復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。

招聘崗位:

1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：

(1)具有中華人民共和國國籍(包括港澳臺)，享有公民的政治權(quán)利。

(2)具有普通高等醫(yī)學院校全日制醫(yī)學專業(yè)碩士及以上學歷(具有臨床醫(yī)學學士學位及以上)、擬從事臨床醫(yī)療工作的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及2016年畢業(yè)生。

(3)獲得大學外語四級證書或四級成績達到425分以上(含425分)。

(4)具有正常履行培訓崗位職責的身體條件。

2.婦產(chǎn)科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：碩士或以上學歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱;

(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

3. 心內(nèi)科 科主任(主持心內(nèi)科及心電圖室工作)

招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

(1)副主任醫(yī)師職稱及以上;

(2)有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療;能勝任相應(yīng)的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長;

(3)能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內(nèi)疑難、復雜病例的會診;

(4)具有較強的教學及學科建設(shè)能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展;

(5)具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務(wù)，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件;

(6)愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年

4.新生兒科 B超醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查

招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱;

(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

5.婦科內(nèi)分泌亞?？?醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先

6.體檢中心 乳腺醫(yī)生

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

(1)負責受檢者的乳腺檢查

(2)對檢查結(jié)果進行評估

任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷

(2)中級以上職稱

(3)女性

7.組織庫 技術(shù)員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：標本收集、審核及出庫，石蠟切片及組織芯片的制作，組織標本的質(zhì)控分析

招聘要求：

(1)本科或以上學歷，生物醫(yī)學或病理技術(shù)專業(yè)畢業(yè)

(2)有病理技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8.護理部 護士

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：本科或以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)，具有助產(chǎn)、手術(shù)室、嬰兒室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

9. 研究所科研人員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：獨立進行國家級、部級、省市級等課題的撰寫和申報，課題申報成功后能按計劃完成相關(guān)的實驗設(shè)計和具體實驗工作。

招聘要求：

(1)具有婦產(chǎn)科醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)背景和研究工作經(jīng)歷，在SCI收錄雜志發(fā)表過論文;

(2)醫(yī)學或理學博士學位;

(3)英語要求達到六級及以上水平，具有較強的獨立從事科學研究的能力 ;

(4)熱愛本職工作，學風嚴謹，思想活躍，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認真踏實、責任心強

10.質(zhì)控科 科員

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

(1)完善全面醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建設(shè)、指標考核與評價分析，結(jié)合現(xiàn)場檢查和運行數(shù)據(jù)匯總，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷，運用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量;

(2)建立完善基于病例組合(CMI)和DRGs的醫(yī)療績效評價體系;

(3)完善臨床路徑與單病種質(zhì)量管理，提升病種診療內(nèi)涵質(zhì)量。

任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷;

(2)衛(wèi)生事業(yè)管理或臨床醫(yī)學專業(yè);

(3)擅長運用統(tǒng)計分析工具，精通報表制作與分析;

(4)個性積極主動，具備較強的溝通能力

11.會議室管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)會議室設(shè)備設(shè)施管理，對會議設(shè)備設(shè)施進行管理，保證會議有序和高效開展

(2)配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用

(3)配合手術(shù)室做好一體化手術(shù)室的管理及各類手術(shù)轉(zhuǎn)播工作

(4)做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作

(5)參與我院大型會議的會務(wù)準備工作

任職要求：

(1)具有電子信息工程(音、視頻方向)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

(2)具有一定的音響、視頻等設(shè)備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設(shè)備

(3)能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯

(4)具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快

(5)具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務(wù)意識和團隊合作意識

(6)擁有音響調(diào)音員相關(guān)國家職業(yè)資格者優(yōu)先

(7)擅長攝影、攝像者優(yōu)先

錄用方式：勞務(wù)派遣

12.學術(shù)秘書/科研助理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

(1)病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理;

(2)協(xié)助?？平ㄔO(shè)，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關(guān)事宜。

任職要求：?？苹蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學相關(guān)背景

錄用方式：勞務(wù)外包

13.病史室 科員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)遵守醫(yī)院與科室的各項規(guī)章制度，服從科室安排

