為做好河源市市直學(xué)校招聘教師工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))精神，經(jīng)河源市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、崗位薪酬

(一)招聘崗位

招聘崗位為高中階段21人、初中階段18人，小學(xué)階段1人，幼兒園階段2人，特殊教育階段8人，共計(jì)50人。

(二)崗位薪酬和相關(guān)待遇

聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省的事業(yè)單位工資福利制度。

二、資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.身體健康，品行端正;

3.具備招聘崗位所需資格條件;

4.年齡計(jì)算以公告當(dāng)天為限(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1987年3月16日后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推);

5.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

(二)資格條件

1.報(bào)考者須符合招聘崗位要求。

2.報(bào)考學(xué)科教師崗位須通過(guò)普通話水平測(cè)試。應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位的必須達(dá)到二級(jí)甲等以上，應(yīng)聘其他教師崗位的必須達(dá)到二級(jí)乙等以上。

3.報(bào)考者所修學(xué)的專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對(duì)應(yīng)。

4.報(bào)考學(xué)科教師崗位需持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。暫未取得教師資格證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則用人單位將終止聘用。

5.報(bào)考者如在2017年8月30日前無(wú)法獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)，取消聘用資格。

三、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘教師工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)時(shí)間：2017年3月30日至4月1日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30);

(2)地點(diǎn)：河源市教育局一樓大廳(地址：河源市源城區(qū)越王大道商務(wù)小區(qū))。

3.報(bào)名所需材料為：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》打印版，A4紙雙面一頁(yè)打印一份(見(jiàn)附件);

(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供居民身份證(正反兩面復(fù)印)、在讀院校提供的在讀證明、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)表和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件各一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回);

(3)其他報(bào)考者提供居民身份證(正反兩面復(fù)印)、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)、相應(yīng)學(xué)段學(xué)科職稱(chēng)證書(shū)(報(bào)考高中和初中階段崗位提供)、從業(yè)資格證書(shū)(財(cái)務(wù)人員、生活老師崗位提供)、相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷佐證材料、根據(jù)崗位工作經(jīng)歷年限要求由地方人社部門(mén)出具原單位繳納社保證明等材料原件和復(fù)印件各一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回);

(4)本人近期正面免冠大一寸白底相片1張。

4.其他事項(xiàng)

(1)按省、市相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策(如“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等)的報(bào)考者，應(yīng)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件掃描件。

(2)在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位及其上級(jí)主管部門(mén)同意，出具加蓋公章的書(shū)面證明原件。

(3)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所提供材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一律取消報(bào)考資格。

(二)筆試

1.報(bào)考高中階段(職位代碼：001至007、021)、初中階段(職位代碼：009至015)參加學(xué)科能力測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿(mǎn)分100分)。

2.報(bào)考財(cái)務(wù)人員(職位代碼：008、022)、網(wǎng)絡(luò)管理員(職位代碼：025)參加行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分)。

3.報(bào)考初中階段(職位代碼：016至020)、小學(xué)階段(職位代碼：023)、幼兒園階段(職位代碼：024)、特殊教育階段(職位代碼：026至031)參加教師崗位筆試，筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

在筆試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

(三)面試

1.形式：

①報(bào)考高中階段(職位代碼：001至007、021)、初中階段(職位代碼：009至015)面試形式：試講，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿(mǎn)分100分)。

②報(bào)考財(cái)務(wù)人員(職位代碼：008、022)、網(wǎng)絡(luò)管理員(職位代碼：025)、生活老師(職位代碼：031)面試形式：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分)。

③報(bào)考初中階段(職位代碼：016至019)、特殊教育階段(職位代碼：028至030)面試形式：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試加試講，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分)，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60分，試講占40分。

④報(bào)考初中階段(職位代碼：020)、小學(xué)階段(職位代碼：023)、幼兒園階段(職位代碼：024)、特殊教育階段(職位代碼：026、027)面試形式：試講，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分)。

2.時(shí)間：試講時(shí)間約15分鐘?？忌仍诤蚩际页槊嬖図樞蛱?hào)，然后按抽取的順序號(hào)進(jìn)入備課室準(zhǔn)備30分鐘，再進(jìn)入面試室講課15分鐘左右。

3.范圍：試講范圍為河源市市直學(xué)?，F(xiàn)行使用的中小學(xué)教材版本。均在相應(yīng)教材中命多道備選題(每道題為該教材中的一個(gè)課時(shí)的授課內(nèi)容)，由第一位考生在面試室現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取其中一道題作為該學(xué)科的試講內(nèi)容。

4.時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.成績(jī)公布時(shí)間和方式：同一崗位所有考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，當(dāng)日公布面試成績(jī)，并與擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《三方協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

6.面試成績(jī)采用“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算其他考官總評(píng)分的平均值”計(jì)算得分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

7.考試最終成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。同一崗位考生最終成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。招聘崗位筆試和面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

8.面試工作由河源市教育局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局派員監(jiān)督。

(三)體檢

根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由市教育局組織考生到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦模衅竼挝豢筛鶕?jù)實(shí)際需要按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在河源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和河源教育信息網(wǎng)“通知公告”欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(六)聘用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員服從河源市教育局統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消聘用資格。

3.擬聘用人員在市直教育系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5年。

四、其他

(一)具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的崗位時(shí)，如招聘單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，則錄用后必須服從單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)本次招聘工作由河源市教育局組織實(shí)施，咨詢(xún)電話：0762-3297399、0762-3389677;舉報(bào)或者投訴電話：0762-3386355;地址：河源市源城區(qū)越王大道商務(wù)小區(qū)。

河源市教育局

2017年3月16日

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表