昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司

及下屬各子公司2017年度人員招聘公告

為推進公司及下屬各子公司的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，保障公司各項業(yè)務(wù)正常開展，根據(jù)國家、省市政府、市國資委有關(guān)文件以及員工招聘管理辦法等文件精神，結(jié)合公司本部以及下屬各子公司人員編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)公司黨委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批具有專業(yè)技術(shù)知識和管理知識的人員。

一、公司簡介

昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱：昆明城投）作為昆明市重要的城建投融資平臺，是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)于1997年5月成立的國有獨資公司，是昆明市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域性城市綜合運營商。截止2016年12月底，公司注冊資本39.70億元，資產(chǎn)總額607.95億元，金融機構(gòu)信用評級為AA+。在市委、市政府及市國資委的大力支持下，在一群具有開拓進取精神的專業(yè)化團隊的不懈努力和奮勇拼搏下，經(jīng)過十八年的探索和發(fā)展，逐步形成了以城市基礎(chǔ)設(shè)施和土地資源開發(fā)建設(shè)為主體，地下空間資源、加油站資源等城市特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營和城市衍生資源綜合經(jīng)營為支撐的良性、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略格局。

未來，“昆明城投”將順應(yīng)宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢和金融形勢，積極拓寬融資渠道，確保市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金需求，探索市場化轉(zhuǎn)化升級發(fā)展，兼顧社會效益和經(jīng)濟效益，把“昆明城投”打造成為可持續(xù)發(fā)展的、多元化的國有投資集團公司。

自成立以來，昆明城投先后完成了昆明市二環(huán)快速系統(tǒng)、環(huán)湖南路、飛虎大道、彩云路地下綜合管廊、廣福路地下綜合管廊、昆明市南三環(huán)、東三環(huán)、昆洛路（彩云路）、高海公路、小菜園立交、昆明機場改擴建、昆明市勝利廣場、桃園廣場、采蓮河、金碧公園、茶花公園、盤龍江燈管亮化等60多個省市重點工程項目的投資建設(shè)，累計為昆明市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資約700億元。在市政建設(shè)投融資、城市資產(chǎn)和資源經(jīng)營等方面積累了豐富的經(jīng)驗，為構(gòu)建現(xiàn)代化的新昆明綜合交通樞紐體系、改善城市環(huán)境做出了卓越貢獻。

目前昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司總部共設(shè)置有11個部門，有綜合部、財務(wù)管理部、融資部、黨群工作部、投資部、法務(wù)審計部、紀檢監(jiān)察室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、工程部（安全生產(chǎn)部）、土地部。截止2016年12月31日，市城投公司對外投資有6家全資子公司、4家控股子公司、3家二級子公司及8家參股公司。

二、招聘崗位及要求

見附件1：《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司2017年度人員招聘計劃表》。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）具有國民教育、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（二）遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（四）具有崗位所需要的條件；

（五）年齡原則上不超過40歲；

（六）適應(yīng)崗位的身體條件。

五、招聘程序

（一）報名　　

 1.報名時間： 2017年3月17日至2017年4月5日止；

2.報名方式：在報名截止日前，應(yīng)聘者將報名相關(guān)材料電子版以郵件形式發(fā)送到郵箱kmsct709@163.com；

3.報名要求和須提交的資料：

（1）每名應(yīng)聘者只能報考一個職位；

（2）應(yīng)聘人員填寫的《市城投公司公開招聘報名登記表》；

（3）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）考試方法和資格審查

1、開考比例：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，原則上達不到比例的崗位取消本次招聘計劃。對確實急需用人的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例為1:2；　　2、筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識兩部分，筆試時間、地點另行通知。

3、面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按不低于1:3的比例確定參加面試人選，面試時間屆時另行通知。

面試時須進行資格復(fù)審。主要查驗報考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

成績計算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

4、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢人員需在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。

5.背景調(diào)查：由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進行背景調(diào)查。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員為擬聘用人員，由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司在公司和相關(guān)網(wǎng)站上公示1周。

七、聘用及待遇

公示無異議后，由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司為聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，按昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0871-63166074

聯(lián)系地址：昆明市盤龍路25號7樓

附件：

1.《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司2017年度人員招聘計劃表》

2.《市城投公司2017年公開招聘報名登記表》

昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2017年3月17日