4.考試各環(huán)節(jié)成績?cè)诤铣鞘袑W(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同，以試講成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、擬任崗位資格及是否政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢和考察不合格者，學(xué)校視情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。有關(guān)待遇詳見《湖南城市學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)待遇》(附件2)。

咨詢電話：0737-6353085(陳老師);

0737-6111336(彭老師)

監(jiān)督電話：0737-4628539(院監(jiān)察室)

附件：

1. 湖南城市學(xué)院2017年上半年人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表

2. 湖南城市學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)待遇

湖南城市學(xué)院

2017年3月10日