(2)學習并協(xié)助其他科員完成病案收集、整理、裝訂、上架、借閱、復印等病案管理工作

(3)學習并協(xié)助其他科員完成病案錄入、報表上報、數(shù)據(jù)檢索等衛(wèi)生統(tǒng)計工作

(4)學習圖書管理等相關(guān)工作

(5)完成科領(lǐng)導交代的其他任務(wù)

任職要求：

(1)具有良好的思想品德，有奉獻精神和團隊意識

(2)大專及以上學歷，衛(wèi)生信息管理等相關(guān)專業(yè)

(3)應(yīng)屆生入職后必須在兩個年度內(nèi)取得病案信息技術(shù)資格證書，非應(yīng)屆生必須已取得病案信息技術(shù)初級(士)或以上資格證書

錄用方式：勞務(wù)外包

14.財務(wù)科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)負責制定醫(yī)院財務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃;

(2)認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(3)根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務(wù)會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應(yīng)及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度;

(4)根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況;

(5)負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作;

(6)負責組織財務(wù)管理及分析工作;

(7)負責強化醫(yī)院的財務(wù)成本控制，提高經(jīng)濟效益;

(8)負責財務(wù)監(jiān)督工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(10)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件

(1)會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;

(2)具有財務(wù)管理能力，注冊會計師優(yōu)先;

(3)有5年以上醫(yī)療相關(guān)單位財務(wù)管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(4)精通會計核算的流程與管理;

(5)精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。

(6)精通國家財經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)，原則性較強;

(7)具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神;

(8)具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

15.信息科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定信息科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，做好年度工作總結(jié);

(2)完成醫(yī)療統(tǒng)計，門診、住院病史的管理、圖書情報工作，負責管理醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行;

(3)定期對醫(yī)院各條線的軟件系統(tǒng)進行升級維護;維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的使用，負責注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限;

(4)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，提供醫(yī)療服務(wù)、財務(wù)、物流等職能化方面的技術(shù)咨詢;

(5)定期收集所有終端用戶需求，完善與發(fā)展醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，組織進行新軟件/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)，使其更好地為各部門服務(wù);

(6)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(7)與其他科室合作，根據(jù)醫(yī)院的需求，提出詳細的信息系統(tǒng)建設(shè)要求，進行信息系統(tǒng)的招標，管理供應(yīng)商的項目執(zhí)行，按時按質(zhì)的完成項目，并管理供應(yīng)商提供可靠的售后服務(wù)。

(8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件

(1)計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;

(2)精通計算機知識和運用技能，精通使用各種系統(tǒng)軟件與醫(yī)院相關(guān)應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力，有一定的編程能力;

(3)有從事醫(yī)院信息化管理工作五年以上，掌握醫(yī)療及衛(wèi)生信息管理知識，熟悉醫(yī)療信息化有關(guān)法規(guī)及標準，熟悉醫(yī)院HIS、PACS、LIS等信息化系統(tǒng)及主要供應(yīng)商;

(4)能夠運用IT 知識從醫(yī)技與醫(yī)管方面對醫(yī)院服務(wù)流程的改善和服務(wù)效率的提高、不合理醫(yī)療費用增長的控制、醫(yī)療安全保障提出對策和建議;

(5)有較強的信息系統(tǒng)大局觀，計劃制定和執(zhí)行能力、較強的領(lǐng)導能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決問題與創(chuàng)新力，良好的人際溝通能力和團隊合作能力。

16.基建科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等)要求;

(4)負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作;

(5)調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標準和預算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負責組織基建項目建設(shè)前各項審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等招標工作;

(7)負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理;

(8)負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(10)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件

(1)具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位基建管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)具有較強的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

17.后勤服務(wù)中心 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等)要求;

(4)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;

(5)負責對電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進行管理和成本核算;

(6)組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作;

(7)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件

(1)具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘資料(個人簡歷、相關(guān)證書復印件或掃描件、個人近照)郵寄或Email發(fā)送至復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。

簡歷Email郵件標題格式為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+學歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。

聯(lián)系方式

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